你為什么面試經(jīng)常失敗

　　隨著各大公司陸續(xù)結(jié)束網(wǎng)申，發(fā)布筆試、面試、甚至錄取通知時(shí)，你是不是慢慢發(fā)現(xiàn)周圍的求職氣氛有點(diǎn)異樣?焦慮、浮躁、郁悶、沮喪、擔(dān)憂……當(dāng)你網(wǎng)申被拒，或者發(fā)現(xiàn)你覺得不如自己的同學(xué)拿到面試通知而你沒有，或者看著一些“牛人”被牛公司提前錄取，請(qǐng)問：你能保持冷靜嗎?

　　其實(shí)求職對(duì)很多同學(xué)而言，是場(chǎng)非常不同的“選拔”。為什么?因?yàn)闆]有一場(chǎng)選拔會(huì)讓我們?cè)谌绱硕痰臅r(shí)間內(nèi)不斷遭到挫折，但還要求繼續(xù)戰(zhàn)斗。從小到大，我們經(jīng)歷的選拔都是考試。考試有壓力，但它只有兩三天;就算失敗，你從頭再來之前，還有大把的時(shí)間恢復(fù)。找工作沒有。今天被拒，難道我們就不申請(qǐng)或面試了?難道我們回家歇兩個(gè)月再來?

　　但親愛的同學(xué)，如果你正在經(jīng)歷我們提到的焦慮和沮喪，恭喜你!相比于考試選拔制，找工作才更像你將來“生活的考驗(yàn)”，它需要你的勇氣、意志、投入和艱苦的工作。這里今天先和你分享兩條“心態(tài)上該如何準(zhǔn)備求職”的經(jīng)驗(yàn)，希望你成為這場(chǎng)考驗(yàn)的勝者!

　　一、求職：失敗100家后成功1家，就是成功!

　　和大家分享一個(gè)銷售的定律：銷售成功的次數(shù)隨嘗試的次數(shù)而遞增。任何一個(gè)銷售都經(jīng)歷過這樣一個(gè)階段：前10次銷售，全軍覆沒;10~20次銷售，可能有了1次成功，但主要是運(yùn)氣;20~30次銷售，開始成功3次;30~40次銷售中成功5次……到了70~80次銷售，可能都成功了，這人成了銷售明星。

　　但問題是：很少人能夠撐過前30次的考驗(yàn)，因?yàn)榫趩省⑵�憊、甚至對(duì)做得好的同伴的嫉妒把人給壓垮了。找工作也一樣。很多同學(xué)求職伊始意氣風(fēng)發(fā)，但兩三次挫折后就心灰意冷。為什么?第一、心理上沒有準(zhǔn)備好面對(duì)“失敗”。太多人想一蹴而就，沒有意識(shí)到求職是“持久戰(zhàn)”;挫折一來，心理立刻失去了平衡。第二、當(dāng)心理失去平衡時(shí)，用抱怨、惱怒、沮喪，而不再盡全力爭(zhēng)取每一個(gè)機(jī)會(huì)，陷入“心態(tài)差——狀態(tài)差——結(jié)果差”的惡性循環(huán)。

　　所以求職只要失敗100家公司后成功1家，你就成功了!何況如果你認(rèn)真準(zhǔn)備，并從每個(gè)失敗中吸取教訓(xùn)，你并不需要失敗100次。

　　二、珍惜你擁有的每個(gè)機(jī)會(huì)，不為你失去的機(jī)會(huì)浪費(fèi)情感

　　現(xiàn)在不少同學(xué)會(huì)因?yàn)殄e(cuò)失一、兩家公司的面試機(jī)會(huì)而郁悶很久，仿佛好工作已經(jīng)離他而去。這是正確的思維嗎?不是。根據(jù)統(tǒng)計(jì)：一般而言，每個(gè)認(rèn)真求職的同學(xué)都能獲得5次以上的面試機(jī)會(huì)。這意味著什么?意味著我們只需要抓住每一次機(jī)會(huì)，我們就是求職“牛人”了!

　　遺憾的是，我看到很多同學(xué)揮霍著機(jī)會(huì)。比如因?yàn)楸灰弧�兩家公司鄙視而沮喪老半天的同學(xué)，再比如看到自認(rèn)為不如自己的人拿到好offer而心態(tài)不平的同學(xué)，再比如因?yàn)槠�憊而沒有每場(chǎng)面試都全力以赴的同學(xué)。焦慮、浮躁、郁悶、沮喪、擔(dān)憂、嫉妒……如果你把耗費(fèi)在這些情緒放到找工作上去，好工作早在眼前了。

　　三、題外話：為什么越頂級(jí)公司的面試越Tough?

　　如果我們仔細(xì)看這兩條建議，這何嘗不是諸多大公司選拔人時(shí)希望看到的素質(zhì)!為什么那么多公司要有AC(Assessment Center 評(píng)估中心)，在面試中制造出你心理上的挫折感、壓迫感?其實(shí)就是想看看你面對(duì)失敗的反應(yīng)。越頂級(jí)的公司，它需要你有開拓精神，追求卓越;但卓越的路上，必定有失敗。你能堅(jiān)持嗎?你能保持心理穩(wěn)定嗎?你會(huì)集中注意力在你自己的工作，而不是責(zé)怪客觀的外在因素嗎?

　　我有個(gè)朋友叫Lynn，他曾經(jīng)是一家世界排名前三電腦公司最好的Project manager，而且以選拔人的眼光犀利聞名，公司不少員工都經(jīng)她面試。她說：我最喜歡問的問題就是“你告訴我你經(jīng)歷過的最大失敗是什么?”，因?yàn)橹挥心婢巢拍芊从骋粋�(gè)人的真實(shí)水平

　　找工作是你一個(gè)很好的老師。他給你制造了很多麻煩，但是只要你正確地面對(duì)它，明年回頭看，你將意識(shí)到這是多大的一筆財(cái)富

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