衛生系統事業單位招聘面試試題

時間：2024-11-06 13:56:12 海潔面試試題我要投稿

衛生系統事業單位招聘面試試題

　　在平時的學習、工作中，我們經常跟試題打交道，借助試題可以為主辦方提供考生某方面的知識或技能狀況的信息。你所見過的試題是什么樣的呢？以下是小編精心整理的衛生系統事業單位招聘面試試題，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

衛生系統事業單位招聘面試試題

　　衛生系統事業單位招聘面試試題 1

　　1、你的專業性很強，而你的領導對技術操作不熟悉，經常叫你做這做哪，讓你無可適從，你會怎么辦?

　　答：第一人各有所長，領導的對技術操作不熟悉，但他(她)的領導組織、協調能力確比我強，在實際工作存在這種現象不足為奇，應該承認和接受這種現象;

　　第二因為領導是決策和組織者，我是執行者和我具體任務完成者，對領導的工作計劃安排和下達的任務一般情況下要盡量適從;

　　第三如果領導的工作計劃安排和下達的任務違反技術操作規程，盲目執行可能造成損失或事故，要說服領導改變或拒絕執行;

　　第四要和領導經常進行溝通，和他(她)交流討論有關技術方面的知識和術操作規程，促使他(她)熟悉關技術方面的知識和術操作規程，在每項工作計劃安排和下達的任務前，多提建設性意見，供他(她)參考。

　　2、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎么看這個問題?你準備怎么辦?

　　答：1、成績比較突出，得到領導的肯定時間好事情，以后更加努力 2、檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了，加強同事間的交往。共同的興趣愛好。 3 、工作中不作被人的工作，傷害別人的自尊心 4 、不再領導前撥弄是非5、樂于助人6 和領導私人間的接觸不能太過分，造成馬屁精的形象。

　　3、假如你晚上要去送一個出國的同學去機場，可單位臨時有事非你辦不可，你怎么辦?

　　答：我覺得工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的。這個問題我覺得要按照當時具體的情況來決定

　　1、如果我的朋友晚上 9點中的飛機，而我的加班八點就能夠完成的話，那就最理想了，干完工作去機場，皆大歡喜。

　　2 、如果說工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交到辦公室，那完全可以跟領導打聲招呼，先去機場然后回來加班，晚點睡就是了。

　　3 、如果工作很緊急，兩者不可能兼顧的情況下，我覺得可以由兩種選擇。

　　A如果不是全單位都加班的話，是不是可以要其他同事來代替以下工作，自己去機場，哪怕就是代替你離開的那一會兒。

　　B如果連這一點都做不到的話，那只好忠義不能兩全了，打電話給朋友解釋一下，小心他會理解，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再見面的。

　　4、你有一個很好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執，你采取什么辦法說服他們與你合作?

　　答：第一如果產生這種情況我會感到很遺憾，但要一片公心，不能心存怨恨覺得領導和同事不同意你的方案有其他方面的原因.

　　第二認真查找自己方案的可行性，保證在實施過程中不但會出現自己意料中的效果而且也不會出現不良的后果.

　　第三和領導和同事們進行溝通，問清楚因為是什么原因不同意你的方案，并虛心聽取他們對你方案的意見，很多時候由于閱歷不足等原因，方案并沒有可行性

　　第四如果方案沒有問題，那么根據不同的原因進行說服工作，統一思想.如果是涉及到榮譽的問題，可以將你的想法公開當作大家討論集體的結晶

　　5、如果在行政執法時有親戚朋友向你求情怎么辦?

　　答：對待這個問題我覺應該從處理和處理后兩個方面來看問題第一處理這種情況的時候，要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重，如果非常嚴重那么只有大義滅親，依法處理.如果錯誤的性質不是很嚴重就可以給他一個改正的機會，因為很多時候對方也是無心之失，他的心里也很慚愧，如果從嚴處理的話倒可能差生逆反心理.這是可以接受他的請求從輕處罰，但是罰款時不需上交的，只不過是我掏錢包罷了.

　　第二是針對這件事情的反思，如何讓這種情況在以后的執法活動中不再發生?我覺得有兩種途徑：一是在平時的工作生化中雜親戚朋友中建立一個公正嚴明的形象，讓他們覺得你是一座推不倒的長城，遇到這種事情不會來找你二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想，不去犯法.

　　6、你在值班時，手里已經有很多事務，護士長又交給你一件重要的事。你怎么辦?

　　參考答案：作為護士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設法，克服困難，按時保質地完成任務。

　　1、應該相信這是護士長一時疏忽，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發生沖突，我會按輕重緩緊的原則處理。

　　2、如果可能的話，在處理新任務的時候，首先調整手頭上的事務，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。

　　3、實在不行的話，向領導說明情況，由同事來協助或承擔其他工作。如果，由我來做最合適，那就請護士長協調，將我手頭上的事務交由其他人承辦。

　　7、請結合我市農村衛生工作現狀，談談你對加強農村衛生工作的設想。

　　【答題要點】：(1)加快農村三級醫療、預防、保健機構建設步伐。(2)爭取各級財政對農村衛生工作的經費投入。(3)加強農村衛生隊伍的建設，不斷提高其業務技術素質。(4)努力推廣農村合作醫療及各種保健保償制度。

　　8、據你了解當前我國城鎮醫藥衛生體制改革政策的主要內容有哪些?

　　【主要測試目的】：新知識的掌握程度。【參考時限】分鐘：5

　　【評分參考】：(1)推行區域衛生規劃，嚴格收入制度，實行衛生全行業管理。(2)把醫療機構分為營利性和非營利性兩類進行管理，非營利性醫院政府適當給予經費補助，并享受稅費優惠政策，醫療收費執行政府指導價格。營利性醫院自主經營，價格放開。(3)理順衛生執法監督體系，成立衛生監督所，強化衛生執生監督職能。成立疾病控制中心，加強預防保健工作。(4)醫院藥品采購實行統一招標，門診藥房收支實行兩條線管理。(5)衛生事業單位人事制度改革，實行領導任期目標責任制和全員聘用制，進行勞動分配制度改革。

　　9、某年冬季夜間，你接到衛生廳值班室電話報告：郊區某工廠一車間發生化學試劑爆炸，現場已救出十多名傷員。你作為衛生廳值班副廳長，將采取哪些措施?

　　【主要測試目的】：現場工作組織協調能力【參考時限】分鐘：3 【評分參考】：

　　(1)立即組織急救隊伍赴現場搶救，并通知有關醫院做好接收傷員的準備;

　　(2)隨時將情況報告廳長及上級政府部門;

　　(3)趕到現場組織搶救，按傷情緩急安排轉送病人;

　　(4)與現場指揮聯系，全面掌握傷亡情況。

　　10、你剛參加工作，病人不多，怎么辦?

　　① 分析原因，找出癥結，及時改正。 ② 虛心向有經驗的前輩學習。 ③ 業務上精益求精，不斷學習理論知識，勇于創新。 ④努力提高服務質量，對待病人熱情體貼。

　　11、終生學習，你的理解?

　　① 終生學習可以溫故而知新。通過理論學習，可以很好地與臨床病癥相結合，有利于全面分析病情，有效防止漏診誤診。 ②終生學習可以更新知識。現代醫學知識日新月異，不斷有新的技術和新的研究出現，終生學習可以使自身不斷發展，站在科學的前沿，更好地為病人服務。

　　12、紅包問題，看法?(2010 年未央區事業單位、碑林區事業單位考題)

　　醫生收紅包的原因主要有：①醫務人員工作辛苦，收入卻并不高，加上經不起誘惑，所以收下了紅包。②患者不信任的就醫心里，認為只有送了紅包，醫生才盡心盡力。救死扶傷是醫生的職責，醫生收紅包，不僅損壞了醫患關系，也損害了醫護人員的形象。收紅包輕者加重了病人的經濟負擔，重者則耽誤病人最佳治療時間。小小的紅包，收與不收直接考量了醫生的醫德水準，也直接關系到民生的經濟利益，更直接影響到一個醫院和整個社會風氣的正與邪。我認為可以從以下兩方面來改善這一情況。一方面醫院要加強監督管理，加大對紅包收受和索要的懲治;另一方面，患者要轉變心態，自覺約束自己不送紅包，信任醫生。

　　13、如何做一名合格的醫務工作者?(衛生系統經常考)

　　我認為要做到以下幾點：第一，遵守各項規章制度，自覺學習醫德規范以及醫療中相關的法律法規等內容，提高自身醫德修養;第二，端正工作態度，科學、嚴謹、求實，有責任感，不怕苦，不怕累，工作中遇到難以應對的`問題，主動、虛心向他人求教;第三，在技術上要精益求精，平時也要注意專業知識的鞏固與繼續學習，將理論聯系實際，不斷積累工作經驗;第四，工作上要有全局觀念，要服從領導的安排，工作時與同事團結協作，處理好同事間的關系;第五，要有一顆愛心，公平公正對待每一位患者，無論其高矮胖瘦，富貴貧賤。對待患者，態度親切，耐心地溝通交流，本著“一切為病人”的宗旨，熱心服務。

　　14、怎樣以病人為中心?

　　在我看來，作為醫務工作者的職責就是救死扶傷，千方百計為病人解除病痛，因此，要做到“以病人為中心” ，

　　首先，應該提高醫術水平。對于病人，當然希望在最短的時間內治愈疾病，恢復健康。這就要求廣大的醫務人員在工作中不斷積累經驗，加上對理論知識的鞏固與學習，從而提高醫術水平。這樣就可以在很大程度上減少漏診和誤診，在治療上對癥下藥，盡可能減輕病人的負擔。與此同時，還要提高醫德修養。尊重病人的權利，為他們保守醫密，對待患者應一視同仁，態度親切，有同情心，耐心地溝通交流，多站在病人的立場思考問題。此外，醫院定期開展對出院病人的電話隨訪或是組織一些醫學講座，讓病人了解自身所患的疾病，以及如何預防和在平時生活中的注意事項等等。對于即將踏上工作崗位的我們，要自覺學習相關理論知識，深刻理解“一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人”的精髓，并在工作中付諸于實踐。

　　15、如何看待如今的醫患關系?

　　如今的醫患關系比較緊張，要緩解這一情況，首先要了解其產生的原因，大體上分為以下三方面的原因：醫者方面的原因;患者方面的原因以及管理方面的原因。醫者方面的原因主要體現在醫術不高，醫德水平低。醫務人員由于經驗不夠，對疾病的變化估計不足或處理不當或是服務態度差，責任心不強，粗心大意等，均會引起患者不滿甚至發生醫患糾紛。患者方面的原因，患者不信任的就醫心理，比如患者往往信任經驗豐富的老醫生，而對年輕醫生缺乏信任感;患者對健康的期望值過高，在治療效果的問題上，

　　醫生認為療效比較理想，患者則認為效果不明顯;患者由于所患疾病產生緊張、焦慮、煩躁情緒，向醫務人員抱怨甚至出現過激的言行。這些都可能引起醫患關系緊張。管理方面的原因，有的醫院過分強調經濟利益，常采取開大處方，重復多次檢查等方法，這樣做加重了患者負擔而引起患者不滿。知道了原因，我們就應該從這三方面入手，緩解緊張的醫患關系。對于醫務人員，應當提高醫術水平，提高醫德修養，竭盡全力地為患者提供優質服務，讓患者滿意并產生信任，這對于建立和諧的醫患關系大有裨益。對于即將踏上工作崗位的我們，要自覺學習相關理論知識，深刻理解“一切為了病人，為了病人的一切，為了一切病人”的精髓，并在工作中付諸于實踐。對于患者要加強就醫道德的宣傳。對于管理方面，醫院要加強醫務人員的管理，始終將社會利益放在第一位。此外，我覺得還應該制定相關的法律、條例來規范醫患關系。我認為只有切實地做到以上這些，才能緩解當前緊張的醫患關系。

　　16、對于醫療職業風險，你有何認識?

　　醫療職業風險是指醫務人員在進行醫療行為過程中因不確定因素而導致自身傷害發生的可能性。醫療職業風險主要來自以下幾個方面：各種消毒劑、清潔劑、藥物以及有害物質等所造成的化學性損害;在診療過程中由于輻射、針刺等造成的物理性損害;在從事醫療服務時接觸血液、體液、分泌物、排泄物等后感染上這些物質可能攜帶各種病原微生物的生物性損害。加強醫學職業安全教育是防范醫療職業風險的關鍵。實驗室是各種病原菌密集的地方，不僅有患者的血、尿、便、痰等分泌物的污染，而且還存在著化學毒品、放射性物質等的危害，檢驗科無疑成為醫療職業高風險科室之一，檢驗人員的職業安全學習尤為重要。普遍性防護原則是：1.養成良好的工作習慣。不管患者的標本是否具有傳染性病原菌的存在，都應視其有傳染性加以防護。如進入實驗室要穿好工作服，帶好工作帽和手套，個別特殊的崗位如:微生物實驗室、性病實驗室、艾滋病實驗室、病毒室等都要帶好口罩、防護眼罩、盡量減少檢驗人員的皮膚或黏膜直接暴露。2.在進行各項危險性醫療行為中要嚴格按操作規程進行。3.要學習和使用生物防護的各項知識來保護自身不受到病毒、細菌、真菌、寄生蟲等的侵害。4.掌握意外傷害的應急處理知識。

　　17、老百姓“看病難，看病貴” ，你如何看待?

　　“看病難，看病貴”的原因： ① 醫療衛生事業發展不均衡。醫療資源配置不合理。醫療資源遠離以人為本，醫院分布嚴重“兩極化” ，資源配置嚴重“重城輕鄉”② 財政投入不足，逐漸下降趨勢。 ③ 醫保發展緩慢。 ④ 藥品、醫療器械生產流通秩序混亂。 ⑤公立醫院運行機制不合理，存在逐利傾向。醫院存在過度檢查，過度用藥和藥價虛高等問題。 ⑥ 政府對醫療市場監督力度缺失。針對以上問題，可以從以下幾方面來解決：

　　1、設定更公正合理的醫改方案。 2、合理配置城鄉醫療資源。 3、解決藥品虛高問題，實現藥品“陽光交易” 。 4、建立完善醫療保障制度。

　　18、別人給你送紅包，你怎么處理?

　　① 表明立場，我們醫務工作者是不能收紅包的，救死扶傷是我們的天職。 ② 若病人及家屬情緒特別激動，則暫時先收下紅包，等手術結束再退還給病人，或把錢

　　打到病人住院費中。 ③ 要反省自己的言行，是否某些地方引起患者的誤解，從而促使他們想到送紅包。

　　19、如何正確處理人際關系?

　　① 首先做好本職工作，不讓人際關系影響到工作的進程。 ② 反省自己，找出問題所在。 ③ 若自身方面問題，向其道歉，求得對方原諒; 若是他的問題，則與之溝通，化解矛盾。 ④ 實在難以處理，匯報上級領導，讓領導處理。

　　20、個人優缺點?

　　我性格開朗，樂于幫助他人，待人真誠，有很強適應能力和團結精神。我勤奮好學，學習效率很高，具備快速學習能力。對待工作，我仔細認真，積極肯干。缺點：比較年輕、閱歷比較淺、工作經驗不豐富。但我相信，在經后的工作中，我會不斷充實自己，理論聯系實際，不斷積累工作經驗，全心全意為病人服務，做一名合格的醫務工作者。