省教育廳、省人社廳聯合發布了《甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法》，該辦法明確了教師公開招聘面試的考查內容和測評要素以及面試流程。據悉，面試時間一般在10-15分鐘，面試測評要素包括儀表儀態、口語表達、心理素質、專業知識技能、職業理解、教學實踐等，而面試主要以問答法、試講法進行。
據了解，各市(州)中小學、幼兒園教師公開招聘面試的對象是已參加甘肅省扶持1萬名高校畢業生就業工程中小學、幼兒園教師崗位公開招聘筆試，獲得面試資格的人員，不包括代課人員、退役運動員和參加中職教師崗位考試的人員。面試人數為實際錄用人數的120%。面試主要考查應試者的教育教學基本素養、專業知識、教學能力、儀表儀態以及口頭表達能力，側重于教育教學實踐能力。基于幼兒園教師職業的特殊性，面試應側重考查應試者的語言表達能力和藝術素養。
面試小組設主考官1名，考官4-6名。每小組另設記錄員、計分員、核分員、監督員各1名，資格審查員、應試者引導員等其他工作人員若干名。考官與考務人員由面試工作辦公室隨機抽調，并嚴格保密，進行封閉式管理。面試開始前，考務辦公室組織主考官、考官、各類工作人員進行現場抽簽分組。面試過程中，考官根據面試要求對應試者進行面試，考官逐項評分，各考官填寫終評得分并簽名后，由工作人員送交計分員。面試成績的計算方法是：從所有考官的評分中，去掉一個最高分和一個最低分，再將其他考官評定的成績相加，算出平均得分，即為該應試者的面試成績。
該辦法明確規定，面試時考官要尊重應試者，避免使用否定性語言，不得向應試者詢問與面試無關的其他事項。主考官、考官凡有直、旁系親屬參加面試的，必須回避。面試結束后，市(州)中小學、幼兒園教師公開招聘面試工作辦公室將面試成績分縣(市)區由高分到低分依次排列并張榜公布。錄取時，筆試成績占70%，面試成績占30%。考生的最終總成績為筆試成績/3×70%+面試成績×30%，以最終成績從高至低確定擬錄取人員名單。
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