常見名企特色面試問題及答案

　　面試，是測查和評價(jià)人員能力素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。

　　名企特色面試問題

　　寶潔公司：向我推銷一個(gè)隱形的鋼筆。

　　facebook：25匹賽馬，沒有秒表，五條跑道。用最少的比賽場次找出三匹跑的最快的馬。

　　花旗集團(tuán)：你的乒乓球策略是什么?

　　谷歌公司：你在爬樓梯。每次你可以邁一級或兩級臺階。一共有n級臺階。你有多少種不同的爬上樓的方式呢?

　　美國第一資本投資集團(tuán)：你如何評價(jià)賽百味五英尺距離這個(gè)政策的?

　　gryphon科技公司：在美國既定時(shí)間內(nèi)有多少個(gè)雞尾酒的小紙傘?

　　企業(yè)租車公司：當(dāng)10個(gè)客戶中有七個(gè)對你說"不"你的感覺會好么?

　　高盛集團(tuán)：假設(shè)你有八個(gè)大小一樣的球。其中有一個(gè)比其他略重。給你一架天平。你最少用幾次可以利用天平稱量出哪個(gè)是較重的小球?

　　韜睿惠悅咨詢公司：你估計(jì)天空中有多少架飛機(jī)?

　　魯賓勞倫斯公司：如果你可以把好時(shí)巧克力(hershey)，高迪瓦巧克力(godiva)，以及德芙巧克力(dove)描述成人，你會如何形容他們?

　　pottery barn家具公司：如果我是一個(gè)精靈，可以給你夢寐以求的工作，那將是一個(gè)在什么地方的什么樣的工作呢?

　　基威特公司(kiewit)：在你還是孩子的時(shí)候你都玩些什么?

　　vwr公司：你將如何在1750年，那個(gè)沒有人知道衛(wèi)星，運(yùn)行軌道等事情的時(shí)候推銷望遠(yuǎn)鏡呢?

　　帝亞吉?dú)W北美公司：如果你走進(jìn)一家賣酒的商店去清點(diǎn)未賣出的瓶數(shù)，而職員在旁邊尖叫著讓你離開，你會怎么做?

　　brown & brown保險(xiǎn)公司：1到10分，你對你的生活的評分是多少?

　　jane street投資公司：能被225整除的由所有的1和0組成的數(shù)字是什么?

　　ubs瑞銀集團(tuán)：如果我們玩XXXXXX賭并且有一發(fā)**，我隨意的轉(zhuǎn)動(dòng)轉(zhuǎn)輪并開*，什么也沒有。輪到你的時(shí)候，你是會再開一*，還是會重新轉(zhuǎn)動(dòng)轉(zhuǎn)輪再開*呢?

　　美林集團(tuán)：跟我說說你從幼兒園起的生活吧。

　　海納國際集團(tuán)：五個(gè)不同年紀(jì)的人進(jìn)入酒吧并在一個(gè)圓桌前坐下。他們按照年齡升序而坐的概率有多少呢?

　　經(jīng)典面試問題分享

　　問題一：“請你自我介紹一下”

　　常規(guī)思路： ①介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致; ②表述方式上盡量口語化;③要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容;④條理要清晰，層次要分明;⑤事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　點(diǎn)評：我個(gè)人在面試中一般喜歡用這個(gè)作開場白，這個(gè)問題其實(shí)已經(jīng)心里有數(shù)，只是作開場白而已，然后對閱讀簡歷中發(fā)現(xiàn)的問題，在開場白的時(shí)候找機(jī)會了解。在回答這個(gè)問題的時(shí)候一定要想好細(xì)節(jié)，考官在這個(gè)時(shí)候一般都會追問幾個(gè)細(xì)節(jié)。一般編造的簡歷和經(jīng)歷在這個(gè)過程中都會“穿幫”。

　　問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

　　常規(guī)思路：①對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘公司提問的主要原因;②簡單地羅列家庭人口;③宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍;④ 宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視;⑤宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況;⑥宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持;⑦宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。

　　點(diǎn)評：這個(gè)問題一般很少問，因?yàn)楫吘範(fàn)可娴絺�(gè)人隱私。國企和部分民營喜歡問，主要是了解社會關(guān)系。而不是上述的回答。

　　問題三：“你有什么業(yè)余愛好?”

　　常規(guī)思路：①業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位提問的主要原因;②最好不要說自己沒有業(yè)余愛好;③不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好;④最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻;⑤最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴” 你的形象。

　　點(diǎn)評：這個(gè)問題一般也問的不多，在面試大學(xué)生時(shí)提問的概率高些。如果在面試有工作經(jīng)驗(yàn)人士的時(shí)候，主要目的是為了消除緊張感，使對方放松，這個(gè)問題本身沒有什么特別意義。

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