工傷賠償有什么項目？

　　根據我國《工傷保險條例》的規定，工傷賠償的項目主要有：

　　一、工傷醫療費、住院伙食補助費、護理費、交通費、食宿費、康復治療費、工傷輔助器具費

　　二、停工留薪期工資

　　三、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金

　　四、喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

　　關于各項目的計算標準跟本人工資數額、單位所在地區、本人年齡、死者親屬年齡或喪失勞動能力情況等諸多因素有關。

　　申請工傷賠償所需的材料有哪些?

　　(1)用人單位需提供《工傷認定結論通知書》、病歷原件及復印件、發票原件、事故當事人身份證復印件、住院醫療費用匯總清單、住院醫療藥品匯總清單

　　(2)轉外就醫需提供工傷職工身份證復印件、醫療機構出具的轉院證明經社保處同意后前往治療

　　(3)假肢、義眼、鑲牙和代步等輔助器具需提供《安置、配置輔助器具》審批表

　　(4)職工因工死亡的，還需提供死亡證明，供養親屬戶口本、身份證或戶籍證明，供養證明，就讀證明，供養親屬開戶銀行賬號(工商銀行、農業銀行、郵政儲蓄)，供養親屬撫恤金審批表

　　(5)交通事故工傷的還需提供交通事故責任認定書原件，法院判決書或調解書

　　(6)一次性傷殘補助金需提供《勞動能力鑒定書》。

　　(7)一次性醫療補助金需提供《工傷認定結論通知書》復印件、《勞動能力鑒定書》復印件、事故當事人身份證復印件、解除勞動合同證明原件(須事故當事人簽字同意)。

　　拓展閱讀：

　　事業單位工傷怎么賠付

　　一、職工申報工傷條件：

　　1、符合《工傷保險條例》第三章第十四條、第十五條規定的情形

　　2、出示與企業建立勞動關系的有效依據。

　　二、職工申報工傷所需材料：

　　1、工傷認定申請表

　　2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料

　　3、病歷、醫療機構診斷證明或職業病診斷證明書(職業病診斷鑒定書)

　　4、工傷認定的其它相關資料。

　　事業單位職工工傷認定的條件有哪些?

　　按照《工傷保險條例》第十四條的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　　(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

　　(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

　　(三)在工作時間和工傷場所內，因履行工作職責而受到暴力等意外傷害的;

　　(四)患職業病的`;

　　(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;

　　(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　按照《工傷保險條例》第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷：

　　(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

　　(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有上述情形的視同工傷，并按照本條例的有關規定享受工傷待遇。

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