會計面試常見的問題及答案
企業的核心與財務管理是密不可分的，如何招聘到企業滿意的會計人員？是對于企業HR來說也是重點工作之一，所以求職者在面試會計人員前，最好能做一個周詳的面試準備，以下是小編收集整理的會計面試常見的問題及答案，歡迎大家分享。
會計面試常見的問題及答案1
會計面試題1.
你認為財務工作對會計工作者而言最首要的要求是什么？為什么？
答案范文：
財務管理是建立現代企業制度的最大保證，通過核算，分析對比歷史、同業的經營情況，發現問題、解決問題，財務管理是企業謀求效益的重要保障。會計工作是上層控制企業一切活動的重要活動之一，涉及產、供、銷各個環節，為各個管理層面提供準確的信息，以現代企業制度為保證，合理配置資產，提高資本的運營效率。
會計工作者要加強自我管理，嚴禁觸碰“警戒線”，嚴格遵守財經紀律，杜絕違規操作，“在干中學、在學中干”加強自身學習，樹立終身學習的觀念努力的不斷提高專業水平適應公司發展的要求。這是我畢業的時候老師告戒我們的話，也是我親身工作體會。
會計面試題2.
你是如何看待會計這個專業的？
答案范文：
我喜歡會計這個專業，因為“會計平衡”公式是世界上最偉大的公式之一，因為會計離財富是如此的親近，因為會計對商業成功是如此的重要，沒有好的會計可能會致富，但沒有好的會計不可能基業長青。
會計面試題3.
為什么想進本單位？
答案范文：
這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應徵的工作性質，是專業能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現自己的口才，而口才較差的會計面試者就務必表現出自己的專業能力即誠意，彌補口才不足的部分。
會計面試題4.
作為會計工作者，你對你的工作有什么規劃？
答案范文：
進入本公司，了解公司的經營情況、范圍、財務狀況的同時做好日常財務核算工作，加強財務管理、推動規范管理使財務工作在規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。加強規范現金管理，做好日常核算，特擬訂工作計劃：
1、根據公司制度與會計準則結合實際情況，進行業務核算，做好財務會計工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系。
3、按照財務會計制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。
4、完成領導臨時交辦的其他工作。
會計面試題，以上只是部分出現頻率比較高的常見問題及答案解析，作為一名會計求職者，你還需要了解更多的面試禮儀及技巧歸納等。
會計面試常見的問題及答案2
對于成本控制你怎么看待？
答案：對于專業從事內控管理（內部審計）工作的人員來說，掌握各個層次的成本控制方法，就可以比較透徹地了解企業運營管理中的潛在風險，對于提高內部審計效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。
從廣義的角度來看，成本控制是企業內部控制的重要組成部分。但是，對于專業從事內控管理或內部審計的人員來說，充分掌握和透徹了解企業成本控制問題是做好內控服務的重要條件。成本控制在企業運營中的重要性無須討論，可以毫不夸張地說，現代企業管理管的就是成本。
費用與支出的區別是什么？
答案：費用和收入相對應而存在，只有在經濟利益很可能流出從而導致企業資產減少或者負債增加，且經濟利益的流出額能夠可靠計量時才予以確認，以工業企業為例，費用分為生產成本和期間費用兩類。它的特征是，會最終減少企業資源和企業所有者權益。
支出是事業單位為開展業務活動和其他活動所發生的各種資金耗費。
（另外，費用和成本的區別，成本是按一定對象所歸集的對象化了的費用，它與一定種類和數量的產品相聯系。）
面對新人排擠問題，你怎么看待和解決？
答案：這個就很主觀了。我當然說要搞好人際關系啦。
怎么理解“坐支”？你認為坐支合理嗎？
答案：坐支是指企事業單位和機關團體從本單位的現金收人中直接用于現金支出。當然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個例外大家也不用記住。
用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？
答案：因為我們學習的是用友，我當然傾向于用友，但是主考官告訴我，用友雖然很系統全面，但是難免不夠人性化，這點金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶，這個不予評價。
你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在哪里？
答案：說自己的有點就好了。不過別說太多，人家會說你太過自信，不夠謙虛。
你認為會計理論知識重要還是實踐重要？
答案：我認為同樣重要，但是實踐是檢驗理論的唯一途徑，理論是為實踐服務的，特別體現在我們會計職業中。
固定資產折舊采用的方法有哪些？
分為兩類：直線法和加速折舊法
答案：其中直線法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數總和法
1、假定有一個包含采購、制造、銷售全過程的工廠，有六名財務人員，您是該廠的財務負責人，您將如何安排財務人員的崗位分工和內部工作流程?請說明您相關安排的原則。
會計主管1名，出納1名，成本核算1名，總賬1名，明細帳1名，資產管理會計1名，此設置遵守會計不相容原則。
出納核算現金和銀行存款業務，其他會計核算轉帳業務，總賬會計調整銀行對賬單。
2、管理費用明細帳戶設置和核算需要注意哪些問題，或者說您有什么心得和體會?
管理費用的設置看管理要求，若果各個部門要求核算器指出情況，則按照各個部門設置明細科目，分別核算器指出情況。
3、應付帳款應收帳款等往來款項核算需要注意哪些問題，或者說您有什么心得和體會?
要求注意期限，尤其有合同的應付和營收款項要注意期限，其次年末應清理。
4、任舉一例，說明您在某項稅金處理方面的心得和體會。
在稅金處理上應注意免稅環節和免稅條件，是納稅符合稅法的要求，如：某房地產企業購買另一企業的土地，按照稅法的要求應繳納契稅，如果稅額比較大，則納稅額比較大。如果做如下操作則只支付一些工商管理費用即可，具體作法是：出資購買另一企業，使另一企業變成自己的全資子公司，然后到工商管理部門辦理工商變更等級，更換法人，在這項變更中只需支付工商變更等級手續費用。
5、活頁式明細分類帳薄的使用和裝訂有哪些要求?
活頁帳的使用過程中需要使用鉛筆對帳頁編號，在使用結束后進行裝訂前要是使用籃筆進行重新編號，裝訂時應做好一下幾件事情：1，對空白部分應注銷，2，抽出空白頁3，按照會計檔案的管理要求進行裝訂。
6、請說明在何種情況下適宜使用金蝶財務軟件的項目核算(或軟件的類似功能也行)，并描述其使用方法。
項目的核算應按照管理要求設置項目的明細各項，然后進行費用軌跡。
7、如何編制一個格式固定，在發送給別人后，只讓使用人填寫數據的EXCEL格式報表?
會計面試的問題
一、工作經驗
1．請你談談畢業之后的工作經歷。
2．你現在或最近所做的工作，其職責是什么？你擔任什么職務？
3．請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
4．你認為你在工作中的成就是什么？
5．在你主管的部門中，遇到過什么困難？你是如何處理或應付過去的？
6．你認為該工作的難點或挑戰性在什么地方？
7．請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。
8．你在工作中有什么收獲和體會？
二、工作動機與期望
1．請談談你現在的工作情況，包括待遇、工作性質、工作滿意度等。
2．你對現在的同事和主管怎么看？你認為他們有什么優缺點？
3．你為什么決定調換工作？你認為原單位有什么缺點，你認為什么樣的工作比較適合你？
4．你為何選擇來我公司工作？你對我公司了解些什么？你對我公司提供的工作有什么希望和要求？你為什么要應聘這個職位？（追問）你認為有哪些有利條件？還有哪些不利條件？怎么克服不利條件？
5．如果你報考公務員后，也有許多情況不如你想像的那么理想，對此，你會怎么辦？根據過去的經驗你為做好工作做過哪些努力？如果你被錄取，你在工作上有何打算？
6．你在生活中追求什么？近來個人有什么打算？如果你被錄用，由于工作需要，領導（主管）把別人不愿做又瞧不起的工作交給你，這時你怎么辦？請結合這次應聘，談談你在選擇工作時都考慮哪些因素？
7．你所要求的工作條件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么辦？
8．你喜歡什么樣的領導與同事？
9．對你來說，賺錢和一份令人滿意的工作，哪一個更重要？
10．你認為在一個理想的工作單位里，個人事業的成敗是由什么決定的？
三、事業進取心與自信心
1．你個人有什么抱負和理想？準備怎樣實現自己的理想？
2．你對現狀滿意嗎？為什么？
3．你認為現在的工作有什么需要改進的地方？
4．你有向領導提合理化建議的經歷嗎？
5．你怎樣看待你們部門中的應付工作、混日子的現象？
6．你的職業發展計劃是什么？如何去實現這個計劃？
7．你認為這次面試你能通過嗎？
8．你對自己在工作中有什么要求？
9．領導交給你一個很重要但又很艱難的工作，你怎么去處理？
10．你渴求什么樣的成功？其決定因素有哪些？招聘中的這些問題你問了嗎?
四、工作態度
1．你認為單位管得松一些好，還是嚴一些好？
2．你們單位管得嚴不嚴？遲到、早退、怠工現象是否經常發生？你這方面的情況怎么樣？
3．在工作中你看到別人違反規定和制度，你怎么辦？
4．對這個工作你最喜歡哪個方面？最不喜歡哪個方面？
5．你經常對工作做些改進或向領導提建議嗎？
6．除本工作外，你還在其他單位兼職嗎？第二職業做什么？
7．你在工作中常與主管溝通，向他匯報工作嗎？
8．你對自己現在的工作狀況滿意嗎？為什么？
9．你如何看待超時工作，周末和休息日加班？
10．你認為你能對我公司做出什么貢獻？
五、分析判斷力
1．你認為大學生活和學習對你的工作有什么影響？
2．你認為怎樣適應從學校到社會的轉變？
3．你認為怎樣才能跟上飛速發展的時代而不落后？
4．你認為如何解決中國的下崗待業問題？
5．你認為成功的關鍵是什么？
現如今，問起應屆生學習的專業，很多人脫口而出：“會計“，不僅僅是社會的需求也好，個人興趣也好，社會認可度也好，財務會計都是現在當今社會，比較熱門的專業和求職的熱門職位。
1.你認為一般財務人員、財務主管、財務經理和財務總監的工作內容有什么區別？各自要做的事情是什么？他們分別起到一個什么樣的角色？
問這個問題，肯定不是考你的知識，而是考你對這幾個職位之間的相互關系的認識的層次，這幾個財務工作的job titles在不同的公司其工作職責和具體的工作內容是相差很遠的，例如有的公司只設財務經理，不設財務總監和cfo，有的公司“財務主管”是個特殊用詞，財務的最高領導就叫“財務主管”，可能是主管財務的副總裁，cfo或財務總監
如果，你非要考考我，我會這么來回答：財務人員做事，財務主管既做事又管人，財務經理主要管人，財務總監管戰略；各自要做的事情是財務人員做基礎的大部分事情，財務主管做主要的部分事情，財務經理做重要的幾個方面的事情，財務總監做重點的幾件事情；他們的角色是財務人員執行和服從，財務主管復核和引導，財務經理協調和指導，財務總監規劃和考核…
2.你是如何看待財務這個專業的？
我喜歡財務，因為“會計平衡”公式是世界上最偉大的公式之一，因為財務離財富是如此的親近，因為財務對商業成功是如此的重要，沒有好的財務可能會致富，但沒有好的財務不可能基業長青。
3.作為一名財務總監助理，你認為自己的職責是什么？
作為財務總監助理，我認為我的職責是公司職位描述書上的所列舉的工作內容和財務總監臨時交辦的其他事項。
4為什么想進本單位？
這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應徵的工作性質，是專業能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務必表現出自己的專業能力即誠意，彌補口才不足的部分。
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在單位多多學習等等；此時可以稍稍夸一下面試單位，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！對于社會新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下！
5喜歡這份工作的哪一點？
相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。
6自己的優缺點為何？
有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在于檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優點的部分，在回答問題時，以優點作為主要訴求，強調可以為公司帶來利益的優點，如積極，肯學習是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發揮，造成面試上的困難。
7對單位的了解有多少？
這時準備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發揮出來吧！至少也要知道公司的職能有哪些，審批哪些程序等等，不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準備！
8對工作的期望與目標何在？
這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學習目標的人通常學習較快，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實的答案，如業務員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個什么樣的人；為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態度，一定可以達到這個目標。”其他類的工作也可以比照這個方式來回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。
9為什么要離職？
回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象；建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。
10選擇這份工作的原因為何？
這是面試官用來測試應聘者對工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基于對工作的憧憬或是確實的興趣來應徵這份工作，此時之前所強調的事先研究功夫又再度派上用場，建議你的回答應以個人的興趣配合工作內容特質，表現出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。
你認為作為一名優秀的財務人員應具備什么樣的素質道德素質
答案
道德是指人們共同生活及其行為的準則和規范，是一個人的品行。財務管理人員與錢打交道，要見錢眼不花、手不癢，公私分明，自律觀念強，作風正派，為人光明磊落，辦事實事求是，愛崗敬業。財務管理人員由于其所處位置的重要性，其品德素質對企業的發展至關重要。一名優秀的財務管理人員必須具有良好的工作作風，不論做人還是做事都實事求是，在財務管理工作中遵紀守法，廉潔奉公，嚴格按規章制度辦事，堅持原則。視企業利益高于自身利益，不做任何不利于企業的事情，嚴格保守企業的各種商業機密，自覺維護企業形象。
誠信素質
企業財務主管要對法規講誠信，遵紀守法，不做違反法規的事;對領導講誠信，忠于上級，忠于董事會的決議，不陽奉陰違;對企業講誠信，一切為企業著想，嚴格保守企業商業秘密;對部屬講誠信，辦事公道，以理服人，以法和制度管人，團結同事;對社會講誠信，誠信納稅，誠信反映各種數據，誠信處理好各方面的事務。
一句話，以誠信做事，以誠信為人。
業務素質
企業財務管理是一項專業性很強的工作，必須熟悉和掌握一定的專業知識和相關知識，才能做好企業的理財工作。財務主管必須熟練掌握會計知識和企業財務操作技能，同時必須掌握相關的專業知識，以及國家有關財務會計工作法規政策，作為自己開展工作的依據。
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