最新福利費稅前扣除標準
福利費一般是企業按照工資的多少進行提取的，它可以用于職工的醫藥費、困難補助費等，是一項具有福利性質的費用。以下是小編為大家整理的最新福利費稅前扣除標準相關內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
一、2020福利費稅前扣除標準
企業發生的職工福利費、工會經費、職工教育經費按標準扣除，未超過標準的按實際數扣除，超過標準的只能按標準扣除，超出標準的部分不得扣除，也不得在以后年度結轉扣除。企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14％的部分準予扣除。
二、稅前扣除項目主要包括哪些
與取得收入有關的、合理的、實際發生的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。
1、稅金，即銷售稅金及附加
（1）六稅一費：已繳納的消費稅、營業稅、城建稅、資源稅、土地增值稅、出口關稅及教育費附加；
（2）增值稅為價外稅，不包含在計稅中，應納稅所得額計算時不得扣除。
（3）企業繳納的房產稅、車船稅、土地使用稅、印花稅等，已經計入管理費中扣除的，不再作為銷售稅金單獨扣除。
2、其他支出，是除成本、費用、稅金、損失外，企業在生產經營活動中發生的與生產經營活動有關的、合理的支出。
提示：企業發生與生產經營有關的手續費及傭金支出，不超過以下規定計算限額以內的部分，準予扣除；超過部分，不得扣除。
（1）保險企業：財產保險企業按當年全部保費收入扣除退保金等后余額的15％（含本數，下同）計算限額；人身保險企業按當年全部保費收入扣除退保金等后余額的10％計算限額。
（2）其他企業：按與具有合法經營資格中介服務機構或個人（不含交易雙方及其雇員、代理人和代表人等）所簽訂服務協議或合同確認的'收入金額的5％計算限額。
拓展內容
福利費是什么意思？
福利費的開支范圍，國家是有明文規定的，主要應用于職工生活困難補助、職工醫藥費、職工工傷赴外地就醫路費以及企業福利部門的各項開支等。福利部門主要包括：醫務室、托兒所、幼兒園。
緊扣“企業用于職工個人的福利”主題。不包括職工集體福利設施購建支出（比如建蓋醫務室、托兒所、幼兒園的支出，這項支出列在“盈余公積”賬戶）；有一些政策性的福利，如 烤火費、某些崗位的勞動保護費等以及“為職工繳納的醫療保險金”與“養老保險”、“失業保險”、“工傷保險”一道計入“管理費用”。
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