影響就業率因素

　　(一) 政治因素：法律、法規、法令、政策、政府教育規劃以及政府重大戰略決策對大學生就業產生重大影響，我們要關注“十二五”規劃，因為它對國家未來五年做出了明確的規劃。

　　(二) 經濟因素：1、經濟發展對大學生就業隊伍規模的影響;2、經濟發展影響社會對大學生畢業層次要求;3、經濟發展的地域不平衡狀況影響大學生就業流向;4、經濟發展影響大學生的職業選擇范圍。

　　(三) 社會因素 1.國家層面：國家政策決定社會的就業率的高低。專業設置不合理，教學環境制約發展，實習機會少，造成部分專業與實際需求不相符，致使總體勞動力市場的供求失衡。擴招，早成過多大學生流向社會。2企業方面：企業制度不合理，就業歧視，包括性別歧視、學歷歧視、戶籍歧視、地域歧視、身體歧視等，使得大學生的就業門檻再一次拉高。

　　(四) 技術因素：1、改革開放以來，我國呈現出技能替代型技術進步和技能偏向型技術進步并存、并以前者為主的獨特態勢，這是導致大學生就業難的'直接原因;2、而勞動密集型技術和產業發展政策、分割的市場體系及教育培訓與市場需求的脫節，則是導致大學生就業難的根源。

【影響就業率因素】相關文章：

期刊影響因子的影響因素及改進論文04-02

影響啟動速度的硬件因素03-21

影響職業規劃的因素02-21

影響面試成績的因素02-13

影響企業培訓預算的因素01-29

影響員工歸屬感因素03-05

影響養老金水平的因素01-16

新西蘭留學獎學金申請的影響因素01-07

影響法國留學簽證的因素01-07