職場新手如何向職場元老取經？
職場上，老員工應該如何帶新員工呢？這也是職場的一大熱門話題。并不是老員工就是完全要負全部的責任，俗話說：一個巴掌拍不響。即使老員工很有責任心的帶你，而你自己不上進的話，一切都是零。今天我們談談，作為一個新人應該怎么樣和老員工學習。
1、自己必須主動，也就是說要有好的態度。平時大家工作都比較忙，你可以主動要求一些事情做，然后利用下班或者快下班的時候，跟幫帶人一起討論你做這件事的思路，并聽聽幫帶人對你做這件事情的評價，以及他的思路是怎么樣的，并主動思考自己要怎么改進。在每一天上班之前，可以先把自己的`工作安排發給幫帶人，讓他知道你在作什么，什么時候有空，使他能夠及時跟進。
2、健康的秘訣在于早上，成功的秘訣卻是在晚上。為什么成功的秘訣在于晚上呢?白天上班大家一個樣，下班的時間怎么過就很重要，你是跟朋友吃飯喝酒，聊天，還是去玩，和自己在努力學習這是有很大的區別的。晚上的時間，你可以對與幫帶人學習的東西進行整理，然后自己在查一些相關的資料自己不斷的注入新的思想，這樣會使你不斷的進步。
3、自己在做事情的過程中要多問，并要善于觀察。要學會分析與對比，自己的做事方法與其他人的有什么不一樣，自己哪些方面沒有想到等等。
每一個人都有是新人的時候，但是要不斷的積攢實力，這樣才能讓你更快的成長。所以，職場新人向職場元老取經時，要有方法。
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