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2015年機關事業(yè)單位調資兌現(xiàn)完成
黨中央、國務院高度重視機關事業(yè)單位調整基本工資標準工作。今年年初，國務院對完善機關事業(yè)單位工資制度和養(yǎng)老保險制度改革出臺了相關政策，對調整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準作出部署。李克強總理對機關事業(yè)單位基本工資調整工作高度重視，多次作出指示批示，要求各地區(qū)、各部門認真做好組織實施工作，把政策落實到位。按照國務院部署，這項工作7月底前已全面完成。為此，記者7月31日就機關事業(yè)單位調資工作落實情況采訪了人力資源社會保障部負責人。
問：機關事業(yè)單位調資具體進展如何?
答：為落實國務院部署和領導同志指示精神，把調資這件好事辦好辦實辦到位，我們加大工作力度，加快工作進度，全力推動機關事業(yè)單位調資工作落實。截至7月底，機關事業(yè)單位調整基本工資標準的兌現(xiàn)工作已全面完成。
問：這次調整基本工資標準，如何確保所有人員的工資都有增加?
答：這次調整基本工資標準，所有人員的基本工資都是增加的。由于調資工作結合養(yǎng)老保險制度改革同步推進，且養(yǎng)老保險個人繳費因個人繳費工資的高低差異較大，具體到個人，扣除養(yǎng)老保險個人繳費后實際增加的工資有多有少。在收入水平較高的地區(qū)，部分參加工作晚、職務較低的人員，增加的工資不足以完全彌補養(yǎng)老金保險個人繳費，出現(xiàn)“增不抵繳”的現(xiàn)象，相關地區(qū)和部門采取有力措施，確保所有機關事業(yè)單位工作人員個人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險后當期工資都能增加。
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