小型企業受應聘者“愛戴” 60萬元年薪招“副總”
當今社會不管什么企業都好，競爭力是越來越激烈了。對于小企業來說招攬人擦也是相當的有勢力。
昨日，首屆南城科技人才招聘會在天安數碼城科技人才大市場拉開帷幕，百家科技企業提供了1500余個工作崗位，多數崗位月薪在4000元到8000元之間。
很多應聘者不再一味盯著大型科技企業，而更多地選擇了創新型小微企業，爭取更好的發展機會。其中，一家公司開出了副總60萬起、營銷總監35萬起的'高薪，吸引了眾多應聘者。
60萬元年薪招“副總”
此次招聘會由南城人力資源分局、南城科技辦、東莞市科技企業孵化協會、南城科技服務中心聯合舉辦。
參加此次招聘活動的企業達150多家、用工崗位1500多個。參加招聘會的有大型集團公司、知名民營企業、馳名和著名商標企業、科技型企業，其中上市公司3家、注冊資金1000萬元以上的企業10家。提供的工種有工程師、電子技術、三維動畫、財會、法律、設計、銷售、行政、翻譯、文秘以及技師等100余個。其中，有800多個崗位待遇好、技術含量高，有一半企業一次性招聘10人以上。
其中，東莞南方報業新視界傳媒有限公司旗下的南方報業聯播網，是廣東省“十二五”規劃重點文化產業項目，該企業招聘副總兩名，都開出了60萬元起的年薪;營銷總監5名，年薪也在35萬元以上。現場負責面試的一位高管表示，東莞正在規范戶外廣告牌的管理，而且還將承辦“蘇迪曼杯”世界級羽毛球國際賽，LED戶外媒體的市場前景廣闊，因此希望借此平臺招聘到合適的高端人才。
根據要求，“‘副總’職位需要具備10年以上媒體從業經驗，5年以上媒體管理運營經驗。”該高管說。
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