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面試的六大禁忌

時(shí)間:2022-09-25 01:11:24 面試技巧 我要投稿

面試的六大禁忌

  在面試環(huán)節(jié)中,一定要牢記下面這些禁忌事項(xiàng):

  一、報(bào)有熟人

面試的六大禁忌

  “我認(rèn)識(shí)你們單位的××”,“我和××是同學(xué),關(guān)系很不錯(cuò)”,等等。這種話主考官聽(tīng)了會(huì)反感,結(jié)果往往適得其反。

  二、缺乏自信

  這種情況最明顯的就是問(wèn)“你們要幾個(gè)”,對(duì)用人單位來(lái)講,不在于招幾個(gè),而是你有沒(méi)有這方面的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力:“你們要不要女的?”這樣詢問(wèn)的女性,首先給自己打了“折扣”,是一種典型缺乏自信心的表現(xiàn):“外地人要不要?”一些外地人出于坦誠(chéng),或急于得到“兌現(xiàn)”,一見(jiàn)招聘人員就說(shuō)這么一句,弄得人家無(wú)話可說(shuō)。

  三、本末倒置

  例如一次面試快要結(jié)束時(shí),主考官問(wèn)求職者:“請(qǐng)問(wèn)你有什么問(wèn)題要問(wèn)我們嗎?”這位求職者欠了欠身,開(kāi)始了他的發(fā)問(wèn):“請(qǐng)問(wèn)你們的規(guī)模有多大?中外方的比例各是多少?”這樣其實(shí)很不合適,易使主考官產(chǎn)生反感。

  四、急問(wèn)待遇

  “你們的待遇怎么樣?”談?wù)搱?bào)酬待遇,無(wú)可厚非,只是要看準(zhǔn)時(shí)機(jī),一般在雙方已有初步意向時(shí)再委婉地提出。

  五、拿腔拿調(diào)

  有一位從新加坡回國(guó)求職的機(jī)電工程師,由于在新加坡待了兩年,“新加坡腔”比新加坡人還厲害,每句話后面都長(zhǎng)長(zhǎng)地拖上一個(gè)“啦”字,諸如“那是肯定的啦”,半個(gè)小時(shí)面試下來(lái),考官們被他“啦”得暈頭轉(zhuǎn)向,臨別時(shí)也回敬了他一句:“請(qǐng)回去等消息啦!”

  六、不當(dāng)反問(wèn)

  主考官問(wèn):“關(guān)于工資,你的期望值是多少?”應(yīng)聘者反問(wèn):“你們打算出多少?”這樣的反問(wèn)就很不禮貌,很容易引起主考官的不快。






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