安置殘疾人就業的單位享受稅收優惠政策的條件是什么

　　一、根據《財政部 國家稅務總局 關于促進殘疾人就業稅收優惠政策的通知》(財稅〔2007〕92號)規定：“五、享受稅收優惠政策單位的條件

　　安置殘疾人就業的單位(包括福利企業、盲人按摩機構、工療機構和其他單位)，同時符合以下條件并經過有關部門的認定后，均可申請享受本通知第一條和第二條規定的稅收優惠政策：

　　(一)依法與安置的每位殘疾人簽訂了一年以上(含一年)的勞動合同或服務協議，并且安置的每位殘疾人在單位實際上崗工作。

　　(二)月平均實際安置的殘疾人占單位在職職工總數的比例應高于25%(含25%)，并且實際安置的殘疾人人數多于10人(含10人)。

　　月平均實際安置的殘疾人占單位在職職工總數的比例低于25%(不含25%)但高于1.5%(含1.5%)，并且實際安置的殘疾人人數多于5人(含5人)的單位，可以享受本通知第二條第(一)項規定的企業所得稅優惠政策，但不得享受本通知第一條規定的增值稅或營業稅優惠政策。

　　(三)為安置的每位殘疾人按月足額繳納了單位所在區縣人民政府根據國家政策規定的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險和工傷保險等社會保險。

　　(四)通過銀行等金融機構向安置的每位殘疾人實際支付了不低于單位所在區縣適用的.經省級人民政府批準的最低工資標準的工資。

　　(五)具備安置殘疾人上崗工作的基本設施。”

　　二、根據《國家稅務總局關于促進殘疾人就業增值稅優惠政策有關問題的公告》(國家稅務總局公告2013年第73號)規定：“《財政部國家稅務總局關于促進殘疾人就業稅收優惠政策的通知》(財稅〔2007〕92號，以下簡稱‘通知’)第五條第一項‘依法與安置的每位殘疾人簽訂了一年以上(含一年)的勞動合同或服務協議’中的‘勞動合同或服務協議’，包括全日制工資發放形式和非全日制工資發放形式勞動合同或服務協議。

　　安置殘疾人單位聘用非全日制用工的殘疾人，與其簽訂符合法律法規規定的勞動合同或服務協議，并且安置該殘疾人在單位實際上崗工作的，可按照‘通知’的規定，享受增值稅優惠政策。

　　本公告自2013年10月1日起執行。此前處理與本公告規定不一致的，按本公告規定執行。”

　　三、根據《國家稅務總局關于促進殘疾人就業稅收優惠政策有關問題的公告》(國家稅務總局公告2013年第78號)規定：“《財政部國家稅務總局關于促進殘疾人就業稅收優惠政策的通知》(財稅〔2007〕92號)第五條第(三)款規定的“基本養老保險”和“基本醫療保險”是指“職工基本養老保險”和“職工基本醫療保險”，不含“城鎮居民社會養老保險”、“新型農村社會養老保險”、“城鎮居民基本醫療保險”和“新型農村合作醫療”。

　　本公告自2014年1月1日起施行。”

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