辭退員工通知書[經典]

　　在當今社會生活中，需要使用通知的情境愈發增多，各種類型的通知各有不同的寫法。你知道通知怎樣寫才規范嗎？以下是小編精心整理的辭退員工通知書，希望能夠幫助到大家。

辭退員工通知書1

xxxxxx先生/女士：

　　由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的.辭職手續。 特此通知。

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

辭退員工通知書2

__先生女士

　　由于__原因，經部門主管及行政部門共同協商，最終經公司研究決定，請您于__年__月__日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司

　　特此通知

　　_____公司人力資源行政部

　　20__年_月_日

辭退員工通知書3

各部門、車間：

　　關于20xx年xx月xx日晚11：40左右車間員工趙xx、陳xx、司xx與郭xx在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年xx月xx日晚，員工郭xx未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉xx、薛xx等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉xx、薛xx等人沖進郭xx宿舍毆打外來人員，郭xx維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

　　1、郭xx嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的`主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置；

　　2、劉xx、薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3、劉xx、司xx在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4、當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤楊主管對宿舍管理監管不力，罰款200元。

　　5、即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處分。

　　6、即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處分，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置！

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報！

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

辭退員工通知書4

xxx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。

　　您的'一切待遇按照xxx規定辦理。

xxx有限責任公司

xx年xx月xx日

辭退員工通知書5

XX先生/女士：

　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的.調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于XX年XX月XX日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的XX規定和勞動合同的約定處理。

　　XX有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

辭退員工通知書6

________先生/女士：

　　根據本公司員工手冊的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。您的一切待遇按照規定辦理。

　　辭退人簽字：________

　　車間主任簽字：________

　　行政部簽字：________

　　總經理簽字：________

　　____公司

　　____年____月____日

辭退員工通知書7

xx先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的.你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同〞予以辭退。請于xx年xx月xx日點至公司人力資源部辦理離職移交手續。

　　公司人力資源部

辭退員工通知書8

xxx先生/女士：

　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的'要求，故請您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxx規定和勞動合同的約定處理。

　　xxxx有限責任公司

　　xx年xx月xx日

辭退員工通知書9

xx先生/女士：

　　你與本公司于xx 年 xx月x xx日簽訂勞動合同成為本公司的合法員工，工作至今鑒于你試用期開始至今的工作表現不能達到公司預期值，現公司人力資源部研究決定予以解除你與公司簽訂的'勞動合同。請配合移交工作。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、和勞動合同的約定處理。

　　完畢后請你于 xx年 xx月 xx日前，前往人力資源部辦理離職手續。

　　xx年 xx月xx 日

辭退員工通知書10

XXXXXXXX先生/女士:

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第XXXX條第XXXX款的規定,決定終止合同,請您于XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。

　　您的.一切待遇按照XXXXXXXX規定辦理。

XXXXXXXX有限責任公司

年月日

辭退員工通知書11

xx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

　　您的`一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

　　xxxxx有限責任公司

　　年月日

辭退員工通知書12

xxx先生/女士：

　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的.要求，故請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxxxxxx規定和勞動合同的約定處理。

　　xxx有限責任公司

xxxx年月日

辭退員工通知書13

xx(員工)：

　　鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任xx的崗位，現決定予以辭退，請在xx日前(或本日內)，前往人事部門辦理離職手續，一并結算試用期內工資。

　　特此通知!

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

辭退員工通知書14

xx：

　　感謝你入職以來對公司的貢獻。

　　依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內（時間：xx年11月20日至xx年1月12日）對您進行了考核。由于您的.考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。

　　考核不合格，不代表您不優秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　xx公司。

　　xx年xx月xx日。

辭退員工通知書15

______（員工）：

　　根據公司人事部門的評估結果，在您試用期過程中，未能達到本公司所公布招聘職位的'錄用標準。因此，根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項規定，“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位有權解除勞動合同”。為此，我們將不得不解雇您。

　　請于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于____年____月____日到財務部結算試用期工資。

　　________公司

　　____年____月____日

【辭退員工通知書】相關文章：

辭退員工通知書11-04

員工被辭退通知書11-25

辭退員工的通知書09-23

辭退員工通知書05-27

員工辭退通知書06-20

辭退員工通知書【精】11-06

辭退員工通知書【推薦】11-07

辭退員工通知書【實用】07-04

【熱】員工辭退通知書11-21