怎么面對求職中的誘惑

　　在誘惑面試，一般人都抵擋不住。尤其是剛畢業出來找工作的求職者就更不用說了，他們不僅缺乏工作經驗、社會閱歷，還因為就業壓力的沖擊，在求職道路上容易求職心切而失去理解判斷是非的意識，所以，很容易上當受騙。

　　其實，高校畢業生擁有高學歷，在就業群體中還是很有優勢的，但是為什么他們在求職過程中這么容易上當?與小王的班主任了解情況，她說小王是個很有正義感、愛憎分明的小伙子。入校兩年多時間，學習比較認真，大學一、二年級都獲得過獎學金。他非常聰明，有創新思維和創新能力，總希望開創一番自己的事業。“也許是這想走出去創業的想法太急切了吧，所以才想辦法走捷徑。”

　　內蒙古社會科學院副研究員阿爾泰認為，大學生在求職被欺騙和失敗的情況下，承受的壓力過大，往往會產生心理問題。有的大學生在求職失敗或者被騙后，如果看到其他同學因為一些原因“走捷徑”，較快的達到目的地，可能會對社會產生偏見。只看到欺騙傾軋，錢權交易，導致“一切向錢看”，甚至怨恨父母，怨恨社會。一心也想為自己找“捷徑”，放棄正當努力和奮斗。校園里在畢業生中流傳的“男靠家、女靠嫁”的說法，就是這種觀念的衍生品。

　　江西理工大學畢業生就業辦負責人易文斌說，學校對畢業生就業安全工作非常重視。每年的九、十月份，每一位畢業班的學生都會收到由學校畢業生就業辦印制的《告畢業生加強就業安全防范通知書》。這份通知書提醒畢業生在找工作中，要注意防止卷入傳銷活動、預防錢財被騙、防止網上求職上當受騙。“高校應該加強對學生就業指導和相關法律常識的教育。”

　　江西省高校畢業生分配辦公室就業科科長舒正名說：“大學生在找工作過程中，要有正確的心態，不要有貪欲，很多畢業生上當就是因為貪圖高薪。每年，江西省高校畢業生分配辦都會聯合各高校舉辦畢業生就業雙選會，把用人單位請到校園來。這些用人單位都是經過審核的.，學生和這些用人單位接觸，不用擔心上當受騙。”另外，舒正名說，江西省各高校都把就業指導課納入必修課范疇，結合學生受騙案例加強對學生就業安全防范意識。

　　張獻華建議，大學生在求職過程中，應提高自我保護意識。自行收集信息是一個方法，但是還是應該主要通過學校、政府相關部門的活動來求職。特別在網絡求職的時候，更應該三思而后行，在遇到欺詐陷阱等問題的時候，最好還是用法律手段維權。

　　他建議，如果用人單位出現違反規定收取各種費用或者以錄取作為誘餌騙取培訓費等不法行為，求職畢業生就要勇于拿起法律的武器維護自己的權益。如果接到一些自己并不熟知或者并未投遞簡歷的公司的面試通知，應該事先向有關部門查詢、核實該公司的真實情況，并上網搜索一下該公司的網站，確定其規模與用人需求，然后再去進行面試。

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