蘋果15道讓HR抓狂的面試題
據國外媒體報道，蘋果公司在面試潛在的員工時，經常會提出一些高難度腦筋急轉彎，或者要求面試者說出蘋果產品硬件配置的每一個細節。蘋果希望所有潛在員工都擁有極高的創造力，即便是銷售和天才吧Speicialist職位也是如此。
1.桌子上放著一部老款iPhone，你所了解的iPhone使用的材料有哪些?
面試職位：產品設計工程師
蘋果產品設計工程師的重要任務之一就是控制供應成本，以降低手機的價格。
蘋果的手機定價非常具有競爭力，因此面試者必須懂得如何在特定成本區間內設計產品。懂得材料及其性質能夠幫助設計師在維持低成本的同時設計出更好的產品。
2.形容一下你平時使用蘋果產品的情況?
面試職位：銷售
如果你想銷售蘋果的產品，你最好已經是蘋果產品的用戶。
不用說，蘋果當然不會雇傭一個從來沒有使用過iPhone的人做銷售。
3.如果有500臺洗衣機被測試實驗室認定為不合格，你如何找出不合格的原因以及解決辦法?
面試職位：產品質量工程師
如果制造過程中出現任何故障，你可能會失去價值數相當于百臺iPhone的收入——這個數字也有可能是數萬臺或數十萬臺。
如果你想擔任產品質量工程師，那么請首先確認，不管出現什么問題，你都能發現故障并找出原因所在。尤其是當問題出現在供應鏈早期的時候，這一點更加重要。
4.在極其有限的資源環境下，如何在user-space框架下實現處理網絡、文件系統、UI系統等的線程模型?
面試職位：軟件工程師
編寫一組代碼并使之運行非常容易，但要讓它高效率運行卻很難。
尤其是如果你在為一款手機設計軟件。你必須使用低功耗的芯片，以維持較長的續航時間。
5.你如何計算出中國供應給美國的蘋果的數量?
面試職位：材料項目經理
面試官所指的是蘋果。你懂的，一種水果。
但這仍然是一道相當基礎的供應鏈題目。如果你要擔任供應鏈管理職位，你需要清楚地知道供應商有哪些，他們能提供的材料有哪些。
蘋果優勢的一個重要來源就是，他們買斷了制造智能手機所需的所有最好的零部件。如果你對整個供應鏈都了如指掌，你就能降低成本。
6.使用運算放大器設計一個LED驅動電路。
面試職位：硬件工程師
許多情況下，你設計的產品不會工作在最適宜的環境下。有時會太熱，有時會太冷，甚至會掉進水里。
你必須保證你的硬件在這些非最佳環境下仍然能夠運行。
7.你如何診斷緩沖區溢出?
面試職位：軟件工程師
許多時候，判定一個工程師是否屬于最優秀的行列，最好辦法就是問他們如何解決一個問題。
如果出現緩沖區溢出，結果可能是災難性的。因此，如果你想測試手下的工程師面臨極端問題時將會如何反應，這個問題很適合。
8.現在有100個標記過的電燈泡。第一個人經過這些燈時，點亮所有的燈，第二個人經過時每隔一盞燈就切換開關一次，第三個人經過時每隔兩盞燈切換開關一次。請問，當第100個人經過時，還剩多少盞亮著的燈?
面試職位：高級軟件工程師
蘋果面試官們并非全部使用原創的面試題，他們有時也會使用可汗學院(Khan Academy)設計的腦筋急轉彎。
但是，這道題仍然是一道需要運用巧妙數學原理解決的很復雜的題目，很適合測試工程師解決問題的能力。
9.你平時看科技新聞多不多?
面試職位：Mac天才
如果你想在蘋果零售店里工作，你需要知道普通大眾對蘋果在新聞上的印象如何。
面試官想知道你是否平時經常看TechCrunch、癮科技或騰訊科技。
10.現在有一個6×6的方格，從左上角的點出發，只能向右或向下移動，請問到達右下角需要多少步?
面試職位：高級軟件工程師
這種問題被稱為步數計算題。這是最基本的測試思維方式而非要求正確答案的題目之一。
蘋果會問高級工程師這種腦筋急轉彎，這似乎并不讓人覺得驚訝。
11.你如何確定表面曲率的連續性?
面試職位：CAD雕塑師
蘋果會制造非常多的設備模型，如iPhone和iPad的原型機等。這些都需要經過嚴格的測試，因此蘋果需要招聘能夠快速做出模型的人。
但這些模型仍然需要與蘋果的其他設備一樣完美。因此，蘋果必須確定雕塑師和設計師擁有完美主義特質，即便是玻璃的形狀也要精益求精。
12.在一個相互連接的.點組成的列表中，找到中間節點。
面試職位：Cocoa camp
蘋果希望軟件工程師能夠給出一個巧妙的解決方案。
例如，可以使用兩個“指針”，其中一個指針順著每一個點依次通過，而另一個指針則每走一步跳過一個點。當第二個指針達到終點，第一個指針剛好達到中間節點。
13.如果你能為遠程控制功能新增一項技術，你希望增加什么樣的技術?
面試職位：天才吧Specialist專家
這個問題很古怪——或許蘋果是在測試面試者是否為iPhone粉絲。
天才吧的Specialist必須是大大的蘋果粉絲14.想出5種在鐵板上打洞的辦法?
面試職位：產品設計工程師
蘋果希望設計和硬件工程師既對技術無比精通，同時富有創新精神。
因此，即使是在鐵板上打一個洞這么簡單的事也可能有多種辦法。蘋果在測試面試者的創意能力。
14.想出5種在鐵板上打洞的辦法?
面試職位：產品設計工程師
蘋果希望設計和硬件工程師既對技術無比精通，同時富有創新精神。
因此，即使是在鐵板上打一個洞這么簡單的事也可能有多種辦法。蘋果在測試面試者的創意能力
15.你高中時期最容易進入或最適合的社團是什么?
面試職位：天才吧Specilist專家
如果你需要一眼看出零售店內哪些人更有可能買蘋果產品，你必須擁有慧眼識人的能力。
Specialist必須將顧客進行分類，然后盡快弄明白他們是否真的想購買某種產品。想購買產品的那些人往往都有一些共同點.
http://m.shddsc.com/【蘋果15道讓HR抓狂的面試題】相關文章：
hr面試題及答案05-10
關于如何面對HR面試題08-03
HR如何設計面試題目02-23
蘋果公司面試題匯總12-02
金融行業經典HR面試題05-12
HR分析常見面試題答法03-30
把外企常見的12道英文面試題爛熟于心03-30
廣告文案5道常見面試題及解答03-30
hr培訓：如何讓員工有積極性02-20
HR怎么讓試用期員工快速適應公司10-27