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統計局調查隊面試試題
篇一:面試試題
材料題,15分鐘閱讀材料,提前5分鐘提醒、有題本紙筆
材料大意:調查了7家玩具企業,按照生產飽和度執行帶薪休假,需要支付300%的'薪資,并且會造成當季虧損18%
根據以上材料問答以問題:
1.我市強制執行帶薪休假制度,在企業和百姓間引發熱議,你怎么看?
2.調查隊要對本市執行帶薪休假的效果進行調查,你怎么確保此次調查數據的有效性?
3.你們組織企業領導和員工對于帶薪休假開一個座談會,現場出現了冷場,你怎么解決?
4.材料中提到的玩具企業不適合帶薪休假,你怎么看?
篇二:面試試題
先看15分鐘材料,帶材料和草稿紙進考場,桌子上沒有紙筆
材料的內容是關于快遞,第一段是快遞的發展背景和一些快遞行業的問題。然后是三段小材料,第一段是有毒化學品快遞導致快遞人員中毒,第二段是有消費者信息泄露,消費者認為是快遞泄露了,來鬧事,第三段是一個表格,關于2015快遞問題申訴情況,第一是服務態度,后面的.就是一些細節問題。
1.有人說我國快遞業要先大而強,有人說要先強后大,你怎么看?
2.對影響快遞發展的原因做調查,你是負責人怎么確保調查結果的有效性?
3.有人聚眾并請到了媒體,還把你公司的大門堵了,說個人信息被泄露,你是快遞公司負責人,你怎么處理?
4.圖表分析:快遞業本年被投訴占比:“服務態度差”占比最大,約百分之40多,“損毀”、“延誤”、“調包”占比雖然不高,但是增速快。其余幾項都沒什么顯眼。問題是:針對圖表所反映的現象,為我國的快遞業發展提出一些措施。
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