面試自我介紹需要注意的事項

　　一、面試準備工作

　　面試的目的是為了使公司能找到最合適的人選，為了使求職者能找到最理想的職位，這對于雙方來說都是很重要的。求職者 所要參加的面試基本上可以分成兩種類型。雖然面試的類型風格不同，但求職者在面試前后都須要做一些基本工作來確保面試成功。這些工作包括：

　　1、準備與研究：

　　面試之前，求職者須要花時間來研究所應聘職位的種類，公司情況 ，以及行業特點等，你對這些要素的理解和掌握程度對面試成功至關重要。

　　2、設想可能的提問并準備答案：

　　不同風格面試中的提問會不一樣，求職者必須為一些典型提問準備答案。你用不著背誦你的答案，但應該清楚回答這些提問的要點是什么。同時你也應該準備幾個問題來問對方。

　　3、后續工作：

　　許多求職者忽略了這重要一步，你應該在面試結束后給主持和參與面試的每個招聘者都寫封感謝信。這封信不僅是禮貌的表示，也是你重申自己的優勢或技能并獲得重視的良機。

　　面試的兩種類型：

　　當代的企業和公司在招聘的時候一般采用以下兩種面試：

　　傳統面試和情境面試。

　　傳統面試向被面試人詢問一系列范圍很廣的問題,比如：你為什么愿意來本公司工作?描述一下你的優點和缺點等。面試的成敗取決于被面試者交流與溝通的能力，而不是他們回答問題的內容和流利程度。雇主希望通過面試找到三個問題的答案：求職者是否有能力完成這份工作?求職者是否具有雇主所希望的工作熱情和敬業精神?以及求職者是否能在組織中與團隊一起工作。

　　而情境面試則是基于這樣一個理論：即過去的表現，是將來行為的最好預測。該面試通過提問來探查具體的過去行為表現，比如談談你有沒有這樣的經歷：你為自己設定了一個目標，但最終沒有實現或者請舉例說明你過去是如何同時處理若干個項目的等等。求職者應該在面試之前對自己過去的經歷和工作進行回憶并總結，為情境面試中的這類提問做到心中有數，并準備面試主持人就上述這類問題進行深入提問,以便了解具體情況中各方面的細節。應屆大學畢業生不具備豐富的工作經驗，就應該把重點放在班級活動和集體項目，以應付上述類型的提問。個人愛好和志愿服務的經歷有時也能夠為你提供可借鑒的事例。

　　二、如何克服面試怯場

　　面試時候難免會有怯場現象，如何克服面試怯場呢?下面資深編輯教你十個小招數，讓你克服面試怯場狀況。

　　1、要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。

　　2、當出現緊張的局面時，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可使自己變得輕松些。

　　3、適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心。

　　4、面試前做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多，勇氣也會倍增。