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常州公布277個職位工資市場指導價

時間:2021-01-03 15:05:23 薪資行情 我要投稿

常州公布2014年277個職位工資市場指導價

  常州市人力資源和社會保障局公布了常州市部分職位(工種)人力資源市場工資指導價位,與去年相比,多數職位(工種)的工資指導價位有所提高。與人工成本在逐步提升有關。

常州公布2014年277個職位工資市場指導價

  據介紹,今年出臺的人力資源市場工資指導價位共有277個職位(工種),是通過對常州市范圍內不同行業、不同規模、不同經濟類型、生產經營正常的'企業進行調查,以2013年全年工資收入為基礎數據,匯總、分析、修正而成。各職位的工資價位分高、中、低三個檔次,分別代表常州市該工種(職位)工資收入高、中、低水平的平均數。

  據了解,人力資源市場工資指導價位制度是市場經濟條件下,國家對企業工資分配進行指導和間接調控的一種方式。建立人力資源市場工資指導價位是市場經濟國家的通行做法,有利于充分發揮市場機制對工資分配的基礎性調節作用,促進市場均衡工資率的形成;有利于指導企業根據人力資源供求狀況和市場價格,形成企業內部科學合理的工資分配關系;同時也有利于企業工資宏觀調控體系建設。

  從統計來看,工資價位較高的前三名是:企業負責人、企業經理、銀行業務人員,其中最高價位為41萬元/年。在各類專業技術崗位中,銀行業務人員、通信工程技術人員和保險業務人員工資價位列前三甲。在各類操作技能崗位中,供用電人員價位最高,達到16萬元/年。

  常州發布的人力資源市場工資指導價位,不僅為勞動力供求雙方協商確定工資水平提供客觀的市場參考標準,也引導企業依據市場價格合理確定職工工資水平,從而更有利于人力資源市場的進一步規范。

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