淺析部分二線城市金融人才薪資有優勢

　　“一線城市的銀行業，基金/證劵/期貨/投資行業，保險，會計和財務行業的平均薪資高于二線城市，但部分二線城市的專業人員薪資很有優勢。” 這是智聯卓聘和瀚納仕在近日聯合發布中國金融和銀行業薪資趨勢報告里顯示的。

　　隨著中國經濟傳統業務領域增長減速，人才的競爭成為金融企業面對創新和變革亟待解決的首要問題。從行業來看，銀行類與基金/證劵/期貨/投資行業一線城市與二線城市差距較大，保險類差距較小。

　　報告顯示，過去的一年銀行業從業人員的薪酬依保持相對快速的增速。研究發現，外商獨資和合資銀行的薪資水平明顯高過私有和國有銀行。現在各大銀行開始在中國西部及二線城市滲透，二線城市的支行經理和副經理職位空缺較多，薪資漲幅較快。

　　隨著金融行業變化的更加多樣性，市場對擁有互聯網經驗的'專業人士需求極高，他們的工資也隨著“水漲船高”。互聯網金融人才在市場上十分搶手。中國的保險行業有著極大的發展空間，但是與國外成熟市場相比，目前的工資水平并不高。

　　越來越多的中國企業在海外股票交易所成功上市，使得市場對基金/證劵/期貨/投資崗位信心持續高漲。一線城市的平均薪資較二線城市高出20%。不過，由于二線城市人才匱乏， 一些二線城市給出的薪資反而高出一線城市。

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