經典的5個面試問題及回答技巧

　　無論在面試之前準備的多么充分，無可奈何的是面試官總是會出其不意，讓你防不勝防。尤其是即將進入職場的大學生們，天真爛漫的性情怎敵得住“老謀深算”的面試官，絞盡腦汁也應對不了那些屢屢被提及的面試問題。隨著一大波面試正來襲，小編整理了幾道面試經典題目，答案示范戳下面！

　　面試經典第一問：你是哪里人？

　　不要以為這只是問一答一的簡單問題，面試官在詢問求職者的家鄉時，一是出于好奇心，二是希望以此制造輕松的氛圍。如果你只是簡單回答“我的家鄉是XX”，很明顯沒有明白面試官這個問題背后的深意，說不定還會讓面試氣氛變得尷尬。

　　答案示范

　　我來自天津，不過好多人說我看起來像南方人，因為我父母都是南方的，年輕時候因為工作才調到天津。

　　點評：這種回答很明顯會讓面試官更全面的了解自己的家庭背景，同時也給對方留下一個健談的印象。同時在面試這種比較正規的場合保持心態平穩，說明求職者的心理素質很好。

　　面試經典第二問：作為應屆畢業生，你如何才能勝任工作？

　　這個問題就是在考驗求職者對待工作的態度以及應變能力，因為對方在知道應屆畢業生沒有工作經驗的情況下如此問，很明顯在乎的不是“經驗”。

　　答案示范：可以著重強調在學校期間一直利用各種機會做兼職，清楚知道實際工作比在書本中學到的知識更復雜，但是有決心和責任心把工作做好。

　　點評：回答這個問題態度要誠懇，同時也要謙虛表明自己經驗不足，但是會加倍努力學習，同時也要強調自己的工作態度以及學習能力。

　　面試經典第三問：工作中與他人出現分歧怎么處理？

　　這其實是在考察你如何處理人際關系，回答這個問題要注意從大局考慮。

　　答案示范：在校期間曾擔任學生會干部，在工作中和別人意見有分歧的時候蠻多的，但是我覺得意見不合是好事，至少大家都在為團隊做事，我們會把不同意見綜合起來考慮，讓計劃更完美。

　　點評：這個回答會讓面試官感受到你在處理人際關系方面相當有經驗，更重要的是你是以一個積極的態度去面對不同的生意，同時也愿意聽取別人的意見，會給對方展現你思想成熟大度的一面。

　　面試經典第四問：工作久了會無聊，你怎么看待這個問題？

　　這個問題是在考驗你當工作遇到瓶頸會怎么處理，回答時要多一些正能量，才能得到對方的認可。

　　答案示范：任何一份都會遇到“厭倦期”，最重要的是要給自己設立目標。當人一旦有了目標后，才會不斷為之奮斗，也就不會覺得無聊了。

　　點評：如果一個員工做工作是以目標為驅動力，那么這種員工是老板最青睞的。

　　面試經典第五問：你對薪資有什么要求嗎？

　　想要回答好這個問題其實并不容易，這就要求在面試之前對同行業同崗位做一個調查，太高太低都不好，要堅持實事求是。

　　答案示范：第一份工作薪水并不是關鍵，我看重的是長遠發展，如果您一定要我給出一個數字，我希望是XX-XX，因為我們學校這個專業的畢業生薪資前20％，我希望自己是那20％的一員。

　　點評：這種回答既直接又懂得迂回，在給出目標數字的時候，也讓對方看出自己是一個非常上進的人。

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