關于給離職職工的感謝信范文2篇(精)

　　在當下社會，感謝信不再是罕見的東西，我們在寫感謝信的時候要注意態度要真摯。寫感謝信需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的關于給離職職工的感謝信范文，歡迎閱讀與收藏。

關于給離職職工的感謝信范文1

小穆：

　　當得知你由于諸多的個人原因不得不選擇離開公司時，做為總經理，我心里有一種說不清的感受——是遺憾，是惋惜，是祝福？我想三者都有！

　　做為老員工，你在公司工作了三年半，伴隨著企業走過了許多風雨。三年半來，你從一名普通員工成長為一名稱職的基層管理人員和優秀員工，這里面有企業為你創造的條件和機會，更有你自己辛勤的努力和付出。為什么能從一名普通員工成長為優秀員工？正如你說的那樣：“每天都想著把每一件事做好，認真關注每一個細節”，承擔責任，默默地為企業奉獻。在此，我代表公司向你致以誠摯的謝意！感謝你對企業的認可和信賴！感謝你對企業的忠誠和敬業！感謝你為企業付出的辛勞和汗水！感謝你讓自己的'青春在××公司閃光！

　　優秀員工是企業的財富，企業是優秀員工溫暖的家。當你選擇離開而又依依不舍時，對公司來說是一件遺憾的事。做為總經理，我感到很惋惜，但是天下沒有不散的筵席，我衷心的祝福你：祝你家庭和睦、健康幸福！希望你把優秀員工的精神帶到新的地方，把××公司的精神帶到新的地方，在新的起點上讓自己的青春繼續閃光！同時記住：你曾經為之付出辛勞的××公司，是你永遠的娘家！有空常回家看看！

　　再次感謝你為公司所做的奉獻！

此致

敬禮！

xxx

　　20xx年xx月xx日

關于給離職職工的感謝信范文2

尊敬的各位員工：

　　從5月份開始，我們拉開了公司調整的步伐，目的是在暑假前完成調整，經過這一暑假，在全體高管們以及全體員工們的共同努力下，華成業績凸顯，華成也變得更強壯，更有戰斗力，更能擋風雨。

　　現在是時候，對那些曾經為公司努力工作、辛勤付出的而在6、7、8月，離開的員工們一個詮釋了。他們為華成的成長付出了自己的力量，有些是因為家里有事或者個人原因離開，有些是因為公司的'改革而離開，以下人員在上一季度的人力資源中有主動退潮的也有黯然退潮的，無論是怎么退潮的，他們都是華成曾經的一員，都是我們曾經的同事，走過了風雨，也走過了彩虹，所以他們的名字和成績，永遠銘刻在華成的成長史冊上。

　　他們把情義和熱血拋灑在這里，我謹代表公司全體管理層向他們表示感謝。感謝他們的付出。

　　誠如柳傳志說的一樣，當我們為了與現在在職的所有員工相比，為了對公司現在的每一個人負責，曾經離開的員工或者被裁掉的員工對于他們來說我們是“小愛”，為我們現在能夠坐在這里的每一個人負責，這是一種大愛。這種大愛的具體表現就是：讓工作效率提升起來，對在職的每個員工的收入提高、能力提高和發展提高負責；讓更多的人先富起來；讓更多的人能夠付出了辛勞而又能幸福的繼續生活在這里負責。

　　謝謝大家！

此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日