黨建年終總結

時間：2024-03-20 17:28:25 年終總結我要投稿

黨建年終總結范文（精選10篇）

　　時間總是這樣的快，眨眼間，一年就這樣毫無聲息的走了，經過過去一年的辛勤付出，我們一定積累了不少經驗和教訓，不如趁現在好好地總結一下過去的工作，爭取來年再創佳績！是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編整理的黨建年終總結范文，歡迎閱讀與收藏。

黨建年終總結范文（精選10篇）

　　黨建年終總結 1

　　黨建是指黨的建設。黨的建設包括：思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設、純潔性建設等，具有鮮明的黨性和實踐性，指導黨在不同時代、不同情況下的工作與活動。下面來總結下20xx黨建工作情況：

　　今年以來，我局在市委市政府的正確領導和上級民政部門的具體指導下，認真實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹十六大精神和科學發展觀，緊緊圍繞“為黨分憂，為民解愁”的民政宗旨和年度工作上臺階的總體目標，凝心聚力謀發展，真抓實干求成效，促使社會救災救濟、雙擁優撫安置、社會事務管理等重點工作取得了突破性進展，推動了xx市民政工作整體水平不斷提高，被市委市政府授予“人民滿意機關”榮譽稱號。

　　一、以社會福利社會化為龍頭的社會福利事業在改革創新中不斷前進。

　　一是籌建xx市慈善會。為廣泛發動社會各界參與慈善事業，依靠社會力量對困難群眾實施經常化、有組織的救濟幫助，經過幾年的準備，我們今年上半年正式啟動了xx市慈善會籌建工作，成立了由市書記、市長親自掛帥、市四套班子領導及全市各鎮、各部門一把手參與的慈善會籌備工作委員會和領導小組，下設宣傳秘書組、基金謀劃組、后勤服務組和督促檢查組四套工作班子，全面負責各項工作。為切實加大慈善會籌備和慈善創始基金募集工作力度，市委市政府連續下發了丹發[xxxx]xx號、xx號、xx號三個文件部署相關工作，并于x月xx日召開了重點單位慈善募捐座談會，x月xx日召開了全市慈善募捐工作動員大會，x月x日舉辦了“情系慈善”專場報告會暨文藝晚會。慈善會籌建工作得到了社會各界的廣泛關注和大力支持，各鎮、各部門、各單位紛紛響應市委市政府號召，踴躍為慈善事業捐資捐款，到目前為止募集到慈善創始基金xxxx萬元，其中最大的一筆單位捐款和個人捐款分別達到xxx萬元和xx萬元。目前《xx市慈善會章程》、《xx市慈善資金管理辦法》、《xx市慈善冠名基金管理辦法》等文件都已起草完畢，各項籌備工作正在緊張有序的快速推進，為下階段xx市慈善會的正式成立創造了良好的前期條件。此外，利用慈善資金幫助困難學生及重病特困對象的慈善助學和慈善助醫工作正在抓緊落實，將很快發揮出作用。

　　二是成立了鎮江地區首家“愛心超市”。“愛心超市”是由民政部門主辦、社區居委會協辦、社會各界和廣大群眾參與，借鑒現代商業超市模式，在捐助者和貧困群體之間搭建的免費供求通道，對全市貧困群眾、特困學生實施方便快捷、供求對路的`經常性救助模式。“愛心超市”依托店面、倉儲、消毒等場所設施構筑起“物資平臺”，募集和利用社會閑置物品幫助困難群眾；依托“愛心銀行”募捐箱構筑起“資金平臺”，將人們捐助的善款幫助困難學生；依托報紙上的“愛心專欄”構筑“信息平臺”，向社會呼喚愛心，引導人們關心城鄉弱勢群體。目前，“愛心超市”的影響力不斷擴大，在全市范圍內形成了獨具特色的“愛心品牌”。自成立以來，已募集到x大類xxx余種xxxxx余件物資，向社會發放救助物資xxxxx余件，受助對象遍布城鄉xx個居(村)委會，xxxx名困難戶、xx名孤寡老人、xx名孤兒、x戶優撫對象及其他一些生活無著人員。

　　三是社區建設步伐不斷加快。市委市政府高度重視和關心社區工作，市主要領導多次深入金宛新村、燕子巷等社區搞調查研究，幫助協調工作、解決問題。同時，大力夯實社區工作陣地，建立健全了社區服務網絡，今年投入了xx余萬元社區建設資金，對云陽橋、阜陽新村等多個社區居委會的基礎設施進行了改造新建，目前已有x個社區的基礎設施達到或超過省級標準，平均擁有辦公、服務和活動用房xxx平方米以上。x個社區通過省級社區示范單位驗收、xx個社區被評為鎮江市級社區示范單位。積極加強社會主義新形勢下的社區文化建設，在全市大力開展了“全國萬家社區圖書援建”活動和“萬家社區讀書知識競賽”活動，為x個居委會發放xxx種xxxx冊圖書。組織參加了鎮江民政局、文明辦、文化局、廣電局聯合舉辦的全國萬家社區某省風采鎮江賽區“社區文明建設知識競賽”，取得了較好名次。在《xx日報》開辟了“社區專欄”，先后刊發xxx余篇稿件廣泛報道了社區經濟、文化等方面的信息和動態，使“社區是我家，建設為大家”的社區工作氛圍日益濃厚。

　　二、以維護優撫對象合法權益為重點的雙擁優撫安置工作取得了顯著成效。

　　一是全面落實優撫政策。調整提高了20xx年度重點優撫對象撫恤定補優待標準，繼續實行撫恤金、定補金、優待金的“三位一體”發放，經測算，調標后各類優撫對象撫恤定補優待標準達到每人每年xxxx元，比上年人均增長xxx元。將義務兵家屬優待金列入地方財政預算，去冬今春共發放優待金xxx.xx萬元，其中農村義務兵家屬xxx人，人均xxxx元；城鎮義務兵家屬xxx人，人均xxxx元。進一步完善優撫醫療保障機制，由民政局出資將全市的“三屬”對象、傷殘軍人、老復員軍人、帶病回鄉退伍軍人以及義務兵家屬全部納入農村合作醫療保障體系，今年已為xxxx名優撫對象支付保費xxxxx元。在全市各鎮廣泛實施文化扶優工程，為優撫對象征訂報刊xxxx余份，組織觀光旅游xx次，與團市委協作組織了“老察學習，機關在職黨員干部在今年x月份到淮安周恩來紀念館考察，接受了一次革命傳統教育。

　　三、突出重點，支部戰斗堡壘作用發揮好

　　今年以來，黨支部能夠跳出黨建抓黨建，圍繞市委中心工作和常委會工作重點，求實創新，凝聚人心，充分發揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰斗堡壘作用，全面完成了服務三會、作風建設、招商引資、百千萬工程等工作。

　　1、做好三會服務工作。今年來，我們先后籌備召開了x次人代會、x次常委會會議和x次主任會議，組織開展了x次執法檢查和xx次調查視察活動。工作中，我們明確思路，突出重點，強化措施，不斷提高服務水平和辦事效率。首先是理清工作思路。認真組織機關黨員學習常委會工作要點，科學制定工作計劃，有針對性開展工作。其次是善于抓住重點。我們本著“突出重點少而精”的原則，注重在各項工作中抓重點、抓核心。會務服務工作，抓住會前調查、會中審議、會后總結反饋審議意見三個環節，落實各個細節，確保各項工作有條不紊、按部就班地進行；調研信息工作，先后協助駐會主任開展了對招商引資、城市建設、農業綜合開發等工作的調查，為領導決策提供了科學依據，一年來機關工作人員共發表各類調研信息xx多篇。第三是注重督查落實。進一步加大了抓落實的力度。無論是計劃確定的工作，還是領導臨時安排的工作，都能夠一抓到底，毫不松懈。特別表現在籌備會議和組織活動等時間性、程序性都比較強的工作中，我們從制定實施方案、通知有關人員、起草文字材料、組織安排會場、進行宣傳報道等工作抓起，明確責任，搞好銜接，全方位、多層次地抓好措施落實，確保不出紕漏，讓領導放心滿意。

　　2、做好機關后勤保障工作。進一步加強機關內部管理，制訂完善了車輛使用、財務管理、公務接待、衛生值班等機關管理制度，提高了機關管理效能。在公款接待上，能夠按照公務接待管理的有關規定，從嚴控制公務接待費用開支，規范公款接待管理，杜絕公款大吃大喝，較好地完成了中華環保世紀行、省、市人大常委會視察調研等多次大型接待活動。在車輛安排使用上，針對人大領導多車少的實際情況，堅持“保證重點，統籌兼顧，機動靈活、厲行節約”的原則，做到既要嚴管，又要保證工作需要，大家比較滿意。

　　3、認真做好“百千萬”工程和扶貧幫困工作。按照市委要求，今年市人大機關黨支部對新店鎮小湖村進行扶貧幫困。在實際工作中，機關黨支部主要負責同志能夠經常性深入鎮村，深入農戶了解情況，會同村組干部理清了工作思路，選擇了xx戶為幫扶戶，x戶為典型戶，為幫扶戶解決幫扶資金xxxx元，化肥x噸，銀行貼息貨款xxxxx元。積極幫助小湖村創辦農民技術培訓學校，贈送該村xx多套桌椅，價值xxxx元。完成草改瓦任務xxxx元，組織機關黨員繳納特殊黨費xxxx元，資助xx名失學兒童重返課堂。

　　4、積極搞好招商引資工作。將招商引資工作作為硬任務、硬指標，千方百計克服困難，完成招商任務。今年x月、xx月先后兩次地福州、某省招商。目前人大招商項目徐氏水晶玻璃制品有限公司注冊資金xx萬元，超額完成了市委下達的注冊資金xx萬元的招商任務。

　　黨建年終總結 2

　　霞美鎮轄66個行政村，人口6.8萬，設6個黨總支，96個黨支部，共有黨員2658名，其中流動黨員23名（流入2名，流出21名）。近年來，鎮黨委堅持“與時俱進抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路,以主題活動為載體，突出重點，開拓創新，強化措施，狠抓落實，不斷開創了黨建工作新局面。

　　高度重視黨建工作，“書記要會干，就要抓黨建”成為全鎮各級黨組織的共識。

　　鎮黨委堅持定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題，督促高標準完成黨建工作各項任務。建立了副科級以上領導黨建工作聯系點制度、科室聯系村制度。根據工作實際每名副科級領導干部每月到聯系點調研工作不少于兩天，科室定期不定期到聯系村幫助指導工作，對發現的苗頭問題及時整改，并總結推廣好的做法和典型經驗。進一步落實了抓黨建工作責任制度，鎮黨委書記是黨建工作第一責任人，各黨組織負責人為黨建工作直接責任人。層層分解工作任務、目標，將黨建工作納入干部年度考核和村級主要工作千分考核中，工作中逐村逐項督查指導,增強了各級抓黨建的責任感、壓力感和緊迫感。

　　加強陣地建設，提升工作環境，增強村干部積極性，鎮黨委高度重視村級活動場所建設，按照市委組織部的統一安排，XX年高標準建成郭樓等9個村的村級辦公場所并投入使用，XX年毛村等9個村的村級辦公場所正在有條不紊地進行。村級組織活動場所的建設有效改善了各村的辦公環境，增強了廣大黨員、干部干事創業的熱情。

　　抓好活動載體，認真開展黨員主題實踐活動

　　一是建立健全黨員承諾制度、黨員聯戶幫扶制度、無職黨員設崗定責制度等長效機制。XX年度全鎮黨員承諾實事2039件，兌現1993件，無職黨員申領崗位2489人次，均按要求履行了崗位職責。XX年為民承諾實事2367件，申領無職黨員崗位2248人次，長效制度的實施有力地推動了三個文明建設的發展。

　　二是在四川大地震后積極組織開展“牢記黨性宗旨，心系災區群眾”特殊黨費交納活動，全鎮黨員特別是建國前老黨員、離退休干部積極響應，共交納特殊黨費234388.62元，其中過千元的28人，過萬元的4人。建國前老黨員張永川同志把省吃儉用的1500元作為特殊黨費交到黨支部，用實際行動表達對災區人民的牽掛之情。

　　三是堅持“輸血”與“造血”相結合，扎實做好結對幫扶工作。采取“一幫一、幾幫一”形式全力解決群眾實際困難，建立幫扶對子2336對，幫助200余名困難群眾脫貧致富；在“大手牽小手，黨心暖童心”的主題活動中結對幫扶貧困兒童95人，年發放資助款68500元。鎮黨委班子成員每人救助1-2名貧困兒童，得到了社會的廣泛好評。脫貧致富的顯著成效使困難群眾樹立了戰勝困難的勇氣、增強了生活的'信心。

　　四是切實加強流動黨員管理，發揮流動黨員在外務工信息多、人際關系豐富的優勢，動員他們積極為家鄉招商引資提供信息、智力支持，現已收集到各種有效信息50余條。

　　大力加強機關作風建設，提高工作效能

　　一是建設“學習型”黨委。建立健全黨委中心組理論學習為核心內容黨建工作制度，經常開展集中學習、經驗交流活動，進一步促進了班子成員競相學習、比學趕超的熱情。

　　二是建設“實干型”黨委，黨委書記在黨委會多次強調并公開承諾：“真誠待人、用心干事、廉潔從政”。推行了服務群眾來訪“首問負責制”、“全程服務制”、“黨建工作問責制”等便民服務措施，黨委書記帶頭公開接訪、處訪，科級干部帶班接訪值班，及時為群眾服務。

　　三是建設“和諧”型黨委。堅持好“民主集中制”，包括書記、鎮長在內的黨政班子成員相互溝通思想、交換意見，努力做到了全鎮上下一種聲音，一個步調，同時要求各村支部書記一定要“真誠待人、公道辦事、服從領導、服務群眾”，增強各級班子的凝聚力和戰斗堡壘作用，形成政令暢通、你追我趕的良好局面。

　　夯實干部基礎，建設高素質的村級干部隊伍

　　一是通過換屆加強了村級黨組織建設。在市督導組的指導下進行了村“兩委”換屆選舉，村黨支部書記、村主任一人兼比例達到91%，村“兩委”成員交叉任職比例達到83%，“雙高雙強”占兩委成員86%，換屆后，兩委成員精神面貌顯著改變、干勁更足。

　　二是開展多種形式的教育培訓活動。鎮黨委有針對性地分層次組織開展各種學習教育活動，通過活動的深入開展，黨員素質和為民服務的能力有了進一步提升，黨性觀念、宗旨意識、大局意識顯著提高，工作作風明顯轉變，黨組織凝聚力和戰斗力進一步增強。

　　三是全面加強村級后備干部隊伍建設。通過實施“源頭工程”、“雙百”人才對接工程、“年輕干部”推優工程，大力選拔培養后備干部隊伍。全鎮后備人才庫中儲備青年干部387名，確保每個黨支部保持3-5名后備干部。

　　四是認真做好黨員發展工作，全程實行“兩推薦兩票決三公示”制度。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的要求，今年培養入黨積極分子196名，新發展黨員47名，轉正50名，工作中嚴把程序，認真考察，在黨員工作單位、生活居住地同時公示，擴大公示面，確保黨員發展質量關。

　　五是健全工作制度，規范干部行為。研究印發了《xx鎮村級財務管理制度》等文件，進一步健全工作制度，強化村務、黨務、財務公開工作。嚴格的制度規范了村干部行為，密切了黨群干群關系，有效提升了村級工作規范化運作水平。

　　六是切實加強村級黨風廉政建設。對村兩委成員每年進行２次民主測評，對群眾反映有問題的黨員干部，依法依紀嚴肅查處，決不姑息遷就，給群眾一個滿意交待。通過在農村干部中開展警示教育活動，播放反面典型教育材料，給兩委干部時刻敲響黨風廉政警鐘。

　　統籌兼顧，以企業黨建推進經濟發展

　　在指導企業工作中，按照“一手抓組建，一手抓規范”的思路，統籌兼顧做好黨建工作，認真抓好新型經濟社會組織中黨的建設工作。目前全鎮共有新型經濟社會組織26家，其中適合組建黨組織的13家全部組建了黨組織,派駐了黨建工作聯絡員。對規模以下企業、新型社會組織黨員少或無黨員的，派駐黨建指導員靠上指導工作，達到了黨建工作全覆蓋，有力地促進了經濟又快又好地發展。

　　黨建年終總結 3

　　我校黨建工作在文教局黨組、經濟區黨委的關懷指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想、以十七大精神為指針，緊緊圍繞“立足黨建創精品學校”這一主題，以人為本，全面加強班子建設、制度建設、黨員教育管理、活動開展等工作，樹立“立黨為公、執政為民、率先垂范”的思想，積極發揮學校黨支部的政治核心作用，率領全體黨員以及教職工“講黨性、比奉獻、樹形象、促發展”。

　　一、工作目標

　　在上級黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹執行黨的十七大精神，繼續深入開展“三個代表”重要思想和實踐科學發展觀的學習教育活動，圍繞“立足黨建創精品學校”這一主題，扣緊“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發展”這一指導思想，認真貫徹落實《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，切實加強黨組織的思想、組織和作風建設，充分發揮黨組織的堡壘作用和黨員教師的先鋒模范作用，有力促進學校各項工作實現質的飛躍。

　　二、基本情況

　　我校現有在職教職工53人，其中黨員10人。黨支部集中了全體黨員的智慧，帶領全體黨員干部奮力拼搏，在很短的時間取得了一系列令人可喜可賀的成績。2015年以來，我校先后獲得了山東省重點課題試驗基地、濰坊市文明和諧單位、濰坊市家庭教育先進集體、濰坊市地震科普示范學校、全國語文特色學校、濰坊市作文大賽優秀組織獎等榮譽稱號。先后有26位老師、近百位學生獲得了市區級以上獎勵；剛參教的6名青年教師在經濟區組織的優質課評比活動中，獲得一等獎2名、二等獎2名、三等獎1名；1名教師獲得濰坊市信息技術整合名師稱號；2名教師獲全國優秀班主任稱號；校長的《培養有教養有素質的現代人》在新學校行動計劃第六次實驗會議上發言，《實施增值管理、打造特色教師》在新學校行動計劃第七次實驗會議上發言，并為第一屆新學校論壇做專題報告；學校的教育教研活動在《濰坊日報》、《現代教育報》都有專題報道。《321評課模式促進教師專業提升》獲濰坊金點子案例一等獎第一名，26人的教研成果獲山東優秀教研成果獎，其中3人獲一等獎，17人獲二等獎，6人獲三等獎。學年末滿意度調查由業務辦公室牽頭，以無記名投票的形式進行。家長調查問卷均為20道選擇題，題目的內容涉及有無損害學生身心健康、有無違反上課紀律、有無為教不廉等方面。到校家長530人，學校總體滿意率為94.07%，基本滿意率為5.83%，不滿意率為0.1%。

　　三、工作思路

　　1、抓制度，構建學習型教師組織。

　　我們堅持制度創新，加快推進增值評價體系建設。我們結合學校的教師發展性評價方案，進一步細化教師考核標準，健全考核評價機制，為每一位老師成立考核檔案，把模糊性評價和指標性評價結合起來，讓學生、家長也參與進來。在校內設立“監督信箱”、“舉報電話”，并定期發放調查問卷、致學生家長一封信、家校聯系手冊，通過這一系列的'做法來增強群眾的監督、突出學生的評價、提升教師的水平。

　　我們學校黨支部的黨務、政務在宣傳欄、墻報欄、校園網公開及時有效；“三會一課”精心安排，保證了一季度一次黨員大會、一次黨課，一月一次支部委員會、黨小組會，所有會議做到了有記錄，黨課輔導有提綱。我們的學習活動做到了教育性、規范性、民主性、組織性融為一體，學校自去春節開學以來發放了十封《致學生家長一封信》，各班每周都進行家校聯系冊的溝通，學校以德育處、教導處為主進行了四次學生抽樣調查，通過這一系列的舉措讓以學評教深入人心。

　　2、抓班子，全面提高團隊凝聚力。

　　抓領導班子建設，全面提高團隊凝聚力。領導班子堅強與否是決定黨組織領導力、凝聚力的關鍵，學校黨支部把加強領導班子建設作為重要任務切實抓緊、抓好、抓出了成效。學校拓寬選人用人渠道，我們在面向全社會公開招聘的基礎上，在校內還開展了崗位競聘、民主評議，使那些能干事、會干事、能謀事、干成事、干好事的人有了舞臺，真正實現了讓干得多的表揚、干得好的吃香、干得差的無光。

　　我們選德、能、勤、績優秀的管理型黨員教師進入黨組織領導班子，并不斷強化他們的骨干帶頭作用，讓他們在老師們面前就是一面旗幟，就是一個好的榜樣。學校領導班子在黨支部書記劉麗紅的領導下，落實領導班子民主生活會制度，黨組織按期換屆，其中黨支部書記與組織委員孫玉強、宣傳委員劉銘芳、黨小組長孟祥江、楚軍鋒等同志，一年來專題研究黨建工作的會議五次。

　　3、抓組織，做好黨員的教育管理。

　　學校設立了專門的黨員活動室，配有黨旗、黨徽、電教設備和黨建學習讀物，黨建制度全部上墻；黨支部的學習教育制度文件、學習記錄、學習筆記內容真實詳實。學校黨支部采取自主學習、集中學習、小組討論、專題報告等多種形式，組織全體黨員干部以及教職工學習了《教育法》《教師法》《中小學教師職業道德規范》《教育部關于加強和改進師德建設的意見》《濰坊中小學教師“十不”行為規范》等法律法規文件，并讓教師通過尋找“我最敬佩的師德標兵”“我身邊的師德標兵”“我眼里的優秀黨員”等活動，搜集學習先進人物的感人事跡，促進全體教師樹立正確觀、人生觀和價值觀，增強職業的光榮感、歷史的使命感和社會的責任感。

　　我們組織觀看了多名先進教師、優秀黨員的演講報告，進行了教研組、年級組的交流研討。年級組活動為周一、自主學習為周二周四、教研組活動為周三、全體教工會議為周五的下午教師辦公時間。每人的學習筆記都不少于5000字，學習心得都不少于2篇，學習培訓結束后，組織了書面測試，并把成績計入教師培訓。

　　學校黨支部根據上級黨組織的安排每次及時足額收繳黨費，并管理規范，收繳記錄按月足額收繳；發展黨員全面實行“兩推一公示”(群眾代表推薦、全體黨員推薦、向黨員群眾公示)制度，每學期進行一次民主評議黨員活動；學校黨支部全面落實黨內基層民主八項制度，落實黨組織黨員星級化管理機制。

　　4、抓隊伍，努力提高教職工素質。

　　學校在教育教學活動中，不斷強化黨員的模范帶頭作用。首先，把它與學期獎勵、年度考核、職稱評定、評優樹先結合起來，把它與“優質課評比”“優秀論文評比”“教學能手評比”“特級教師評比”結合起來，實行一票否決制。其次，適時表彰學校的優秀黨員，學校每月推出一名“模范黨員”，同時進行一次全校的經驗交流活動，讓老師們看得見、摸得著、學得會。

　　打造懂管理的組長團隊。為了讓年級組長、教研組長確立自己的威信、建立自己的團隊，以自身榜樣帶動，向我看齊，不斷提高，我們對組長提出了明確的要求：每個教研組長都必須成為學科的帶頭人、每個年級組長都必須成為首席班主任，每位組長都必須成長為懂教育、懂管理、懂經營的領導者、管理者。

　　打造精技能的教師團隊。我們不斷學習深化濰坊市“三步驟四環節五課型”的教學模式，積極參加教研室組織的各種業務活動，聘請各級教研員引領指導教師的業務發展，大力推進教師基本功的訓練工作，讓教師的素質提高盡快落實到日常的教學活動中，在同伴互助、自我反思的基礎上，打造多元、開放、自主、高效的課堂，創設和諧的師生關系、濃厚的學術氛圍，探索適合的教學方式、有效地學習方法。

　　打造真智慧的班主任團隊。學校逐步落實《德育序列綱要》，積極開展主題班(隊)會活動：好習慣系列班會、研究性學習報告會、特色班級申報評選會。學校以班級考核為依據，以教師發展性評價為藍本，以校本教師培訓為載體，評選星級班主任，重視以賽代培、以評代培、以講代培，把班主任工作作為教育教學工作的重中之重，以促使形成良好的學風、班風、校風，保障教育教學的穩步快速發展。學校相繼組織了周末教師沙龍、班主任論壇、全校家長聯誼會，建立了教師博客群，促使同伴互助自我反思快速成長。

　　5、抓協調，發揮工會團隊委作用。

　　黨建工作抓協調，一項工作多項成果，我們把黨建工作與科學發展觀相結合、與爭先創優活動相結合、與廉政文化建設相結合、與主題研究性學習相結合、與校本課程開發相結合、與綠色學校創建相結合、與語言文字規劃學校創建相結合、與十佳百優千星評比相結合等八個相結合。把“創先爭優”活動的基本要求中的“五個好”細化為“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”，“五個模范”細化為“學習鉆研的模范、愛崗敬業的模范、為人師表的模范、遵紀守法的模范、服務群眾的模范”。

　　實施青藍工程一幫一方案。為加快我校師資隊伍建設，提升我校的教育教學品位，使新教師盡快適應教師工作崗位，中青年教師的教學業務水平和教育能力不斷提高，讓新教師學習有榜樣，進取有方向，盡快把他們鍛煉培養成為合格教師乃至骨干教師，特擬訂《濰坊錦繡學校教師結對子實施方案》，開展了結對幫扶困難黨員群眾活動。

　　建立教師業務成長檔案袋。引導教師制定切合實際的個人發展計劃，填寫《教師成長記錄冊》，記錄成長的足跡，促進教師自我發展。積極組織教師參加各級各類教育部門組織的教學論文、案例、教育教學金點子案例、優質課、教學能手、學科帶頭人、教學成果獎等評選活動，以活動促進教師的成長。

　　引導撰寫個人發展規劃。學校設計《錦繡學校教師個人發展規劃書》，要求教師緊密聯系自己的實際，認真撰寫個人發展規劃，規劃的內容包括：個人情況分析、個人年度規劃和具體行動計劃等三個方面的內容，其中個人年度規劃又包括：學習(政治、業務)、公民養成教育、課堂教學、課題研究、參與評比等方面的內容。通過撰寫個人發展規劃，通過明確努力方向，促進教師的個人發展。

　　我們錦繡學校黨支部努力在繼承中求發展，發展中求創新，創新中尋出路，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，努力打造精品學校。

　　黨建年終總結 4

　　20xx年，公司黨委在市委政府的領導下，以十八大精神為指導，認真貫徹學習黨的方針政策，立足礦區實際，大力抓好黨建，充分發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進礦區各項工作全面發展，取得了較好成績，現將20xx年全面的黨建工作總結如下：

　　一、明確目標，推進“四好班子”建設

　　我礦區深刻認識到，要抓好黨建工作，首先要加強領導班子建設，通過明確目標，落實措施，推進“四好班子”建設。一是調整充實了領導班子，按照“一崗雙責”要求，配齊了黨政工領導班子，明確了班子及一把手職責。二是加強了對黨政工班子的考核管理。按照同布置、同檢查、同考核的管理辦法，逐月對班子進行考核評比，促進了“四好班子”建設。三是嚴格執行民主集中制，班子成員之間能夠優勢互補，對重大問題實行集體討論決策，調動了全體班子成員的工作積極性，增強了班子的凝聚力、戰斗力和創造力。

　　二、加強管理，促進黨組織建設

　　加強對入黨積極分子的教育和培養，堅持標準、保證質量，發展新黨員，為黨增添新鮮血液，增強黨組織的戰斗力和凝聚力。在實際工作中，既注重充分發揮黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用，更注重培育一支在各項工作中充分發揮先鋒模范作用的黨員隊伍。要求每個黨員既做政治上的強者，更當業務上的能人。針對黨員不同崗位要求，切實增強黨員意識，教育每個黨員要牢記自己的黨員身份，做到黨員標準不能降低，先鋒模范作用不能忘記，黨的形象不能損害。在生產工作崗位上一是要成為遵紀守法的標兵；二是要做管理上的骨干、學習上的模范；三是在急、難、險、重的緊要關頭，發揮黨員的模范帶頭作用。

　　三、完善制度，加強黨風廉政建設

　　針對社會上存在的不正之風與腐敗現象，切實加強黨風廉政建設，通過健全、完善制度，建立懲防體系，杜絕不正之風與腐敗現象的發生，確保礦區清正廉潔。以黨員領導干部廉政教育課堂為載體，認真落實“三會一課”制度。

　　四、文化引導，增強隊伍凝聚力

　　加強文化建設，用先進文化引導員工樹立正確的世界觀、人生觀與價值觀，增強隊伍凝聚力，促進工作高效提速。組織員工認真學習，讓員工充分認識企業文化建設的重要意義、總體目標和價值觀念體系；

　　五、營造和諧，群團工作蓬勃發展

　　在黨建工作中，充分發揮群團組織作用，營造和諧、積極、向上氛圍，激勵員工立足崗位，努力作貢獻。大力開展“扶貧幫困送溫暖活動”，走訪慰問困難戶，發放慰問品及慰問金。成立了互助儲金會，開展了文體活動、“文藝演出”等多種形式的群眾性文體活動。

　　六、20xx年工作安排

　　1、認真開展“創先爭優”活動，提升“窗口”形象

　　一是加強黨建、三個文明工作，深入持久地開展“創先爭優”活動，為礦區發展提供思想和組織保障。二是加強質量管理，在打造經營、品牌上下功夫，力爭質量管理上新的臺階。三是加強民主管理、區務公開工作，增加重大決策的透明度，充分聽取員工意見與建議，發揮黨、團、工會組織在經營中的`骨干橋梁和民主監督作用。

　　2、繼續加強企業文化建設，提高員工綜合素質

　　一是繼續加強企業文化建設，完善文化建設的平臺與載體，用先進文化鼓舞、激勵員工，提高員工綜合素質，自覺做好工作，提升礦區形象。二是通過企業文化建設提高員工思想認識、明確工作目標，振奮工作精神，增強凝聚力、提高執行力，為努力構建和諧繁榮的礦區，為公司的建設發展作出應有的貢獻。

　　3、深入推行精細化管理，大力提升管理水平

　　一是以公司“精細化管理提升年“活動為契機，立足礦區發展實際，堅持“嚴格、精細、務實”的管理理念，樹立精細化意識，全面落實崗位終端責任。二是對中層以上管理人員，按責任范圍分解工作目標，層層落實責任，做到事事定責任，事事有人管，事事能落實。并按照從易到難、從簡單到復雜的原則，從基本制度抓起，從最關鍵環節、最薄弱環節抓起，逐步向日事日畢，日事日高推行。

　　4、維護職工權益，提高員工幸福指數

　　要切實按照國家政策法規和上級部門工作精神，維護好職工權益，關心員工的衣、食、住、行，發展和諧勞動關系，提高員工幸福指數。通過維護職工權益，建立穩定職工隊伍，提高職工工作積極性，努力做好各項工作，為礦區發展貢獻力量。

　　20xx年，我礦區認真努力工作，雖然在黨建工作中取得了較好的工作成績，但是與公司的要求和員工群眾的希望相比，還是存在一些不足與差距，需要繼續努力和提高。20xx年的黨建工作當中，我礦區要繼續加強學習，深化管理，按科學發展觀的要求，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把黨建工作提高到一個新的水平，把創先爭優活動推向新的高潮，爭取做出新成績、新貢獻，促進礦區整體工作提速高效，為公司的健康持續發展不斷努力奮斗。

　　黨建年終總結 5

　　一、不斷強化基層黨組織功能，扎實有效開展基層組織建設年工作。

　　社區兩委按照區、街委在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的總體部署，抓落實、全覆蓋、求實效，推動改建后成立的小院支部發揮作用，對于社區實現民主自治網絡格局起到了關鍵作用。社區黨委始終把黨的十七大以來中央關于加強基層組織建設作為黨建工作的抓手，按部就班的把區、街黨委的指示精神傳達落實到實處，在落實現有制度的同時，不斷加強和完善健全黨建工作制度，做到組織工作規范化、活動經常化、學習教育主動化、創先爭優普遍化，切實把基層黨建工作做好做實。

　　龍興里社區始終堅持黨委統一領導下的組織機構，從黨委到支部至小組的每個成員，都能做到自覺與組織保持緊密聯系，按時交納黨費。社區的六個小院黨支部形成了一張信息網，各支部班子健全、配備合理、用人得當，具有一定的戰斗力。六個支部齊頭并進，在各個院支部掛牌，黨員亮明身份，接受群眾監督，為社區黨委工作的推行打下了良好基礎。

　　龍興里社區黨委注重有覺悟、有思想、有能力人員的挖掘工作，把思想覺悟高、愿為大家服務的黨員提拔為社區支部書記，利用現有的教師隊伍加強品德教育、工作能力培訓工作，使服務群眾的能力不斷提高。同時注重發展黨員工作，在思想上加強教育，在工作中培養能力，多渠道的分派工作，支部與居委會相結合，普訪社區黨員及生活困難的群眾，了解民情民意，社區黨委書記開展黨課教育，帶領學習黨員八項義務，助推年輕人快速成長。龍興里黨委現有重點發展對象1名，入黨積極分子2名，力求每個申請人在三年內都能成為一名合格的共產黨員。

　　二、積極探索適應社區管理、服務新需求的社會管理模式。

　　龍興里轄區內分布七個自然院，由南開大學兩個校外居住區，兩個商品樓宇，兩個科研單位居住區，一個衛生局宿舍組成。由于自然院較多且分散，這就需要根據各院的實際情況，創建適應各院發展的管理模式，有針對性的實施管理。多年來，我社區對“三位一體”民主自治模式進行探索，逐步在各小院建立起在居委會領導下的小院管委會，民主自治管理工作覆蓋了整個轄區。同時，社區黨建以社區民主自治為載體，完善組織功能，密織組織網絡，在各小院成立了黨支部。各小院黨支部充分發揮力量，較好地推動和促進了社區民主自治的進程，形成基層黨組織建設與社區民主自治相互促進、協調發展的良性循環。

　　三、圓滿完成居委會換屆選舉工作任務，高標準、高質量完成新一屆班子成員的培訓工作。

　　龍興里社區在街黨工委、辦事處的領導和指導下，社區黨委的組織下，深化宣傳、精心組織，成立龍興里社區換屆選舉工作委員會，制定并實施換屆選舉工作實施方案，圓滿完成居委會換屆選舉工作任務。據統計，轄區內1096戶選民參加了龍興里社區居委會換屆選舉大會，依法進行了民主選舉。其中，902戶進行有效投票，實際參選率達82 %，最終產生政治素質好、廉潔奉公、有文化、善管理、熱心為居民服務的新一屆龍興里社區居委會(正式委員3名，義務委員4名)。

　　面對換屆后新人加入、缺少居委會副主任及專職黨務等人員困難，社區黨委積極開展新一屆班子成員的培訓工作，使其快速熟悉工作職責及社區各項事務。同時，注重培養社區班子的團結協作精神，采取措施促進各成員間的工作配合，在明確個人專項工作的同時，將相關聯的工作加以融合，使得各項工作事倍功半、有序開展。

　　四、廣泛開展慶黨建系列活動，紀念中國共產黨建黨91周年。

　　龍興里社區黨委精心組織、統一部署，結合黨員隊伍的實際情況，創新活動形式，制定具體方案，采取多種形式開展慶黨建活動。

　　(一)認真組織各黨支部有重點、有針對性地開展黨員慰問工作。

　　社區黨委帶領各黨支部對社區老黨員及貧困戶進行走訪，深入了解到社區黨員的思想、工作和生活狀況，進一步摸清了他們的'實際需求，同時獲得了很多具有建設性的建議，為今后社區黨委更有針對性的開展工作提供了可靠依據。本次走訪活動激發了廣大黨員保持先進性、發揮模范作用的責任感，對于調動廣大黨員服務群眾、凝聚人心、促進和諧發揮了積極作用。

　　(二)開展以“弘揚黨的精神，凝聚黨的力量”為主題的建黨91周年慶祝活動。

　　社區黨委精心組織與南開大學離退休黨支部共同舉辦慶建黨主題活動，于 2012年6月29日召開了“龍興里社區黨委與南開大學龍騰里黨支部紀念中國共產黨建黨91周年聯合慶祝大會”，通過豐富多彩的主題教育和實踐活動，充分調動了每一位黨員的積極性、主動性、創造性，進一步激勵了社區廣大黨員牢記黨的使命和宗旨，促進黨員在社區建設中積極發揮模范帶頭作用。

　　五、建立健全政治理論學習機制，不斷深化黨的純潔性教育成果。

　　按照學府街黨工委關于保持黨的純潔性的相關精神和有關部署，龍興里社區于9月上旬開展了一系列黨員教育活動，教育全體黨員繼續發揚黨的優良傳統和作風，不斷加強黨性修養和政治意識，永葆黨的先進性和純潔性。社區黨委、各黨支部通過召開黨委會、黨支部生活會、全體黨員組織生活會，認真對照檢查，客觀民主評議，總結查找問題并積極落實整改措施，達到了加強思想溝通、增強責任意識、推進社區建設的目的，從而保障社區綜合實力的提升和向好發展。

　　六、黨心聚民心，務實惠民生。

　　社區黨委立足實際，多渠道成功解決事關民生的熱點、難點問題。龍興里社區有效發揮社區黨委書記作為人大代表的職能，積極協調各單位后勤管理部門及相關職能部門，為龍興里、龍騰里小區解決多項居民關心的重點問題：

　　1、微縮小區綠地改善停車堵路；

　　2、清理廢棄車輛、翻修車棚擴大利用率；

　　3、安裝照明燈、攝像頭為居民的人身、財產安全提供保障；

　　4、整修重建社區文化廣場并申請安裝健身器材，豐富居民的業余文化生活；

　　5、更換上下水管路改善居民的生活質量等群眾反映強烈的問題，提高了居民生活幸福指數，確保了社區的和諧穩定。

　　七、扎實做好基層維穩工作，學習宣傳貫徹黨的十八大精神。

　　龍興里社區把維護穩定作為社區兩委的第一責任，始終堅持把矛盾問題解決在基層、化解在萌芽狀態，筑牢維護穩定的第一道防線。今年6月，天津市傳染病醫院改建天津市第二人民醫項目遭到了我社區華鵲里居民的反對，社區居委會立即將相關情況報至街道，并多次協調院方領導、組織居民召開協調會，成功避免了上訪事件的發生。十八大召開前夕，龍興里社區開展以“喜迎十八大、平安在社區”為主題的宣傳實踐活動，大力推動興起迎接黨的十八大宣傳教育熱潮，為黨的十八大召開營造良好思想輿論氛圍。

　　十八大召開期間，社區黨委組織兩委班子成員認真收看黨的十八大盛會，深刻領會十八大報告，用報告精神統一思想和行動，把黨的十八大精神貫徹落實到各項工作中，立足本職崗位，把精力放在基層，把重心放在為居民群眾辦實事上，把貫徹十八大精神與本職工作有機結合，以實際行動為改善民生、實現社區各項事業向好發展做出努力。

　　八、全面推動社區各項工作深入開展，創建平安和諧社區。

　　(一)深入落實安全生產檢查工作，堅決遏制重特大發安全事故的發生。

　　龍興里社區貫徹落實市、區、街關于安全生產隱患檢查工作相關指示精神，制定實施區域性管理制度，部署社區安全生產檢查工作，組織社區人員對轄區內天津市傳染病醫院、中國醫學科學院生物醫學工程研究所、天津市建設發展總公司等12家重點單位進行了走訪排查，各單位積極配合并紛紛簽署《社區安全生產隱患檢查表》，承諾將會把生產安全檢查作為一項長期性的工作，確保在第一時間排除各類安全隱患。

　　(二)做好駐區企業建會動員和指導工作，依法推進組建工會工作。

　　嚴格按照街總工會的工作要求，思想上重視，行動上積極，深入核查、全面掌握企業實際情況，努力推進駐區企業建會建制工作，擴大工會組織在非公企業中的覆蓋面，進一步夯實了工會工作基礎。今年街總工會給我們下達新建工會組織的任務指標是104家企業，實際完成任務84家，其中2家獨立建會建制，其余82家分別組建金杭大廈、金輝大廈兩個區域性工會，總體上完成了任務的80%。

　　(三)積極開展慈善募捐活動，推動捐助活動取得良好效果。

　　龍興里社區黨委響應區委區政府、區民政局關于“送溫暖、獻愛心”支援甘肅省等貧困地區捐助活動”的號召，努力營造人人關心、支持慈善事業的良好氛圍，積極組織轄區單位開展募捐活動，共計籌得善款17710元。

　　九、創新工作思路，提升履職水平。

　　社區黨委不斷創新工作方式、方法，健全服務為民新機制，開拓履職新渠道，進一步拓寬民意反映渠道，公開接受群眾評議與監督，推進社區各項工作卓有成效的開展。社區兩委定期深入社區，將辦公地點搬至居民區，施行公開現場辦公，廣泛傾聽民意，解決群眾合理訴求。在年終述職工作中，兩委班子以手抄報的形式，圖文并茂的將各項專項工作進行總結，增強了與居民群眾的互動交流，開創了履職報告的新模式。

　　黨建年終總結 6

　　按照20XX年制定的黨建計劃，定期組織黨員學習，認真貫徹落實上級交辦的各項工作任務，切實加強作風建設，不斷創效爭優，黨建工作取得了一定的成效。現將本年度工作總結如下：

　　一、基本工作情況

　　1、黨員隊伍壯大以及支部組織機構的設立與完善

　　黨組織機構逐步取得完善。20XX共有4名黨員，滿足黨支部設立條件，于20XX年12月18日正式設立黨支部。20XX年4月，黨員人數達到7人，滿足支委設立條件，正式選舉設立支委。

　　2、夯實理論基礎，發揮黨員模范作用

　　黨支部高度重視對全體黨員的政治紀律教育，深入推進“三會一課”學習教育常態化制度化，保持初心使命，不斷創新，攻堅克難。

　　3、強化作風建設，培育廉政氛圍

　　一是嚴肅黨內政治生活。堅持以黨的政治建設為統領，落實全面從嚴治黨主體責任，將黨風廉政建設工作納入年度重點工作內容，在年初簽訂黨風廉政建設責任書。截至目前，共計開展談心談話27次，其中關于提醒談話共計22次，與支部黨員談，加強了自身廉潔從業意識；與關鍵崗位員工談，發現苗頭性、傾向性問題，及時提醒、督促整改。嚴格落實“一崗雙責”，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，在整治形式主義、官僚主義，糾正“四風”問題上加壓發力，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入。

　　二是強化責任體系建設。舉辦廉政建設責任書簽訂儀式，落實黨風廉政建設責任，簽訂人員涉及各部門經理與全體黨員。20XX年共計簽訂8份黨風廉政建設責任書；組織全體黨員及各部門經理簽署《關于杜絕收受禮品、禮金、電子禮品卡、電子紅包、微信紅包等行為承諾書》，落實廉政建設主體責任。

　　三是推進黨風廉政建設。3月19日組織開展20XX年黨建工作暨黨風廉政建設和反腐敗工作視頻會議及8月18日組織開展20XX年黨風廉政建設工作會議，通過深入開展黨風黨紀教育，從源頭上筑牢防線。及時傳達學習中紀委關于反腐敗的最新指示和精神，增強黨員明辨是非的能力，幫助黨員筑牢思想防線，防范于未然。

　　四是持續狠抓八項規定。2月25日，宣貫及警示《關于集中開展違反中央八項規定精神專項整改工作的通知》，同時成立八項規定精神自查自糾小組。從制度入手，檢查工作漏洞和制度執行偏差，嚴肅處理工作中出現的問題。在20XX年對“清明”“五一”“端午”“中秋”“國慶”等節日期間貫徹落實中央八項規定及四風問題進行檢查，經檢查，未發生違規違紀行為。

　　五是開展警示教育活動常態化。20XX年共計開展5次案例警示教育大會，先后學習了《關于國慶節后赴山東等5地區開展監督檢查工作情況的通報》、紀檢監察組通報第2期、進一步筑牢思想防線，緊繃紀律之弦，遠離腐敗危險。

　　4、黨建引領，推動基礎工作

　　在生產生活方面，黨建充分發揮其引領作用。一是積極應對新冠肺炎，充分發揮黨支部的先鋒模范作用。在20XX年，充分發揮黨員的戰斗堡壘作用，全面打贏疫情防控阻擊戰，支部成立疫情防控突擊隊，全體黨員把加入突擊隊作為一種榮譽、一種責任，爭當防控疫情的排頭兵、急先鋒，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強保障。二是防臺防汛方面，充分發揮支部戰斗堡壘作用。在20XX年8月4日，面臨臺風“黑格比”，支部提前布置、精心準備、嚴查落實，確保上海大廈及客戶的生命財產安全。三是深入基層員工，發揮黨支部的引領作用。

　　二、存在的不足

　　1、黨員干部理論學習深度不夠

　　對黨員干部的宣傳教育工作做得不夠全面深入，措施不夠具體。一是黨員干部花較多時間和精力用在業務上，在研究和落實黨風廉政建設上的的時間和精力還不夠，對廉政風險點的排查和管控還需進一步加強，例如：黨支部召開會議時，黨員干部沒有認真做筆記；二是班子成員間、班子成員與領導干部間的談心談話、思想交流、溝通還需要加強。例如：談心談話的內容不夠深入，沒有針對性，泛泛而談，不能發揮談話的真正作用。

　　2、黨建工作創新不足

　　存在安排部署多、檢查落實少的問題，抓責任落實方面還不夠常態化，學習形式及內容方面的創新力有待加強。組織黨員開展豐富多彩的黨內活動是激發黨員積極性、創造性和增強黨員向心力和凝聚力的重要途徑。組織開展的`活動形勢內容單調，尤其是學習形式比較單一，主要以學習文件、傳達會議精神為主要內容，缺乏針對性、系統性。

　　三、未來工作計劃

　　1、強化學習教育，不斷提高政治地位

　　嚴格落實“三會一課”，強化思想建設，不斷規范和完善民主生活和組織生活的組織實施，不斷加強全體黨員的凝聚力和向心力，充分調動黨員的積極性和主動性，激發黨員的工作熱情，責任意識。重點推進“第一議題”常態化學習機制，持續強化理論學習，教育引導全體黨員提升黨性修養，不斷提高政治站位。

　　2、提升整改效果，強化責任落實

　　把嚴肅黨內政治生活作為強化政治建設的重要手段，加強日常監督和檢查，防范化解風險。加強對領導干部作風紀律各項規定制度執行情況的監督檢查，尤其是在元旦、春節等重大節日期間，開展自查自糾工作，深入排查風險。

　　3、抓實黨風廉政建設，營造良好的政治環境

　　定期開展廉政教育，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。組織全體黨員學習《黨章》、《黨規》、《紀律處分條例》，嚴格按照黨章要求規范自己的行為。組織觀看專題警示教育片，對集團公司“曝光臺”案例通報進行宣貫，深入剖析嚴重違紀違法干部的典型案例，發揮警示、震懾、教育作用。持續嚴格落實黨規黨紀、黨風廉政責任制相關問責要求，為建設風清氣正的政治生態環境做好保障。

　　4、創新工作思路，不斷提升黨建工作水平

　　創新三會一課學習形式，不斷豐富學習內容和學習機制，使學習更加常態化、多樣化。要結合爭先創優等活動，加強黨員思想教育。同時還要拓展教育形式，采取知識競賽、演講等方式，讓每個黨員都參加各種活動，比如訂閱黨內刊物等，督促黨員加強學習，著力提升學習效果，進一步增強全體黨員的政治意識。

　　黨建年終總結 7

　　（一）進一步優化“兩新”組織黨建工作環境。

　　堅持把學習貫徹黨的十七大精神和市第三次黨代會貫穿到各項工作之中，緊密結合貫徹落實中央、市委有關重要指示精神，進一步營造“兩新”組織黨建工作的良好氛圍。積極爭取各級黨委的高度重視和相關部門的大力支持，進一步強化領導機制，理順工作機制，完善保障機制。充分利用各種途徑繼續加大宣傳力度，進一步提高“兩新”組織黨建工作的社會關注度和影響力。

　　（二）著力鞏固黨組織組建工作成果。

　　堅持“無組織抓組建，有組織抓規范，已規范抓創新，軟弱渙散抓整頓”的工作思路，對新產生的規模以上非公有制企業和其他具備組建黨組織條件“兩新”組織，切實做到發現一個組建一個，不斷鞏固“兩個基本全覆蓋”成果；通過選好配強領導班子、積極慎重發展黨員、組織引導招聘黨員、繼續查找“隱型”黨員等途徑，不斷提高黨組織的戰斗力和凝聚力；引導黨組織進一步完善規章制度，積極創新活動方式和工作方法，不斷推進黨組織各項工作的規范化、制度化。條件成熟時直管一部分“兩新”組織黨組織。

　　（三）大力探索黨組織發揮作用的有效途徑和方法。

　　著眼于充分發揮“兩新”組織黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的四大作用，著眼于實現培育“五個好”黨組織階段性目標，深入貫徹落實市委組織部和市委“兩新”工委聯合制發的《關于開展“兩新”組織黨建工作示范點創建活動的意見》，大力組織實施示范黨組織創建活動“113工程”，重點打造50個市級示范點，區縣級示范點達到10%左右，鄉鎮（街道）級示范點達到30%左右。在此基礎上，認真總結提煉黨組織發揮作用的有效途徑和方法，形成指導性文件，指導全市“兩新”組織黨組織整體提高工作水平。

　　（四）切實加強黨員隊伍建設。

　　積極慎重地抓好發展黨員工作，注重吸收“兩新”組織中的優秀業主、優秀管理人員、優秀高知分子和優秀員工入黨，全年新發展黨員達到4000名，培養入黨積極分子20000名，通過查找和招錄增加黨員20XX名左右，力爭實現“規模以上的非公有制企業有黨員3名以上，規模以下的非公有制企業有黨員；50人以上的新社會組織能單獨建立黨組織，20人以上的新社會組織有黨員”的'“雙達標”目標。指導全市“兩新”組織黨組織切實加強黨員教育管理，不斷完善關愛黨員、服務黨員、吸引黨員的工作機制和服務體系建設，有計劃地抓好黨員隊伍的培訓工作。

　　（五）加大黨務人才隊伍建設力度。

　　研究制訂全市“兩新”組織黨務人才隊伍培訓工作五年規劃。辦好全市“兩新”工委系統書記、示范點重點創建單位黨組織負責人等各種培訓班，指導各級各地加強對黨務人才隊伍的分層、分類培訓。積極推動各級黨委在、政府切實解決黨務人才隊伍的工作報酬和相關待遇。重點選擇一批退居二線的黨政機關黨員干部充實黨務人才庫，推薦100名懂黨務、精業務、善服務的復合型人才加強“兩新”組織黨建工作。在保持黨建工作指導員隊伍總量相對穩定的基礎上，進一步提高整體素質。切實加強工委系統自身建設，努力建設學習型、創新型、效能型、實干型機關，大力培養、鍛煉、輸送一批優秀干部，圍繞重大熱點、難點問題形成一批調研成果。

　　黨建年終總結 8

　　在市委的正確領導下，我們按照年初制定的《組織建設工作要點》的要求，堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以“創先爭優”活動為契機，從強化鄉黨委的“主角”作用、加強村級黨組織的戰斗堡壘作用、增強黨員隊伍活力等方面推動了全鄉黨建工作再上新水平。主要做了以下幾方面工作：

　　一、抓好黨委自身建設，強化“主角”作用

　　在加強黨委自身建設中，突出抓了以下兩項工作：一是嚴格落實各項制度，增強黨政班子凝聚力。鄉黨委把加強團結放在第一位，堅持民主集中制原則，進一步完善了黨委會、黨政班子聯席會、民主生活會等會議制度，用制度建設保證了黨政班子自身建設。堅持每周召開一次黨政班子聯席會，班子成員逐一匯報近期工作，增強了各項工作的聯系與溝通。二是把加強學習作為推動工作扎實開展的重要手段。依托鄉黨委理論學習中心組，在班子成員當中持續組織開展了創先爭優活動和市委、市政府的各項決策等方面知識的學習，同時，組織機關股級及一般干部定期開展集中學習活動，把每周五下午定為集中學習日，通過學習不斷提高基層干部適應新形勢，解決新問題的能力和本領。

　　二、抓好主題學習教育活動，提升整體素質

　　在全市創先爭優活動“深化工程”動員會后，我鄉高度重視，積極組織召開了動員會。對“深化工程”活動進行了安排部署。在聚力“三大目標”、建功“兩個率先”活動中繼續在全鄉各黨組織和全體黨員中開展“對標定位”、“亮牌示崗”、“認責”、“奪旗爭星”等活動，推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織等工作開展。通過黨組織引導社會組織、黨員幫帶群眾的方式，把聚力“三大目標”、建功“兩個率先”行動向社會深化、向常態深化、向規范深化，引導全鄉基層黨組織和廣大黨員爭科學發展之先、創和諧社會之優，營造出黨員帶群眾、黨內帶黨外的濃厚氛圍，不斷把創先爭優活動引向縱深。

　　三、抓好村級組織建設，進一步夯實發展根基

　　一是全面加強“一好雙強”黨組織書記隊伍建設。按照抓培訓提素質，抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路，全鄉黨員干部及七個村黨總支書記參加培訓，提高了他們的政治理論素質，增強了發展意識。二是積極推進村“兩委”干部素質工程實施。借助遠程教育，采取上黨課、觀看紅色電影、學習先進事跡的形式，不斷深化對黨員干部的教育與管理。三是本著“切實加強和改進黨支部為核心的村級組織建設，理順兩委關系，進一步加強和改善黨對農村工作領導”的原則，在全鄉七個村積極推行“四三二一”工作機制，實施了任期目標和年度目標，形成了班子和諧、目標明確、責任清晰的工作格局。四是全面落實了農村兩委干部“一定三有”工作激勵機制，進一步激發了農村兩委干部工作的積極性和主動性。

　　四、抓好黨員隊伍建設，提升黨員整體素質

　　一是深化黨員電教工作，提高農村黨員素質。以“兩室”為陣地，積極開展黨員電教工作，購置了黨員教育光盤，做到“六個有”即：有設施、有設備、有場地、有播放人員、有制度、有記錄，使黨員們能夠普遍受到教育。二是創新黨員教育管理新模式。積極創新黨員教育管理載體，開展了“重溫入黨誓詞”、黨員先鋒模范評比、黨員掛牌上崗服務等活動，使黨員的先鋒模范作用得到了凸顯。三是加強對入黨積極分子的培養、選拔工作力度。依據年初制定的工作計劃和目標，有計劃、有步驟、按程序的對入黨積極分子進行培養，并實施定期考察和動態監管相結合的管理機制，對在考察中不符合條件的及時調整出去，對新涌現出來的合格人才及時吸收到隊伍當中，保持入黨積極分子的生機和活力。今年上半年，舉辦了入黨積極分子培訓班一次，培養入黨積極分子138人，發展新黨員18人。四是加強流動黨員管理。對外出流動黨員，按照上級的要求，年初我們利用外出流動黨員春節返鄉的有利時機開展了走訪活動，進一步摸清了流動黨員底數，詳細掌握了流動黨員的流向和聯系電話，建立了流動黨員管理臺帳，并定期通過電話聯系的`形式督促外出流動黨員參加當地黨組織的活動。

　　五、抓好非公企業黨建，不斷增強企業活力

　　一是建立健全非公企業黨組織制度。今年以來，按照市委組織部下發的《關于開展非公經濟組織、新社會組織和事業單位黨組織規范提高百日行動的實施方案》的要求，結合我鄉實際，按照動員部署、調查摸底、抓好規范、檢查驗收、建章立制五個階段穩步推進，順利完成了非公有制黨支部的建設工作。同時進一步完善了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、聯系群眾等制度，進一步增強了非公企業黨組織的凝聚力和向心力，使企業黨員能夠全部過上組織生活，能夠很好地接受黨組織的教育，從而使黨員的先進性得到不斷強化。二是做好聯系非公有制企業黨組織工作。針對我鄉非公企業黨支部中黨員文化水平不高，對黨建知識掌握不全面的實際問題，我們繼續采取選派熟悉黨建工作的干部到非公企業任黨建指導員的工作方法，具體指導企業抓好非公企業黨支部建設。上半年共派駐指導員5名。三是積極發揮非公企業黨組織核心作用，做好企業黨員的發展工作。始終把發展非公企業黨員作為非公企業黨建的一項重點工作來抓，注重在企業技術骨干、管理人員、營銷人員等群體中，按照政治合格、年輕有文化和有奉獻精神的標準，把優秀企業員工作為入黨積極分子重點培養，通過組織他們學習、參加必要的組織活動等形式，不斷提高入黨積極分子的整體素質，為企業黨組織發展壯大儲備新鮮的血液。上半年，共培養企業支部黨員3名，入黨積極分子16名。

　　六、順利完成黨委換屆，班子進一步優化

　　今年，以鄉黨委換屆為契機，以推動“創先爭優”神話工程為統攬，全鄉的黨建工作有了新提升。按照市委統一安排，我鄉以優化鄉黨委、紀委班子結構，提高干部素質為出發點，嚴格執行《干部選拔任用工作條例》，按照干部“四化”方針和德才兼備的原則，把握“三個關鍵”，即確定提名人選、確定考察人選、確定預備人選，通過切實加強領導，精心組織，嚴格把關，周密安排，規范操作等舉措，圓滿完成了我鄉黨委換屆工作。選舉產生的新一屆黨委班子成員平均年齡為35歲，比上一屆下降2.5歲；大專學歷以上9人，占班子成員總數的100%。

　　今年里，我鄉黨建工作雖然取得了一定的成績，但是黨建工作尚存在一些薄弱環節：一是村街黨支部的凝聚力、戰斗力有待進一步加強；二是農村“兩委”干部隊伍整體素質有待進一步提高，特別是抓經濟謀發展思路不夠清晰，創新意識不夠強。三是在抓黨建工作的一些環節上存在不夠細，不夠實的問題，有待今后進一步細化研究。

　　黨建年終總結 9

　　做好社會組織黨建工作，是全面加強黨的基層組織建設的一項重要任務，是學習實踐科學發展觀、推進和諧社會建設的一項重要內容。近年來，我鎮黨委政府高度重視社會黨建工作，將社會組織的黨建工作列入了黨委政府的重要議事日程之中，嚴格按照有關要求，結合龍門鎮實際，積極引導社會建立黨的基層組織，充分發揮黨組織、黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用。現將有關工作情況總結如下：

　　一、基本情況

　　我鎮社會組織12個，參與人數168人，已建立黨組織社會組織2個，共有黨員25名，在黨員的帶領下，經過多年的努力和發展，全鎮社會組織黨組織初具規模，為安排農村剩余勞動力，提高和改善農民的生活水平，增加農民收入，促進我鎮經濟快速發展起到了重要作用。總體來看，我鎮社會組織黨建工作已取得階段性成果。

　　二、主要工作做法

　　（一）不斷探索，逐步拓寬黨建工作領域。按照“利于上級黨組織管理、利于社會黨組織開展活動、利于黨員參加組織生活”等原則，不斷探索切合實際的組建新模式。通過單獨組建、企企聯建等組建形式，做到了應建盡建，拓寬了黨的工作范圍，保證了黨的工作在社會組織的正常開展。

　　一是單獨組建。對有3名以上正式黨員，具備單獨設立黨支部條件的，加強聯系和教育引導，理順各種關系，及時建立了黨支部；

　　二是組織聯建。對正式黨員不足3名的組織，按照就近就地的原則，由鎮黨委負責協調處理好各個組織之間的關系，建立聯合黨支部，使黨員能過上正常的組織生活。

　　（二）夯實基礎，逐步規范組織活動黨建工作。鎮黨委經常深入建立黨組織的社會組織檢查指導黨建工作，協調解決在組織建設、活動開展、黨員教育管理等方面存在的問題和困難。

　　一是建立社會組織黨建工作例會制度。每季度召開一次由各社會組織負責人參加的社會組織黨建會議，匯報工作，交流經驗，研究解決黨建工作遇到的問題。

　　二是實行了黨建工作指導員制度。抽調經驗豐富的鎮干部選派到社會組織中去進行黨建工作指導，幫助解決黨建工作中出現的問題，對一些好的經驗及時進行總結，充分發揮其示范、引導、輻射和帶動作用。

　　三是充分調動了社會組織黨員發揮作用的積極性，把社會組織黨建工作納入黨委抓基層黨建工作的重要內容，制定了具體措施，從建立制度、發展黨員、開展活動等基礎性工作抓起，加強社會組織黨建工作。

　　（三）健全機制，充分發揮黨組織政治核心作用。

　　一是圍繞社會組織的生產經營活動。先后在社會組織黨員中組織開展了“增收節支當先鋒”活動，廣大黨員向社會組織提出革新技術、改進管理、挖潛增效等方面的合理化意見和建議20余條，為社會組織節約資金10余萬元。

　　二是圍繞提高黨員素質開展活動。通過開展知識競賽、文娛體育比賽等活動，大力倡導愛崗敬業、多做貢獻的新風尚，為社會組織發展創造了良好的人文環境。

　　三是開展“員工互助基金”活動。對家庭有實際困難的職工，組織人員到困難職工家中慰問，及時地予以關心幫助，讓全體員工感到黨組織的關心和溫暖，真正的成為“溫馨之家”。

　　四是開展各種獻愛心活動。動員私營業主慷慨解囊，回報社會，努力樹立社會組織健康向上的良好社會形象。幾年來，鎮社會組織走訪慰問困難群眾、困難職工40余人，為困難群眾提供致富信息70余條；結對幫扶貧困學生15名。

　　（四）典型引路，逐步加強黨員隊伍建設。加強在社會組織中開展黨員“以崗定責”活動、“雙培”活動（即把黨員培養成技術或管理能手，把技術或管理骨干培養成黨員）、“我為社會組織作貢獻”等活動，不斷豐富和提升社會組織黨建工作內容，開展一些團結凝聚職工、激勵工作積極性的活動，不定期組織開展寓教于樂的文體活動，活躍職工文化生活，進一步發揮了黨員的先鋒模范作用。同時，鎮黨委在每年“七·一”評選表彰一批社會組織，并廣泛在我鎮范圍大力宣傳先進事跡，通過典型選樹，增強示范帶動作用，營造了重視社會組織黨建工作的濃厚氛圍。

　　三、主要存在問題

　　（一）黨組織偏少。我鎮社會組織有12個，僅有2個社會組織成立了黨支部，僅占總數的15.6%。一些社會組織由于黨員人數小于3人，無法成立獨立黨組織。而從以往的'工作經驗來看，成立聯合黨組織又不適合黨建工作的開展，類似這種情況，已經成為工作的難點。

　　（二）因為黨員流動性大。社會組織具有較強的流變性，開業、歇業、停業受社會影響很大，黨員流動性大，難以納入穩定規范的管理體系，不少黨員處于游離狀態，黨員與黨組織的聯系不密切。個別黨支部成立之初有黨員3人，現有不到2人的情況。

　　（三）思想認識不到位。部分社會組織負責人對在社會組織中建立黨的組織，開展黨的工作認識不夠，存在著典型的“重經營發展，輕黨建工作”的認識誤區。致使在黨建工作上支持不夠，抓的不緊，管的不多，黨建工作隨意性大，甚至存在“有組織、無活動”的情況，導致黨組織的一些基本活動制度，如“三會一課、民主評議、民主生活會”等流于形式，得不到很好落實。

　　四、下一步工作

　　（一）加強理論宣講，不斷優化黨建工作環境。加強對社會組織的思想教育，利用辦培訓班、開座談會等各種方式，強化對社會組織黨員群眾的宣傳教育。同時，進一步規范社會組織的各項規章制度，指導幫助社會組織堅持好“三會一課”制度，開展好黨組織活動，不斷優化黨建工作環境。

　　（二）注重組織建立，不斷拓寬黨建工作覆蓋面。加大組建工作力度，凡有正式黨員3名以上的社會組織，都應積極創造條件建立黨的基層組織，通過這些組織的措施來宣傳貫徹上級黨組織的指示精神，并為組建社會組織創造條件。

　　（三）強化工作機制，不斷提高黨建工作水平。要培育社會組織黨建工作示范點，本著“打造一個，成熟一個、亮點一個”的原則，集中精力來抓落實，通過示范點的帶動效應，以點帶面，推進整體工作。

　　黨建年終總結 10

　　在縣委的堅強領導下，本人以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力抓班子、把方向，帶隊伍、轉作風，重服務、促落實，健機制、強保障，保持全鄉各項工作健康有序推進。

　　一、履職工作特色和亮點

　　1、抓班子，帶隊伍，落實黨建主體責任。調研謀劃樹靶子。自到崗伊始，深入開展民情連心走訪活動，征求黨建工作建議57條；認真分析研究，確定了全鄉“1236”發展思路和重點任務。三級聯動聚合力。完善黨建責任聯系制度，班子成員每人聯系1個村，每村配備1名大學生村官和1名黨建聯絡員，每組包掛1名村干部和1名機關黨員，實現黨建責任與績效考評直接掛鉤。發揚民主作風，嚴格落實“三重一大”事項集體決策制度。思想引領提素質。堅持黨委中心組學習制度，深入學習宣傳黨的最新理論，通過專題講座集中學、先鋒課堂大家講、田間課堂現場學，提升黨員干部為民服務能力。優選優育抓示范。著力從優秀青年、致富能手中培養黨員，今年發展黨員6名，入黨積極分子30名，村組后備干部21名，培樹產業典型63名。

　　2、抓載體，促創新，夯實基層組織基礎。開展服務型黨組織創建。開展黨組織評星晉級、黨員承諾踐諾等活動，建成先鋒富民產業基地6個，黨員示范戶145戶，結成黨群“1+5”幫扶對子125個。開展矛盾糾紛大排查活動。緊盯頭等大事，摸清問題癥結，分類梳理臺賬，落實領導包案包人制，調處矛盾糾紛56件。持續推進“雙聯”行動。落實幫扶資金115.21萬元、物資283.5萬元，進一步改善村組基礎設施條件。

　　3、抓制度，建機制，鞏固擴大整改實效。制度健全常態化。完善黨內民主生活、村組干部績效考核等10項制度，健全關愛激勵幫扶機制，村、組干部年均工資分別達到13624.6元、4690.5元，村級辦公經費增至5萬元。整改落實持續化。深入推進“7+4+10+3”專項整治和“保民生、促三農”行動，督促整改班子“四風”問題16條，班子成員問題86條。集中整頓規范化。敞開大門評黨員，對作用發揮不明顯的12名黨員進行告誡談話。堅持抓班子調優、抓民主管理、抓服務保障，對新堡村支部進行整頓轉化。

　　二、存在的主要問題及原因分析

　　1、村黨組織班子培育力度不大。村班子高中學歷以上的僅5人，占19.2%，發展思路不寬，應對矛盾能力弱。目前，尚有5個村民小組長作用發揮不好，一直未更換。作為黨委書記，我在配強村班子、優化隊伍結構上緊迫感不足，缺乏全面系統的規劃，有怕大刀闊斧、過猶不及的顧慮，存在邊干邊摸索的保穩傾向。

　　2、黨員隊伍教育引導不足。對農民黨員黨性修養抓得不緊，沒有調動起黨員責任擔當意識；個別黨員自我要求低，有與民爭利、參與上訪現象。黨員教育安排不細、督促不緊、落實不嚴，常常依靠會議灌耳音，抓落實。以黨員冬訓為例，各村平均開展集中教育僅10次，安排技術培訓多，急需的感恩教育、誠信教育、法制教育內容少，思想認識上沒有實質性提高。

　　3、基層黨建資源利用不充分。對村級黨建活動缺乏指導，重硬件改善，輕功能發揮，教育覆蓋面不廣。特別是遠程教育網，為應付考核消耗資源，運用水平淺表化；建立的飛信黨校平臺，只是發會議通知、天氣預報，在政策宣傳、科技推廣方面作用發揮不夠。

　　4、工作管理機制落實不到位。鄉、村黨組織的“墻面”制度、“紙張”制度多，剛性約束要求少、獎懲辦法少。工作中重安排、輕督查，只在口頭上強調村干部坐班、周末值班制度，但實際坐班只有4個村，各組為民服務代辦員僅有25人，致使“農事村辦”打了折扣。

　　認真剖析存在問題的原因，主要有：一是思想上對基層黨建重要性認識不夠。由于我來廣至時間較短，統籌工作仍未能把準要害關節，尤其是面對廣至整體貧困面大的現狀，只想把經濟發展擺在突出位置，在提升基層黨建水平上投入精力不足，在落實工作中聽黨員意見、群眾訴求還不夠。二是行動上對基層黨建思考不深。自認為曾在組織部門工作，積累了一些管理經驗，實際上落實黨建任務不能貼近黨員需求，沒有進行分類指導，活動載體創新不夠，缺乏必要的吸引力，未能體現移民鄉村、民族鄉村的.工作特色。三是服務上對推進作風轉變的魄力不大。主動服務群眾的意識還不強烈，沒有真正把“帶著群眾干、干給群眾看”的作風落實到位，對黨支部、黨員作風轉變成果缺乏具體的抓手，黨員隊伍活力還未有效激發。四是管理上對制度落實督查不嚴。對鄉村兩級規范化建設抓得不牢，制度運行常態化監督落實不嚴，村班子和下屬工作紕漏不及時指正，存在“老好人”思想，改過機會給的多，問責追究查的少，影響工作質量和效率。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　1、20XX年，我鄉將緊扣從嚴治黨主線，深化服務型黨組織建設，狠抓鄉村班子強化、黨群素質提升、服務品牌創樹、保障機制健全、活動成果鞏固，推動廣至經濟社會更好更快發展。

　　強化理論武裝，聚集思想動力源泉。深入學習宣傳黨的十八屆四中全會精神，全力貫徹縣委、政府的重大決策部署，開展黨員干部理想信念、廉政教育，擰緊“總開關”；開展政策法規、科技致富、感恩回饋等教育活動，不斷提高黨員群眾綜合素質。

　　2、提升隊伍能力，打好脫貧攻堅硬仗。實施村干部“頭雁培育”、黨員“素質提升”和后備干部“梯隊升級”三項工程，集中培樹一批“富民先鋒”典型。建立黨員功績積分檔案，實行黨員分類管理模式，開展流動黨員、“問題”黨員集中整頓。以新堡村、岷縣村、卓園村為重點，建設遠程教育實踐基地3個，新建黨建示范點5個，樹立先鋒富民產業新樣板。

　　3、創新活動載體，樹立基層黨建品牌。深入推進“黨群連心、安鄉富民”活動、“便民服務直通”行動、結對幫扶助力和黨員關愛幫扶活動，構建黨建工作“533”體系(即機關黨建“三比三做”，村組黨建“三帶三爭”，隊伍建設“三比三促”，黨群聯動“三幫、三訪三問”系列活動)，打造具有廣至特色的黨建品牌。

　　4、增強機制保障，促進工作作風轉變。落實村組聯系“五個一”機制，構建專項述職、巡查通報、評議考核、末位問責的黨建責任落實體系。加強民主集中、“三會一課”、黨務公開督查，完善村班子民主管理、動態監測、常態整頓、監督考核和村組干部績效考核管理機制，提高制度執行力。落實村組干部增資待遇，每村增加黨建經費5000元。

　　5、鞏固活動成果，營造平安和諧環境。實施領導包案和常態化矛盾排查化解機制，完善定期接訪下訪、黨員承諾踐諾等制度，建立群眾利益征詢臺賬，定期公開征詢結果，做到掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓。

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