工會崗位職責
在當下社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家收集的工會崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
工會崗位職責1
1、對本崗位的安全生產負責。
2、遵守有關安全生產規章制度和安全技術操作規程。
3、關心本班組員工勞動條件的改善，保護員工在工作過程中的.安全與健康。
4、發現“三違”現象或者生產環境和設施方面存在的事故隱患及勞動保護工作中的問題，積極向分廠安全生產領導小組或分廠廠長提出改進意見和建議。
5、配合分廠工會開展的各項活動。
6、協助班組長做好班組的安全建設，開展多形式的安全宣傳、教育活動。
工會崗位職責2
一、做好調查研究，全面掌握工會工作情況。
二、做好工會的組織工作。
三、起草校工會年度工作計劃和年度工作總結。
四、負責以校工會名義發出的文件、材料的審核工作五、負責來往公文、函電、來信、來訪的處理工作。
六、做好文書檔案整理保管工作。
七、負責校工會印章的.使用和保管。
八、負責校工會報表的統計和填報工作。
九、根據財務規章制度，做好工會經費的使用和管理工作。
工會崗位職責3
一、認真貫徹執行有關工會工作的法律、法規、規章和政策，組織職工學習黨的方針政策；
二、組織動員廣大干部職工協助行政完成各項工作；
三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理；
四、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的.培訓教育工作；
五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育；
六、調查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協調家庭糾紛，監督干部職
工福利待遇工作的落實；維護職工的合法權益，維護職工的切身利益；
七、協調干部職工與行政的關系，協調處理勞動糾紛；
八、組織開展職工文化體育活動；負責工會經費的解交和內部審計工作；
九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。
工會崗位職責4
一、在醫院黨支部和上級工會的領導下，主持醫院工會全面工作，認真履行工會“維護、建設、參與、教育”四項社會只能。
二、組織召開職工代表大會，組織工會干部培訓及職工代表培訓。
三、認真開展各項工會活動，大力支持醫院行政工作，并及時向醫院黨支部和上級工會請示匯報。堅持民主集中制，重大問題集體討論。
四、維護職工的合法權益，反映職工的`合理要求，組織職工參與醫院民主管理和民主監督。鼓勵職工提合理化建議。
五、關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，想法設法為職工群眾排憂解難，為職工辦實事、作好事。
六、積極開展有益職工身心健康的文體活動，活躍職工業余文化生活。
七、組織職工認真履行崗位職責，保證各項工作正常運轉。
八、在醫院黨支部領導下，團結全院職工，增強職工凝聚力。
工會崗位職責5
1、統計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告；
2、費用報銷單審核及處理，發票的開具工作；
3、會計憑證（傳票）整理，根據上級要求完成相關統計報表；
4、行政事務方面，包括物資采購，辦公用品購置，軟硬件設備的后勤保障等；
5、完成上級交代的'其他工作。
工會崗位職責6
一、傳達貫徹上級工會有關批示、文件，組織工會干部學習黨和國家有關方針、政策。
二、配合黨政做好廣大教職工的思想政治工作，組織和動員他們投身學校所長才發展。
三、發動廣大教職工積極參與學校民主決策、民主管理和民主監督。
四、維護教職工的合法權益，積極向學校和學院黨、政部門反映教職工的要求，當好黨政部門和教職工之間的橋梁，關心教職工生活，為教職工排憂解難。
五、在黨總支領導下，會同有關部門做好二級學院教代會籌備工作和會務工作。教代會閉幕后，作為教代會的日常辦事工作機構，落實好教代會確定的.各項重要任務。
六、做好工會的組織工作，按照四化要求，建立一支全心全意為教職工服務的工會干部隊伍。
七、加強師德師風建設，推動愛崗敬業，組織開展“三育人”和“樹、創、獻”活動。
八、組織開展教職工業余文化娛樂活動和體育活動。
九、協同有關部門做好青年教職工和女教職工工作。
十、作好工會財務工作，收好、管好、用好工會經費，管理工會財產。
十一、做好本部門各種載體文件材料的形成、收集、整理和移交工作。
工會崗位職責7
1、全面負責并主持本單位工會工作。
2、根據公司工會的工作部署和工作目標，制定本單位工會年度工作計劃。
3、根據公司工會要求，定期或不定期地召開工會委員會和工會小組長會議，布置、檢查、總結工作。
4、按要求負責組織召開本單位職工（會員）代表大會，貫徹落實大會決議。
5、全面承擔起“廠務公開”第一實施人的職責，與本單位黨政領導一起做好做實廠務公開工作。
6、組織職工參加經濟技術創新、技術比武和技術交流活動。
7、根據本單位實際狀況，適時組織開展靈活多樣的`文體活動，指導本單位工會宣委做好陣地宣傳工作。
8、負責本單位送溫暖工程工作，成立困難職工幫扶中心，建立職工互助儲金會組織，關心職工生活，為職工排憂解難，辦好事、實事。
9、負責做好會籍管理和會費的收繳和使用工作，完善組織建設。
10、組織好工會各類先進評比活動。
11、開展好“建設職工之家”活動，指導工會小組建“小家”活動。
12、經常深入班組，做好調查研究工作，關心職工思想、工作和生活。廣泛收集和及時反映職工的思想動態和合理要求，做職工之友。
13、充分調動工會委員的用心性，構成團隊精神。
14、完成公司工會臨時布置的工作。
工會崗位職責8
一、根據上級工會的指示及工會委員會的決議，每學期制訂并認真實施工會工作計劃，定期召開工會委員會會議，安排工會活動，討論、研究有關問題。期末作出工作總結。
二、在黨支部領導下，配合學校各個階段的主要工作，協同學校黨、政有關部門，有效地組織生動、豐富、有意義的教育活動，提高教職工的事業心、責任心。
三、依法維護教職工的民主權利，組織教職工參政、議政，民主管理學校。組織和實施教職工代表大會。
四、關心教職工生活和身體健康，負責協助和督促行政領導努力解決影響教職工健康和安全的問題，辦好教職工集體福利；開展豐富多彩的文體活動，辦好“教工之家”；搞好教職工困難補助，協助做好離退休教師和職工的`工作。
五、維護女教職工的合法權益，做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。
六、管好用好工會經費，帳目公開，民主理財，開源節流，為解決教職工后顧之憂多辦實事。
工會崗位職責9
1、負責公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務；
2、負責編訂工會工作規劃、重要文件、報告和文章的起草、定稿工作；
3、指導開展與工會相關的調查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態，并及時向黨組織和行政領導匯報或提出建議；
4、協助黨組織和行政領導每一時期中心任務的展開，組織發動與本職相關的勞動競賽活動，協助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，增強企業的凝聚力；
5、主管公司工會的.機構設置、會費收繳與使用；
6、協助支部和團組織配備好公司工會領導班子，主持工會干部的任免、考核和培訓；
7、設立接待日，聽取會員的意見、建議，及時反映問題、處理會員或員工的投訴、維護職工合法權益；
8、組織發動職工文化、娛樂、體有活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災的慰問和善后處理工作；
9、負責指導、管理、監督專（兼）職人員的業務工作，改善工作質量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
工會崗位職責10
女工委員的主要任務是校工會女職工委員會和工會的領導下，配合各委員會向男女教職工進行黨和國家有關男女平等政策法令的宣傳教育，維護國家和集體的利益，代表女教職工說話，替女教職工辦事，解決女教職工的特殊問題，維護女教職工的合法權益。組織女教職工刻苦學習，努力工作，積極參加社會、文體活動，為教學、科研作貢獻。具體職責是：
1．抓好女教職工（特別是青年女教職工）的思想政治工作。教育女教職工堅持四項基本原則，認真貫徹黨的方針、政策和政府法令。教育女教職工發場愛國主義和革命傳統，拒腐防變，永做“四有”新人。
2．組織女教職工經常開展“四有”（自強、自愛、自尊、自重）教育的活動，樹立革命人生觀。及時發現典型，總結經驗，廣泛宣傳。動員廣大女教職工在教學、科研、后勤服務等各項工作中發揮作用。
3．根據女同志的特殊情況，協助有關部門建立健全切實可行的女工保護制度，關心她們的身心健康，協助衛生搞好婦科檢查和進行婦幼衛生知識的教育。
4．組織女教職工開展創“三八”紅旗手，“五好家庭”等多種創優爭先活動，抓好總結評比，并注意總結推廣她們的先進經驗和宣傳她們的先進事跡。
5．教育女教職工提高主人翁責任感，積極參加學校的民主管理和民主監督。協助教代會的女代表，征集女教職工的'意見和要求。
6．維護女教職工的民主權利，同歧視、迫害女教職工的行為作斗爭。關心女教職工在生產、學習和生活中的困難，督促和協助有關部門加以解決。
7．組織女教職工刻苦學習科學文化知識和業務技術知識，及時表彰崗位自學成才的女教職工，不斷提高業務素質。
8．經常組織女教職工積極開展多種形式的社會政治活動和文娛體育活動，豐富精神生活和物質生活。
9．教育女教職工正確處理好戀愛、婚姻家庭和孩子問題，幫助她們加強對子女的教育，做好子女的第一任教師。
10．關心女青年的成長，幫助未婚大男大女解決婚姻問題。
11．積極協助有關部門做好教職工中的調解工作。
12．教育女教職工積極響政府計劃生育的號召，協助計生辦做好計劃生育的工作。
13．完成領導和部門工會交辦的其他工作任務。
校女職工委員會每學期召開女工委員會議1—2次，每年結合我校女職工工作的特點，制定計劃、布置工作、總結、表彰和進行工作經驗交流，理論研討等。
工會崗位職責11
1、貫徹執行黨和政府有關婦女工作的方針政策，引導女職工發揚自尊、自強、自愛、自立精神，結合上級女工委工作安排和女職工工作特點做好各項工作。
2、認真學習國家有關勞動保護方面的法律、法規，積極協助工會領導執行女職工勞動保護政策，維護女職工的合法權益。
3、隨時了解掌握女職工的'思想、工作、生活和學習情況，聽取女職工的意見和建議，及時向工會領導反映，并積極做好女職工的思想工作，幫助女職工解決問題和困難。
4、結合上級女工委工作安排和本院女職工工作特點，制定年度女職工活動計劃，利用“三八”、“五一”、“十一”等節日，積極開展群眾性娛樂活動，促進女職工的身心健康。
5、加強同省教育工會女工委工作聯系，不斷拓寬工作思路，進一步提高工作能力。
6、完成主席、副主席交辦的其他工作任務，并積極配合其他委員搞好工會工作。
工會崗位職責12
1、協助黨委和行政認真貫徹黨的路線、方針和政策，充分調動廣大會員的積極性、創造性，同心同德辦好學校。
2、認真貫徹執行上級工會的指示及工會委員會的決議，做好計劃工作的實施和完成。
3、定期召開工會委員會的會議，及時安排工會工作，討論研究有關問題。
4、在黨委領導下，配合學校各個階段的主要任務，做好教職工的`思想政治工作，增強教職工的事業心和責任感。
5、依法維護教職工的民主權利，組織教職工參政、議政，民主管理學校。
6、認真實施校務公開，增強學校各項管理工作的透明。
7、關心教職工生活，辦好教職工生活福利。
8、關心教職工的身體健康，開展豐富多彩的文體活動。
9、維護女職工的合法權益，做好計劃生育工作和女職工的衛生保健工作。
工會崗位職責13
一、在黨委和上級工會組織的領導下，協助主席做好工會日常工作。
二、協助主席做好會員代表大會和職工代表大會的組織協調工作，負責職工代表大會的.日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執行。
三、依法維護職工的合法權益和女職工特殊權益；參與協調企業勞動關系和調解勞動爭議。
四、組織職工開展勞動競賽、技術比武、提合理化建議、技術革新等經濟技術創新和技術協作活動；做好先進生產（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養和管理工作。
五、做好工會組織建設工作，完善工會民主制度和民主生活制度。
六、開展職工教育活動，鼓勵支持職工學習業務技術和管理知識；做好職工書屋建設工作。
七、做好送溫暖工作，關心職工生活和健康，開展健康向上的職工文化體育活動，做好困難職工幫扶救助工作。
八、監督有關法律法規的貫徹執行。協助和督促行政全面做好勞動保險、勞動保護工作；參與安全檢查和傷亡事故調查處理。
九、依法做好工會經費的收繳、管理、使用工作，管理好工會財產。
工會崗位職責14
1、經費審查委員代表全校工會會員對工會各項經費的收支和財產管理進行審查和監督。
2、協助學校工會組織收好、管好、用好工會各項經費，管好工會財產；監督學校工會組織認真貫徹、執行黨和政府的財經政策、紀律、法律和上級工會的各項財務規定、制度。
3、審查學校工會的財務預算編制是否符合國家規定，是否準確合理地反映學校工會的工作需要。
4、監督學校工會定期公布帳目，發揮帳務民主，實行財務公開。
5、經費審查工作要隨時進行，每月的工會收支情況要當月進行審查并對審查過的憑單、帳薄等對審查出來的問題和改進的建議，以書面形式通知學校工會委員會。
6、深入實際、調查研究，對學校工會經費收入和財產管理，提出切實可行的改進意見或建議，以保證工會財務工作更好地為教職工服務，為工會建設服務。
7、經費審查委員要在年初向工會委員會通報上年度工會經費的使用情況，并在下屆工會會員代表大會上向全體代表做經費審查報告。
8、要對工會預算工作、設置帳薄以及一切經濟業務的`往來進行審檢和監督，建立健全工會財務制度，加強經濟預算，提高資金使用效益，加強資金管理，防止資產流失。
9、宣傳國家的財經政策和學校的財務管理制度，堅決同鋪張浪費、貪污盜竊、私設小金庫等違反財務制度和紀律的現象做斗爭，保證學校工會經費的合理使用。
工會崗位職責15
工會出納崗位工作職責
1、遵守財務工作職業道德，愛崗敬業、工作勤奮努力、認真負責、服務熱情周到。
2、熟悉國家和工會的財經法律法規。然后辦理會計事務能做到實事求是，客觀公正。
3、負責辦理現金收付業務，做到收付準確，唱收唱付，當面點清。根據經審批的原始憑證支付現金，發現錯誤及時向會計人員提出糾正。業務完畢后及時制單及時傳遞憑證。
4、登記手工銀行存款日記賬，現金日記賬。做到登記及時準確，日清月結，按時對賬，賬款相符。
5、按有關規定妥善保管現金、支票和其它有價證券。確保資金安全。現金收入及時交存，嚴禁超限額保管現金和白條抵庫。
6、嚴格按規定保管和使用印章，做到專人保管，專人負責，使用審批登記，然后嚴禁擅自使用印章。
7、完成領導交辦的其它工作。
出納員的崗位職責包括以下幾個方面：
一、銀行存款管理
1、設置“銀行存款日記賬”，出納員按照業務發生順序每日進行逐筆登記。然后出納員定期將公司銀行存款賬面余額與銀行對賬單核對，并按月編制銀行存款余額調節表，公司財務部部長簽字后報公司經理審閱。
2、除了供日常零用支付所需限額以外的現金，公司收到的各種匯票、支票等，均需及時存入銀行。
3、公司任何人員不得出租、出借公司銀行賬戶。
4、出納員每周一向公司經理上報“銀行存款收付周報表”。
5、財務部人員應加強銀行存款余額、收付業務的`保密工作，然后財務部只向公司領導提供銀行存款余額情況。
6、公司銀行付款由公司經辦人員填寫“付款審批單”，經部門負責人、財務部部長、公司經理簽字后辦理付款，支付支票等必須具備收款單位、經辦人的收據。
7、公司收到客戶貨款入賬或匯票無法存入銀行等情況，出納員在最短時間內通知公司經理、銷售部經辦人員。
二、現金管理
1、公司收入現金按照國家《現金管理條例》的規定，然后對公司銷售產品、提供勞務、副產品回收以及其它經營收入收取現金時，必須向付款方開具銷售發票或收據，如實按規定的時限、順序、逐欄、全部欄次一次性填寫，加蓋“現金收訖”和“收款人”印章。
2、公司支付現金范圍：農副產品收購；公司員工工資、津貼、獎金；個人勞務報酬；出差人員必須攜帶的差旅費；結算起點以下的零星支出（公司結算起點為500元）；公司總經理批準的其它開支。
出納員支付個人款項超過使用現金限額以支票支付，確須全額支付現金的經財務部部長審核、公司經理批準后支付。
3、出納員支付現金可以從公司庫存現金限額中支付或從銀行存款中提取，不得坐支現金。因特殊情況確需支出的，事先報公司經理批準后辦理。
4、公司庫存備用金限額為1000元，出納員按規定妥善保管，超出部分隨時存入開戶銀行。
5、出納員從銀行提取備用金填寫“現金領用單”，經財務部部長、公司經理批準后提取。
6、公司員工因工作需要借用現金，需填寫“借款單”，經部門負責人、公司財務部部長、公司經理簽字批準后提取。
7、出納員不準用不符合公司財務制度的憑證頂庫存現金，公司員工不準用公司銀行賬戶代其他單位或個人存入或支取現金。
8、出納員建立健全現金賬目，逐筆登記現金收付，賬目日清月結，每日結算，賬款相符。
三、支票管理
1、公司支票由出納員專人保管。
2、公司“財務專用章”和“法人代表章”分別由財務部部長與出納員各自保管，支票蓋章時“財務專用章”由財務部部長親自加蓋，并復核付款原始憑證。
3、出納員妥善保管好公司支票，因丟失造成公司損失本人承擔全部責任。
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