两个人做人爱视频免费,97久久精品人人搡人妻人人玩,欧洲精品码一区二区三区,999zyz玖玖资源站永久

我要投稿 投訴建議

勞動法辭退孕婦賠償標準

時間:2021-01-26 09:21:43 職場維權 我要投稿

關于勞動法辭退孕婦賠償標準

  勞動法辭退孕婦賠償標準有哪些呢?公司辭退孕婦有沒有賠償義務呢?或許還有很多人不是很了解這方面的知識吧,接下來小編就為您收集了這方面的知識,希望對您有幫助。

  一、辭退孕婦的相關規定

  勞動合同法明確規定,勞動合同在女職工孕期、產期、哺乳期內到期,單位不得終止合同,而是應當續延原合同至一年哺乳期結束為止。單位單方面辭退處于孕期的你是違法的,你可以要求單位繼續履行合同,不要求單位繼續履行合同的,單位應當按照你在該單位的工齡支付你賠償金,按照你滿三年不滿三年半的工齡支付你3.5個月工資的經濟補償金的兩倍即7個月工資的賠償金。

  二、辭退的分類

  (一)預告性辭退

  預告性辭退是指企業在辭退職工時,按照法律的規定提前30天通知職工或支付代替通知金的方式辭退職工的行為。主要有以下情形:

  (1)勞動者患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事用位另行安排的工作;

  (2)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作。

  (3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的`。

  (二)過失性辭退

  過失性辭退是指企業在勞動者有過錯的情況下,無須提前30天通知,而即刻辭退職工的行為。依據我國勞動法規定,過失性辭退主要有以下情形:

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的

  (2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的

  (3)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位造成重大損害的

  (4)被依法追究刑事責任的。

【關于勞動法辭退孕婦賠償標準】相關文章:

關于辭退員工的決定-決定02-28

關于員工辭退通知書11-08

關于辭退員工通知4篇02-26

關于辭退員工通知三篇02-25

關于辭退員工通知四篇02-25

關于辭退員工通知3篇02-25

精選關于辭退員工補償標準03-05

辭退員工補償04-26

辭退員工賠償03-07

員工辭退通告03-01

主站蜘蛛池模板: 普安县| 阳泉市| 九江市| 泾川县| 白朗县| 长海县| 浦江县| 常德市| 张家川| 清河县| 灌云县| 邹平县| 微博| 托克托县| 鲁甸县| 陇南市| 阿合奇县| 乌拉特后旗| 垣曲县| 浮山县| 广宗县| 乃东县| 石渠县| 汕头市| 金乡县| 岳普湖县| 简阳市| 正阳县| 肇东市| 五原县| 贡山| 阿拉尔市| 长乐市| 海淀区| 菏泽市| 华亭县| 阳信县| 子长县| 万年县| 定州市| 永定县|