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珠海2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)
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珠海2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)
珠海高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理將有章可循。筆者從珠海市人力資源和社會保障局獲悉，《珠海市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法》(下稱《辦法》)已于4月11日正式印發(fā)并實施。
為調(diào)動各單位開展高校畢業(yè)生就見習(xí)工作的積極性，《辦法》對見習(xí)基地認(rèn)定條件適當(dāng)放寬：一是取消了“企業(yè)按不低于20%的比例留用見習(xí)人員”的規(guī)定;二是將原規(guī)定“企業(yè)規(guī)模達到中型以上”調(diào)整為“達到小型企業(yè)以上規(guī)模”;三是將年度見習(xí)訓(xùn)練崗位“不少于20個”調(diào)整為“不少于10個”;四是將見習(xí)崗位數(shù)量“不超過企業(yè)在崗職工人數(shù)的10%”調(diào)整為“不超過企業(yè)在崗職工人數(shù)的30%”。
筆者注意到，《辦法》鼓勵企業(yè)設(shè)立見習(xí)基地，并對企業(yè)具備的條件進行了規(guī)范，要求若是屬珠海本市登記注冊的事業(yè)單位，必提供具有一定技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容的見習(xí)崗位。若屬一般企業(yè)，則需滿足多個條件，需符合本市產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向且具有一定發(fā)展?jié)摿Γa(chǎn)經(jīng)營正常，管理規(guī)范，且達到小型企業(yè)以上規(guī)模;有專設(shè)的人力資源管理機構(gòu)，能有效開展見習(xí)訓(xùn)練管理;能持續(xù)提供具有一定技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容的見習(xí)崗位。同時，建立見習(xí)基地退出機制，對見習(xí)基地出現(xiàn)不作為、不規(guī)范等行為的，取消見習(xí)基地資格、收回牌匾。
據(jù)市人社局負責(zé)人介紹，用人單位符合見習(xí)基地條件的，可向市人才就業(yè)中心提出申請，并提供《珠海市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申請表》、企業(yè)營業(yè)證照或法人登記證復(fù)印件、高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理方案等材料。畢業(yè)后一年內(nèi)未能就業(yè)的高校畢業(yè)生直接向見習(xí)基地申請參加就業(yè)見習(xí)，并提交《珠海市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)申請表》、本人身份證或戶口簿、高校畢業(yè)證書原件和復(fù)印件。
就業(yè)見習(xí)崗位信息經(jīng)審定后，由珠海市人才就業(yè)中心通過珠海市人力資源和社會保障局、團市委、市人才就業(yè)中心網(wǎng)站和其他信息服務(wù)平臺予以發(fā)布。此外，對見習(xí)者的待遇，規(guī)定要求高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)期間，見習(xí)基地每月應(yīng)提供不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%的生活補貼，最長為12個月。同時，鼓勵見習(xí)基地優(yōu)先錄用見習(xí)人員。
《辦法》除了對見習(xí)基地、見習(xí)者和整個見習(xí)制度制定了明確的規(guī)范外，還增加了許多鼓勵政策，規(guī)定見習(xí)基地支付生活補貼后，可獲政府補貼，政府按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%給予見習(xí)基地補貼，補貼期限最長6個月。另外，見習(xí)基地連續(xù)兩年每年接收見習(xí)人員超過10人(含10人)，且見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達到30%以上(含30%)的，可申請認(rèn)定為“珠海市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地”。
【鏈接】：《珠海市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法》全文
第一條 為進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗，提升就業(yè)能力，根據(jù)《廣東省高等學(xué)校學(xué)生實習(xí)與畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)條例》和《關(guān)于進一步促進高校畢業(yè)生在珠海就業(yè)創(chuàng)業(yè)的通知》(珠人社〔2016〕325號)精神，結(jié)合本市實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱高校畢業(yè)生是指在珠普通高等學(xué)校畢業(yè)生或入學(xué)前具有珠海市戶籍的市外普通高等學(xué)校畢業(yè)生。
所稱就業(yè)見習(xí)，是指畢業(yè)后一年內(nèi)(按發(fā)證時間計算)尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生到本市認(rèn)定的高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地進行的就業(yè)適應(yīng)性訓(xùn)練。
第三條 就業(yè)見習(xí)堅持個人自愿參加、政府扶持幫助、社會共同參與的原則。
第四條 市人力資源和社會保障部門負責(zé)全市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的組織和管理，具體工作由市人才資源與就業(yè)服務(wù)中心(以下簡稱“市人才就業(yè)中心”)負責(zé)。市教育、財政、團委等部門按照各自職責(zé)，配合做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的相關(guān)工作。
第五條 符合下列條件之一的，可認(rèn)定為高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地(以下簡稱“見習(xí)基地”)：
(一)在本市登記注冊的事業(yè)單位，能提供具有一定技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容的見習(xí)崗位。
(二)同時符合以下條件的本市企業(yè)：
1.符合本市產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向且具有一定發(fā)展?jié)摿Γa(chǎn)經(jīng)營正常，管理規(guī)范，且達到小型企業(yè)以上規(guī)模;
2.有專設(shè)的人力資源管理機構(gòu)，能有效開展見習(xí)訓(xùn)練管理;
3.企業(yè)和在職職工按規(guī)定辦理就業(yè)登記和參加社會保險，嚴(yán)格遵守國家對勞動保護和職業(yè)防護方面的有關(guān)規(guī)定;
4.能持續(xù)提供具有一定技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容的見習(xí)崗位，且年度見習(xí)訓(xùn)練崗位不少于10個。
見習(xí)基地當(dāng)期接收見習(xí)人員數(shù)不得超過本單位在職職工總?cè)藬?shù)的30%。
第六條 符合見習(xí)基地條件的，可向市人才就業(yè)中心提出申請，并提供下列材料：
(一)《珠海市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申請表》。
(二)企業(yè)營業(yè)證照或法人登記證復(fù)印件。
(三)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理方案。
第七條 市人才就業(yè)中心在受理申請材料后10個工作日內(nèi)完成審核。經(jīng)審核符合條件的，在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.zhrsj.gov.cn)公示;公示無異議的，認(rèn)定為“珠海市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”，由市人力資源和社會保障局、共青團珠海市委員會授予牌匾，并向社會公布。
第八條 見習(xí)基地應(yīng)在每季度首月15日前集中提供見習(xí)崗位信息(特殊情況除外)，按規(guī)定填寫《珠海市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地見習(xí)崗位需求信息表》，上報市人才就業(yè)中心。就業(yè)見習(xí)崗位信息經(jīng)審定后，由市人才就業(yè)中心通過市人力資源和社會保障局、團市委、市人才就業(yè)中心網(wǎng)站和其他信息服務(wù)平臺予以發(fā)布。市人才就業(yè)中心根據(jù)實際需要組織就業(yè)見習(xí)供需交流會，積極動員離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。
第九條 畢業(yè)后一年內(nèi)未能就業(yè)的高校畢業(yè)生可以直接向見習(xí)基地申請參加就業(yè)見習(xí)，也可以參加市人才就業(yè)中心組織的供需交流活動。高校畢業(yè)生申請參加就業(yè)見習(xí)須填寫《珠海市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)申請表》，并提交本人身份證或戶口簿、高校畢業(yè)證書原件和復(fù)印件。見習(xí)基地通過與高校畢業(yè)生雙向選擇，確定就業(yè)見習(xí)人員(以下簡稱“見習(xí)人員”)并組織實施見習(xí)。
第十條 見習(xí)基地應(yīng)當(dāng)與見習(xí)人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂《就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》(由市人才就業(yè)中心制定)。見習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：
(一)見習(xí)基地的名稱、地址、法定代表人或者主要負責(zé)人，畢業(yè)生的姓名、住址、畢業(yè)院校;
(二)見習(xí)期限;
(三)見習(xí)計劃安排;
(四)崗位職責(zé);
(五)見習(xí)期間待遇和生活補貼發(fā)放時間;
(六)見習(xí)基地和見習(xí)人員的權(quán)利和義務(wù);
(七)見習(xí)協(xié)議的解除條件;
(八)違約責(zé)任;
(九)爭議的解決方式。
第十一條 見習(xí)基地應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：
(一)提供合適的見習(xí)崗位、必要的見習(xí)條件和安全健康的見習(xí)環(huán)境;
(二)配備相關(guān)工種崗位訓(xùn)練的設(shè)施、設(shè)備和見習(xí)指導(dǎo)人員;
(三)對見習(xí)人員進行安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn);
(四)見習(xí)協(xié)議約定的其他事項。
第十二條 見習(xí)期間見習(xí)人員有下列情形之一的，見習(xí)單位可終止見習(xí)協(xié)議：
(一)無故曠工連續(xù)3天或累計曠工5天以上的;
(二)由于患病或已落實工作單位不能繼續(xù)參加就業(yè)見習(xí)的;
(三)不遵守見習(xí)單位規(guī)章制度且教育無效的;
(四)因本人過失或不服從見習(xí)單位管理，給見習(xí)單位造成嚴(yán)重損失的;
(五)本人不愿意繼續(xù)從事就業(yè)見習(xí)的。
第十三條 見習(xí)基地有下列情形之一的，見習(xí)人員可終止見習(xí)協(xié)議：
(一)見習(xí)期間未按規(guī)定為見習(xí)人員按時足額發(fā)放生活補貼和辦理人身意外傷害保險的;
(二)未按照協(xié)議約定提供見習(xí)崗位或者就業(yè)見習(xí)條件的;
(三)安排見習(xí)人員從事有毒有害或有安全隱患工作的;
(四)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫見習(xí)人員見習(xí)的;
(五)違章指揮、強令冒險作業(yè)危及見習(xí)人員人身安全的;
(六)違反國家法律法規(guī)關(guān)于工作時間和休息休假規(guī)定的。
第十四條 見習(xí)基地應(yīng)當(dāng)為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險。有條件的見習(xí)基地可為見習(xí)人員提供食宿等必要的生活條件。
第十五條 見習(xí)基地應(yīng)在見習(xí)人員上崗一個月內(nèi)填報《珠海高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)人員花名冊》，并報送市人才就業(yè)中心備案。在見習(xí)期間變更見習(xí)崗位、見習(xí)時間和終止見習(xí)協(xié)議等事項的，也應(yīng)及時報送市人才就業(yè)中心備案。
第十六條 就業(yè)見習(xí)期一般為3至6個月，最長不超過12個月，具體時間由見習(xí)基地與見習(xí)人員自行商定。
第十七條 高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)期間，見習(xí)基地每月應(yīng)提供不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%的生活補貼。見習(xí)基地支付生活補貼后，政府按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%給予見習(xí)基地補貼，補貼期限最長6個月，具體補貼條件、申領(lǐng)程序按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)期滿，見習(xí)基地不錄用見習(xí)人員的'，應(yīng)在就業(yè)見習(xí)期滿之日終止就業(yè)見習(xí)協(xié)議，并出具《珠海市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)鑒定表》。
第十九條 鼓勵見習(xí)基地優(yōu)先錄用見習(xí)人員。見習(xí)人員見習(xí)期間或者期滿后被見習(xí)基地正式錄用的，見習(xí)基地應(yīng)當(dāng)自錄用之日起依法與其簽訂勞動合同，并按規(guī)定繳納社會保險費。合同約定的崗位與見習(xí)崗位一致的，不再約定試用期。
就業(yè)見習(xí)期滿仍未能實現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生，由本市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)繼續(xù)進行就業(yè)指導(dǎo)和推薦就業(yè)。
第二十條 建立就業(yè)見習(xí)工作檢查評估機制。市人才就業(yè)中心每兩年對見習(xí)基地進行檢查評估，主要內(nèi)容包括：見習(xí)基地規(guī)章制度建設(shè)、見習(xí)計劃落實、職業(yè)安全衛(wèi)生、見習(xí)人員權(quán)益保障等情況。
第二十一條 見習(xí)基地連續(xù)兩年每年接收見習(xí)人員超過10人(含10人)，且見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達到30%以上(含30%)的，可申請認(rèn)定為“珠海市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地”。
第二十二條 見習(xí)基地有下列情形之一的，取消見習(xí)基地資格，收回牌匾：
(一)一年內(nèi)未能提供就業(yè)見習(xí)崗位的;
(二)見習(xí)基地(企業(yè))提供的見習(xí)崗位連續(xù)兩年少于10個或連續(xù)兩年未安排高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的;
(三)見習(xí)基地未履行相應(yīng)職責(zé)或未遵守本辦法有關(guān)規(guī)定，拒不整改或經(jīng)整改后仍不達標(biāo)的;
(四)被見習(xí)人員投訴并經(jīng)核查屬實，拒不整改或經(jīng)整改后仍不達標(biāo)的;
(五)出現(xiàn)其他應(yīng)取消見習(xí)基地資格的情形。
對取消見習(xí)基地資格的單位，自資格被取消之日起兩年內(nèi)，不再受理其見習(xí)基地重新認(rèn)定的申請。
第二十三條 見習(xí)基地組織高校學(xué)生參加實習(xí)后，同一崗位不得再組織其參加就業(yè)見習(xí)。
第二十四條 就業(yè)見習(xí)工作所需經(jīng)費納入政府財政預(yù)算。見習(xí)基地認(rèn)定和日常管理可通過政府購買服務(wù)方式委托人力資源服務(wù)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等第三方專業(yè)機構(gòu)組織實施。
第二十五條 各行政區(qū)人力資源和社會保障部門可結(jié)合實際，制定本區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法。市已認(rèn)定的見習(xí)基地，各區(qū)不再重復(fù)認(rèn)定。
第二十六條 本辦法自印發(fā)之日起實施，有效期3年。《關(guān)于印發(fā)珠海市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)實施辦法的通知》(團珠聯(lián)字〔2010〕5號)同時廢止，之前按該通知認(rèn)定的青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，有意愿繼續(xù)開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)和申請就業(yè)見習(xí)補貼的，按本辦法規(guī)定重新申請認(rèn)定。
第二十七條 單位和個人可從市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載就業(yè)見習(xí)相關(guān)表格。
第二十八條 本辦法由市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
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