許多求職者原本英文能力還不錯，但是只要碰到到英語面試，由於緊張表現也不免大打折扣。如果你具備基本的英文能力，可以根據充分的準備，在英語面試脫穎而出。以下是我們的建議。

　　一般敢挑戰英語面試的求職者，都有一定的英文基礎。不過，即使英文基礎不錯，也不一定可以在英語面試時勝出。在這里我要提供一些英語面試時該掌握的基本技巧：

　　1、見面親切問候，贏得面試官好感

　　讓我們先談談初見面的問候語。求職者帶給面試官的第一印象，如果是落落大方的，會是一個很好的開始。建議求職者可以從面試官的名字開始問候。如果面試官的桌上會有名牌，求職者可以從”Good morning, Mr. ”開始，拉近兩人的距離。當面試官問求職者：”How are you?” 求職者可以回答：”Couldn’t be better!”顯示出個人愉悅的人格屬性。

　　2、當被問及個性時，以2S1H勝出

　　面試官除了關心求職者的學歷及經驗(這些可以從履歷表來觀察)之外，面試官往往也會考核求職者的“個性”及“態度”。這時，建議求職者以”2S 1H”來表達自己的個性。”2S 1H”中，S是’’Serious’’ ，H是’’Humorous’’的意思。例如，求職者可以說自己的個性是：Diligent, logical and happy. Diligent,和logical，是屬於嚴肅的描述;happy是屬於幽默感的描述。但是，在表情上要搭配得宜，例如，說自己是個happy的人的時候，表情也應該是微笑的。如何掌握精準的表情，有賴於對自己性格的了解。

　　3、面試自我介紹時，要掌握企業需要的訊息

　　企業需要的訊息為何?顯然是求職者的所學所能，是否可以符合企業的需要。例如，求職者工作的長度、所負責的職務內容描述、能運用的技能(例如英語及電腦或某種專業)等等，是面試官最關心的訊息。面試的時間有限，求職者必須先掌握企業的要求，作符合條件之內容陳述。

　　4、掌握企業關心的資訊

　　在有限的面試時間里，求職者要掌握訴求的重點，并以邏輯的方式，一一道出企業所需要知道的訊息。什是企業需要的訊息呢?是求職者的所學所能，是否可以符合企業的需要。那　，求職者就要去研究，企業的期待為何?還有，這個職務所需要的“學歷、技能、個性、態度”為何?如果求職者掌握了這些資訊，就可以在履歷、自傳及面試時作“對應”的準備。

　　面試時，面試官經常會要求職者作“自我介紹”。我認為這跟寫自傳是一樣的方法(中英文自傳皆然)。陳述的第一段，求職者要呈現與“尋找的職務目標”相關的學識和技能;第二段，要表達過去的經歷籍個人專長，與“尋找的職務目標”相符何處;第三段，表達求職者的學習精神，和“懇請給予面試機會”的意愿。

　　面試時，求職者很可能被問到某種并不擅長的技能，或缺乏某種經驗的項目時，這時，面對面試官的質疑，求職者也有方法可以安然度過!