企業招聘員工為何要面試?這是企業了解應征者對工作和相關經驗最好的方法，而如果在面試的過程中，你一問三不知，那就說明你不符合公司用人標準，這樣能夠有效地降低公司用人風險。

　　當然，如果你能夠較快而且較好地回答公司提出的問題，相對而言勝算就較大了。而這些都是有技巧的，在你自身有相關工作能力的前提下，面試時的技巧很關鍵，如果你不懂得一些技巧，即便你跟別人有著同等的工作能力，你也會因此而與應聘的職位擦肩而過。

　　然而，雖然面試的時候，考官提問千變萬化，但是始終脫離不了一些規律，所謂萬變不離其宗，你只需要靈活變通即可。接下來將具體說說這些面試技巧上的問題，以作廣州東方標準會計電算化培訓班即將畢業的學員參考學習，希望每一個同學都能夠到滿意的公司工作。

　　(1)我們為什么要雇用你呢?有些公司在第一輪面試的時候只問這一個問題，雖然這個問題看上去很簡單，其實并不好回答，更別說回答好了。而這個問題主要測試你的沉靜和自信，對此你的回答應該是簡短而又舒服力的，千萬別長篇大論，應該根據自己的實際情況，好好想想如何回答，才能夠更好地說服對方。

　　(2)你認為自己最大的弱點是什么?對于這個問題，很多人自以為是的回答說，我最大的缺點就是最求完美。或許這么回答的人，覺得這樣顯得自己比較出色，實際上你已經岌岌可危啦!要知道，別人問你缺點的目的是要了解什么，而這樣的回答別人會覺得你過于什么，自己衡量一下吧。

　　(3)你能給公司帶來什么?這個問題在招聘會計的時候問的相當多，是需要謹慎回答的一個問題。對此如果你真的不知道該怎么回答，就往能夠為公司節省開銷上說吧，不過表達得有技巧點，以免造成不必要的誤會。

　　(4)你為什么來應聘這份工作?應證者為了表明應征原因及工作意愿，回答時答案最好是能與應征公司的產品及企業相關的。不要回答什么將來有好的發展，安定什么的，要充分表達出自己對應聘的企業有所了解，回答的時候盡量與公司理念和產品掛鉤，這樣能夠更好的體現你的應聘態度。

　　(5)你對加班有什么看法?許多公司都會問這個問題，這是關于對工作熱衷性的提問，一般公司這么提問，說明他們偶爾是會有加班得現象，也不排除他們故意這么問的可能。總之就誠實回答，并說明自己的想法。

　　(6)你對我們公司有認識嗎?或者是你對我們這個行業有了解嗎?十有八九的公司都會問這個問題，但是由于你還沒來公司上班，所以主考官不會太刁難。其實只要你說出對這個公司的實際感受和相關認識即可，如果你事先做過調查那就最好了，那你就說幾件公司相關的事件，以及比較有代表性的特色。