河北2015年平均工資增長基準線定為11%

　　河北近日發布2015年企業工資指導線，企業職工貨幣平均工資增長中線(基準線)為11%;增長上線(預警線)為18%;增長下線為4%。工資指導線適用于企業在崗職工工資分配，企業支付給提供正常勞動的`職工的工資不得低于當地最低工資標準。

　　各企業將從實際出發，按照工資指導線制定本單位具體工資增長方案，合理確定職工工資增長幅度及數額，經職工(代表)大會討論通過后，報送相應人社部門備案，并納入企業考核指標。國有企業職工工資增長達不到工資增長方案要求的，經營者年薪收入按同比例扣減。對化解過剩產能、淘汰落后產能、大氣污染治理影響，確因經濟承受能力不足，不能安排工資增長的企業，可根據自身經濟效益和經營狀況合理調整工資水平。具體調整方案，應先征求職工意見，經職代會討論決定后，報相應人社部門備案。集體協商的，增加協商工資總額;實行工效掛鉤或工資總包干的，從新增效益工資或歷年工資結余列支，不足部分當年單列，第二年核入工資總額基數。

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