為什么在職場中穩定越來越難
在這個大多數職場人的工資都難以趕上房價上漲速度的時代，“穩定”似乎成了一個看得著卻摸不著的新名詞，即便摸得著，似乎也揣不穩。生活越來越像一灘急流，每一只身處其中的小魚都被一個向下的力沖刷著，仿佛只有拼命游動，才不會掉入深淵。
一說穩定，即便無法對其下一個準確定義，大多數人也能憑直覺有一個籠統概念。鐵飯碗、體制內、輕松、有保障是常被人聯想起來與穩定掛鉤的詞條。
其實事實也的確如此。對職場人來說，狹義的穩定幾乎也就等于人們意識中類似的詞匯串起來的意思。可能有人會說，追求穩定有這么難么？想要穩定，你考公務員啊，或者你考教資去當老師啊等等，這明明是門檻相對較低的職場崗位，怎么就成了奢侈品了呢?
的確，就崗位本身來說，投入穩定的懷抱看上去是較為簡單的一件事。可在整個社會架構和歷史發展進程中，穩定是無法成為一個被孤立看待的因素的。互聯網時代，經濟發展迅速，各種技術不斷更新換代，人們的生活方式也日新月異。就拿手機支付來說，別看如今它已成為完全為大眾所接受、應用極為廣泛的支付方式，但即便僅僅往前倒退十年，它也只不過是普通人所無法想象的一個概念而已。短短十數年，變革悄然發生。
我們都知道，經濟基礎決定上層建筑。技術的革新和經濟的發展，勢必會產生新的社會問題，而為了解決這些新出現的問題，社會制度不適宜的地方也會隨之而改變。一些傳統的規則正在慢慢失去效力，甚至于一些產業也漸漸滑入淘汰的深淵，成為人們口中的“夕陽產業”。
總之一句話，這是一個飛速發展與變革的時期。大環境如此，人隨勢走，總歸穩定不是那么容易求得，越是難得的東西，越是珍貴，越容易成為人人向往的`奢侈品。
再者，即便耐得住變革耐得住發展,耐得住大環境的沖擊，但你耐得住錢少、耐得住內心的蠢蠢欲動嗎？恐怕很難，除非你本來就已經身處體制鏈的中上游，穩定已成為一種舒服的生活常態；亦或者你背景雄厚不愁錢物，生活的艱辛早已有人替你擔下，否則都很難說。
常有從體制內跳出來的人說，除了錢少，更不希望自己過一眼就望得到頭的死水一般的生活。然而說白了，夢想的確重要，但夢想也需要錢來保障。想想如果北上廣有五套房，哪怕月工資就兩三千還不帶漲的那種，對大部分人來說，想焦慮都焦慮不起來吧，又怎么不穩定？
所以內外相加，頭發越來越少，身體越來越虛，成就卻不怎么顯著。于是穩定越來越成為奢侈品，生活逼著你跳動，你卻摸不到它。
【為什么在職場中穩定越來越難】相關文章：
為什么職場里變化管理那么難08-08
職場中為什么就你是窮人08-19
職場中為什么忌諱埋頭苦干08-11
職場中的你為什么會被人無視08-28
金融創業為什么那么難01-22
為什么鄉村創業會越來越熱01-26
微信賺錢越來越難？該如何轉型？08-28
職場中為什么老實人得不到重用08-29
職場中為什么專科生更受老板歡迎08-27