英文電話面試的作用和問題類似于談判之前的交流。不同公司會采用不同的方式，一般電話面試過程用時在10-30 分鐘之間。包括：自我介紹、常規(guī)問題詢問。基本就是根據(jù)簡歷對求職者的基本能力和經(jīng)歷進(jìn)行了解，以判斷其是否具備招聘職位所需要的相關(guān)能力，并以此決定是否給予下一輪面試的機(jī)會。企業(yè)電話面試的過程一般分為以下7 個步驟。
(1)確認(rèn)已審閱簡歷并明確面試問題。
(2)確認(rèn)求職者身份與自我介紹。
(3)介紹公司與職位基本情況。
(4)確認(rèn)求職者最近兩次工作崗位，以及最近工作轉(zhuǎn)換的原因。
(5)關(guān)鍵職能與素質(zhì)考察(主要涉及關(guān)鍵崗位職責(zé)與成就，了解求職者在團(tuán)隊中的位置和作用，個人強(qiáng)項(xiàng)與待提升的方面等)。
(6)了解求職者目前的薪酬水平、期望薪酬與底線等。
(7)預(yù)留出時間讓應(yīng)聘者提問。
由于模式限制，電話面試時間雖然不會很長。但要注意在面試時，一定要表現(xiàn)出自信、禮貌、認(rèn)真和嚴(yán)謹(jǐn)。建議求職者在投遞簡歷以后要做好各種充分的準(zhǔn)備。
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