香港雇員05年薪酬平均增長1.7%

香港人力資源管理學會３日公布的２００５年薪酬趨勢調查顯示，超過八成的香港公司今年為雇員加薪，使整體平均薪酬調整錄得１．７％的增幅。這也是過去３年來錄得的最高加薪幅度。

　　２００５年薪酬趨勢調查于今年１月至１０月期間進行，共有１１３家來自１５個不同行業的公司（共聘用超過１３萬名雇員）參與調查。其中有１０４家公司提供薪酬調整數據，結果錄得整體平均薪酬增幅為１．７％，較２００４年的０．３％上調１．４個百分點。

　　經過多年的凍薪潮，加薪成為今年企業調整薪酬的主流趨勢。在受訪公司中，有８４％表示今年整體錄得加薪。若以雇員數目計算，今年獲加薪的雇員百分比也比去年明顯增加，其中只有０．２％的雇員被減薪。

　　調查的所有行業都錄得整體加薪。調薪幅度最大的為石油／化工業，錄得３．２％的增幅；其次為貿易、銀行及保險業，加薪幅度分別為２．７％、２．５％及２．４％。今年沒有任何行業錄得整體凍薪或減薪情況。展望２００６年的薪酬調整，調查顯示增幅也較樂觀。受訪的１１３家公司中，沒有公司表示明年會減薪。香港人力資源管理學會是香港最具規模的人力資源管理專業團體，學會每年進行薪酬趨勢調查，至今已超過２０年歷史，持續參與這項調研的公司多達１００家，它們都屬行業中具代表性的公司，在香港共聘用超過１３萬名雇員。

http://m.shddsc.com/

【香港雇員05年薪酬平均增長1.7%】相關文章：

廣東6年平均工資年均增長11.1%07-25

互聯網行業薪酬揭密 職位平均薪酬10萬元12-31

中國美容業薪酬呈現高增長態勢07-20

薪資行情：大學生薪酬預期增長了2000元07-20

2016中國工資漲幅最高員工的工資將平均增長8%08-01

武漢白領平均薪酬4863元 全國排名降至16位08-08

2016年各城市秋季平均薪酬排行榜07-26

調查顯示：中國薪酬增速為全球平均水平4.5倍07-29

05年中國薪酬增長6.6%到8.9% 經理層增8.9％08-02

2014中基層崗位職場薪酬報告：中基層人才平均月薪3033元07-16