最新競爭上崗面試題
競爭上崗那是對能力的考核。有的主要針對專業技能的考察，主要針對競爭職位的工作性質考察，為大家分享了最新競爭上崗的面試題，希望能幫助到大家。
試題一
假如你是一名副職，若“一把手”安排工作往往一桿子插到底，你將如何對待這個問題?
[答題要點]：
有兩種情況：
(一)如果是“一把手”工作方法上的問題，那么：
①首先應該肯定這也是“一把手”對工作負責的態度，應給予理解。
②自己對分管工作應主動超前進行考慮，積極、主動地向“一把手”提建議，以自己的實際行動來影響與改變“一把手”的這種工作習慣。
③溝通思想，交換意見，建議建立起工作程序和制度，規范正副職的工作行為。
(二)如果是自身不足而造成“一把手”不信任，致使其親自安排工作的，那么：
①提高自己的工作能力、工作水平。
②增強事業心、責任感，工作做到積極主動。
②認真反思自己其他方面有沒有讓“一把手”不信任的地方，在工作中加以改進。
試題二
如果你定上副廳級領導崗位，作為領導班子中的一名成員，應如何貫徹民主集中制原則?
[答題要點]：
1．充分認識民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度。
2．牢固樹立集體領導的觀念，既要堅持重大問題集體討論決定，又要根據集體決定和分工，切實履行自己的職責。
3．擺正自己的位置，正確處理好自己與正職和其他領導成員的關系，搞好班子內的團結和合作。
4．個人對集體作出的決定有不同意見，可以保留，但必須服從和執行，不另搞一套。
試題三
試論“領導干部要增強‘公仆’意識，當好人民公仆”。
[答題要點]：
1．當人民的公仆，是我們黨和國家的領導干部區別于一切剝削階級官吏的根本標志。
2．當好人民公仆，必須堅持全心全意為人民服務的宗旨。
3．當好人民公仆，必須牢固樹立群眾觀點，貫徹群眾路線。
4．當好人民公仆，必須樹立正確的人生觀和價值觀。
試題四
假如你走上新的領導崗位，如何堅持集體領導下的分工負責制，做好分管的工作?
[答題要點]：
1．堅持民主集中制原則，服從分工，當好副手。
2．深入實際，調查研究，取得工作的主動權。
3．理清工作思路，提出工作規劃，調動大家的`積極性。
4．密切聯系群眾，嚴格要求自己，維護班子團結。
試題五
在新時期，必須保持和發揚艱苦奮斗的作風，謂結合實際進行闡述。
[答題要點]：
1．艱苦奮斗是中華民族和我們黨的光榮傳統。
2．我國仍處于社會主義初級階段，這一基本國情，決定了必須保持和發揚艱苦奮斗的作風。
3．堅持和發揚艱苦奮斗的作風，自覺抵制和反對各種腐朽思想和生活方式，才能保持黨的堅強戰斗力，保證正確的方向。
試題六
如果你這次能夠被選中，如何在新崗位開展工作?
[答題要點]：
1．調查研究，虛心學習，鉆研業務，盡快進入角色。
2．擺正位置，當好助手，按照分工，明確職責，堅持集體領導下的分工負責制。
3．在分析單位現狀的基礎上，就分管的工作制訂計劃，明確目標。
4．采取措施，抓好落實，實干創業。
5，密切聯系群眾，嚴格要求自己。
試題七
在工作中，假如遇到主要領導對你工作不支持，該怎么辦?
[答題要點]：
1．冷靜對待，認真分析，首先從自己身上找原因。
2．調查研究，了解情況，分析問題，找出癥結所在。
3．若屬自己失誤，應及時調整工作思路，與主要領導在思想上、行動上保持一致。
4．若是主要領導失誤，應講明情況，說明理由，求得支持。
5，若遇特殊情況，可及時向上級領導反映。
試題八
請結合實際進行闡述：領導干部必須堅持全心全意為人民服務的宗旨。
[答題要點]：
1．全心全意為人民服務，是我們黨和國家一切工作的出發點和歸宿。
2．堅持全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立群眾觀點。
3．堅持全心全意為人民服務的宗旨，就要在改造客觀世界的同時改造自己的主觀世界，與一切消極行為作堅決的斗爭。
試題九
作為一名領導干部，“黨性強、有能力、肯干事”是立身之本。請你就這三個方面談談你的認識。
[答題要點]：
1．這三個方面是有機的整體，缺一不可。黨性是根本，能力是基礎，干事是目的。這三個方面涵蓋了對領導干部的整體要求。
2，黨性強，就是講政治，就是德的體現；有能力，就是有干事創業的素質和本領，就是有才；肯干事，就是德才的發揮與體現，就是績。
3．這三個方面，最重要的是黨性強。
【最新競爭上崗面試題】相關文章：
競爭上崗面試題02-11
干部競爭上崗面試題02-10
領導競爭上崗面試題09-30
班組長競爭上崗面試題03-23
職位競爭上崗面試題及答案要點02-10
Google最新面試題02-14
2015年財務會計競爭上崗考試面試題02-09
盛大的面試題（最新）01-29
最新外聯面試題整理02-14