職場新手應注意些什么

　　青春，只要你一直在奮斗追求自己的路上，作為職場新手的你，應注意些什么呢，一起來看看!

　　1、外在形象的經營。

　　很多人剛走出校園，渾身都透著稚氣，于是給人帶來一種不穩重的感覺，這時，你就要注意把自己的著裝改過來，從而符合職場新人這一角色。但是，切忌矯枉過正。其實我們并不需要自己樹立成精英般的形象，我們更需要的是給人一種大方，積極有活力的形象，其實這已經夠了。

　　2.抗壓能力需要長期鍛煉。

　　對于涉世未深的職場小白來說，很多時候我們容易因為工作中的各種壓力而時常感到焦慮，煩躁。這時候我們就需要尋找一些排解的渠道了。例如，慢跑，找人傾訴等。當然，除了通過身體的排解之外，我們也可在閑時到圖書館去充充電，讓自己的精神和心理也能得到滋養，從而更好地出發。

　　3.學會溝通

　　在學校的時候可能更多注重的是自己的獨立能力，溝通能力鍛煉的可能相對較少。但在工作中，你不僅需要跟你的上級匯報工作，和同事一起共同完成一件事，有時候還需要和你的顧客聯系并維持良好的關系。這個時候，學會溝通就顯得極為重要了。這樣，你做起事情來也就會輕松很多。

　　4.好奇心

　　出于人是追求安逸的心理，我們總是沉浸在已學的知識里，卻仍然對新鮮事物保持著拒絕接受的態度，也沒有一種求知的欲望。這樣的我們是不會前進的，也是不具備創新能力的，這樣的我們也容易在瞬息萬變的世界里容易淘汰。因此，擁有好奇心，我們才能不斷的吸收新知識，擁有自己的核心競爭力。

　　5.記錄和總結

　　剛到一家公司，我們對新的職位的工作肯定有很多不懂的地方，可能當有人問你還有什么不明白要問的嗎，一下子卻想不起來。其實我們可以養成一種習慣，剛到公司上班時，每一天記錄下來今天學了什么，上司交了什么給我們做，當在工作中發現問題(不懂的'地方)，先記錄下來，然后尋機會請教同事或上司，這樣的習慣堅持下來一段時間后，你會發現你對崗位掌握的速度遠比你預期的要快，而這種習慣也會得到上司的贊同。

　　6.跟優秀的人學習

　　在任何一家公司都會有優秀的人和散漫的人，整體環境我們是沒有辦法改變的，但是我們可以改變我們跟誰接觸，俗話說物以類聚，近朱者赤，優秀的人身邊總是聚集一幫優秀的人，而當作為容易被人影響的我們跟著優秀的人的時候，若可以受到這些人的熏陶和影響，在對事對人的態度上也會變的更加積極。所以，多去跟優秀的同事接觸，學習他們的做事方法和處世態度，讓自己也變得優秀。

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