職工年休假有多少天？可以跨年休年假嗎？

　　職工可以跨年休年假嗎?

　　年休假是機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上而享受的帶薪休假。

　　用人單位根據生產、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統籌安排年假。年休假在一個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨一個年度安排休假的，應征得職工本人同意。職工個人原因一般不安排跨年度休年假。

　　根據《職工帶薪年休假條例》整理了相關法律知識：

　　1、職工年休假有多少天?

　　(1)職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;

　　(2)已滿10年不滿20年的，年休假10天;

　　(3)已滿20年的，年休假15天。

　　國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　2、哪些情形不能享受年休假?

　　(1)職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的';

　　(2)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

　　(3)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

　　(4)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

　　(5)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

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