成功的面試有適當的時間限制，談短了不行，長了更不行，時間長了只有對應試人不利。談話時間的長短要視面試內容而定，一般宜掌握在半小時至45分鐘左右。那么，如何才能把握好適時離場的時間呢?
一般來說，在高潮話題結束之后或者是在主試人暗示之后就應該主動告辭。
應試人作完自我介紹之后，面試官會相應地提出問題，然后轉向談工作。面試官先會把工作性質、內容、職責介紹一番，接著讓應試人談談自己今后工作的打算和設想。爾后，雙方會談及福利待遇問題。這些都是高潮話題，談完之后，你就應該主動作出告辭的姿態，不要盲目拖延時間。
面試官認為該結束面試時，往往會說以下這些暗示的話語：
“我很感激你對我們公司這項工作的關注。 ”
“謝謝你對我們招聘工作的關心。我們一做出決定就會立即通知你。”
“你的情況我們已經了解了。你知道，在做出最后決定之前我們還要面試幾位申請人。”
應試人聽了諸如此類的暗示語之后，應該主動站起身來，露出微笑，和面試官握手告辭，并且謝謝他，然后有禮貌地退出面試室。
適時離場還包括不要在mianshiguan結束談話之前表現出浮躁不安、急欲離去或另赴約會的樣子，過早地想離場會使面試官認為你應聘沒有誠意或干事沒有耐心。
相關導讀：