面試技巧中的六大禁忌

　　在面試過程中，有些人認為自己能力很好，可是往往面試后沒有接到通知。其實面試也是有技巧的，尤其是對應屆畢業生來說，只要掌握一定的面試技巧，求職沒有想象中那么難。如下是中國人才網給大家整理的面試技巧中的六大禁忌，希望對大家有所作用。

　　1不要過分表現自己

　　在面試過程中，一些面試者急于表現自己，往往面試官問一句，求職者能說十句，還能說到其他的問題上，其實在面試過程中，回答問題做到簡介扼要就可以。

　　2不要把成敗看得太重

　　在面試時不要老想著面試結果，要把注意力放在談話和回答問題上，這樣就會大大消除你的緊張感。

　　3不要過分緊張

　　面試過程中，一定不要過分緊張，要避免一些習慣性的小動作，比如拽衣角、抖腿等等;

　　4不要怕與主考官對視

　　應聘時不要怕與主考官對視，眼神要透露出自己的自信與氣質。

　　5不要抱怨

　　一個求職者在回答問題的時候，當問到她沒做過的事情的時候，她就一直抱怨以前的公司不正規，所以她沒能做過這些事情，然后說同事工作不負責等等。這些都是面試中的大忌，千萬不能抱怨以前的公司，也不能抱怨以前的同事跟領導。

　　6急問待遇

　　“你們的待遇怎么樣?”工作還沒干，就先提條件，何況還沒被錄用呢!尤其是應屆畢業大學生，在面試過程中急于問薪水待遇問題，有可能不會被面試官歡迎，什么還不會做呢，先問待遇，給人一種不踏實的感覺。

　　談論報酬待遇無可厚非，只是要看準時機，一般在雙方已有初步意向時，再委婉地提出。

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