下面中國人才網面試問題欄目給大家整理保安崗位求職面試問題大全,并在問題后面標注考察的方向歡迎閱讀,希望對大家有所幫助!

　　保安崗位求職面試問題大全

　　1.作為一名保安，遇到有陌生人到門崗上對你說要找某某領導，你會怎么處理?(考察 經驗及處理問題能力)

　　2.你是如何得知此次內聘信息的?當聽到這個信息的時候，你覺得這對你來說，意味著什 么?(考察工作動機及自我認識)

　　3.假如你這次內聘為保安隊隊長，你覺得你其他的保安隊員會怎么樣看待你，你會對接下 來的工作有何打算?(考察有無做領導的潛質及心態)

　　4.你認為現在的保安工作有什么需要改進的地方?(事業心與自信心)

　　5.(1)在工作中你看到別人違反規定和制度，你怎么辦?(工作態度)

　　(2)你如何看待超時工作，周六周末加班，以及節假日，過年過節值班?(職業道德)

　　6.你認為你最適合做什么樣的工作(判斷力)

　　7.如果公司錄用了你，你認為錄用你最關鍵因素是什么?(應變能力)

　　8.你怎樣與你不喜歡的同事安然相處，一起工作?(人際溝通協調能力)

　　9.在你當班的時候，有人來面試，你會怎么做?(考察經驗，對外禮儀)

　　10.通過本次競聘活動， 你有什么收獲?(學習能力)

　　11.年假期間，你看到你認識的2個領導在休假期間，要求進公司查找資料，按照公司規定：

　　.放假期間，任何人都不得進出公司除非有行政最高領導簽署的放行條。面對這樣的情況，你如何處理的?第一步，第二步，第三步，，，?(原則性與靈活性)

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　　一:語言表達、儀表

　　1 簡單的談一下自己。 觀察應試者的語言是否流暢、有條理、層次分明，講話的風度如何。

　　2 請你告訴我你的一次失敗經歷。 如果能迅速作答，則應試者反應靈敏，或可能是應試者善于總結教訓。

　　3 你有什么優點和缺點。 應試者對自己的判斷是否中肯，自信、自卑和自傲傾向如何。

　　4 請講述一次讓你很感動的經歷。 考察應試者是否有感性。

　　二. 工作經驗

　　1 你現在或最近所做的工作，其職責是什么? 應試者是否曾關注自己的工作，是否了己工作的重點，表述是 否簡明扼要。

　　2 你認為你在工作中的成就是什么? 了解對方對“成就”的理解，了解對方能力的突出點，是否能客觀的總結回顧自我

　　3 你以前在日常工作中主要處理些什么問題? 通過對方對自己工作的歸納判斷其對業務的熟練程度和關注度。可依此繼續追問細節。

　　4 以前工作中有過什么良好的建議和計劃? 了解對方對工作的改善能力。要追問細節，避免對方隨意編造或夸夸其談。

　　三.應聘動機與期望

　　1 你最喜歡的工作是什么?為什么?請談談你在選擇工作時都考慮哪些因素?如何看待待遇和工作條件? 同時可判斷對方的分析能力和自知力

　　2 你為什么選擇來我公司工作?你對我公司了解些什么?你為什么應聘這個職位? 只為找到一份工作糊口而盲目求職的培養潛質不高，但對公司的不了解不應成為重點

　　3 你對我公司提供的工作有什么希望和要求? 能大膽而客觀地提出要求的優先，提出不切實際要求的可不予考慮

　　4 你喜歡什么樣的領導和同事? 喜歡什么樣的人，自己也將最終成為那種人

　　5 你認為在一個理想的工作單位里，個人事業的成敗是由什么決定的? 價值觀的一種。不同的職位需要不同價值觀的人，但基本觀念不能和企業文化相差太遠

　　6 你為什么要選讀這個專業?你所學的專業和我們的工作有何關系? 當對方專業與本職位關聯不大時使用本條 7 你更喜歡什么樣的公司? 判斷對方在本公司的適應性和穩定性。