辭退員工通知書[常用15篇]

　　在當今社會生活中，越來越多地方需要用到通知，下達指示、布置工作、傳達有關事項、傳達領導意見、任免干部、決定具體問題，都可以用通知。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的辭退員工通知書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

辭退員工通知書1

xxxx(員工)：

　　經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的`你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定"在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退" 予以辭退。

　　請于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于20xx年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

辭退員工通知書2

xxx先生：

　　由于xxxxxx原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于xxxx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知

　　xxx有限公司

　　xxxx年xx月xx日

辭退員工通知書3

_______先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的'勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

　　您的一切待遇按照_______規定辦理。

　　_____公司人力資源行政部

　　20__年_月_日

辭退員工通知書4

xx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的`勞動合同第xx條第款的規定，決定終止合同，請您于年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照規定辦理。

　　特此通知。

　　xx有限公司人事部

　　20xx年xx月xx日

辭退員工通知書5

x先生女士：

　　由于xxx原因，經部門主管和公司主管共同協商研究決定，請您于xx年xx月xx日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　xxx公司

　　xx年xx月xx日

辭退員工通知書6

xx(員工)：

　　經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的.你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。

　　請于20xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于20xx年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

辭退員工通知書7

先生/女士：

　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的.規定和勞動合同的約定處理。

　　xx有限公司人事部

　　20xx年xx月xx日

辭退員工通知書8

先生/女士

　　你于xx年xx月xx日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定：無故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。

　　你自xx年xx月xx日起，已經多日未公司上班，已經違反上述規定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯系，但是一直未果。

　　鑒于此，現在正式通知你，請你于xx月xx日之前來公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。

　　xxxxx公司人力資源行政部

　　20xx年xx月xx日

辭退員工通知書9

xxx先生女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

　　您的'一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

　　特此通知。

　　xxxxxxxx

　　x年xx月xx日

辭退員工通知書10

XXX

　　我公司與你于****年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的'不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　此致。

　　________有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

辭退員工通知書11

(員工)：

　　經人事部門考核，您在試用期內未到達本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的`，用人單位給予辭退〞予以辭退。

　　請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于年xx月xx日到財務部結算試用期內工資。

　　公司

　　xx年xx月xx日

辭退員工通知書12

________：

　　你已經連續缺勤3天，嚴重違反了勞動紀律。由于你的嚴重失職行為，給公司造成了巨大的損失和負面影響。根據《員工獎懲制度》相關規定，我決定對你解除勞動合同。

　　鑒于目前情況，公司要求你在______年___月___日之前與公司協商解決相關事宜。若你未能按時到達公司，公司將在本通知發出之日起終止與你______年___月___日簽訂的勞動合同，并采取法律途徑追究你因工作失職給公司造成的'損失。

　　_________有限公司

　　______年___月___日

辭退員工通知書13

xx先生小姐：

　　因你試用期未經過考核，不貼合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的`規定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的，用人單位能夠解除勞動合同”予以辭退。請于x年xx月xx日點至公司人力資源部辦理離職移交手續。

　　特此通知。

　　xxxx

x年xx月xx日

辭退員工通知書14

xxx先生/女士：

　　由于xxxxxxxxxxxxxxxxxx原因，經部門主管和公司主管共同協商研究決定，請您于xx年xx月xx日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　xxxx

　　20xx年xx月xx日

辭退員工通知書15

先生：

　　xx有限公司于x年xx月xx日與您簽訂了勞動合同，原勞動合同的有效期為年，至x年xx月xx日止。公司在x年xx月xx日通知您到總部參加短期培訓，您至今未到總部報到，且在x年xx月xx日至x年xx月xx日期間，您多次無故早退，已經嚴重違反了公司的規章制度。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規定，以及《勞動合同書》約定的.相關條款。經公司研究決定，依法與您解除原勞動合同。

　　現特此通知先生，原勞動合同將于x年xx月xx日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續，公司在您離職手續辦理完畢后核發您本月應得工資，并于x年xx月xx日起，先生與長春地華房地產開發有限公司完全脫離勞動關系。

　　特此通知！

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

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