如何計算應休未休年休假工資報酬？
問題：如何計算應休未休年休假工資報酬？
回答：單位經員工同意不安排年休假或者安排員工年休假天數少于應休年休假天數，應當在本年度內對員工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含單位支付員工正常工作期間的工資收入。
折算公式：未休年休假工資報酬的'日工資收入=員工本人的月工資÷21.75天
月工資：員工在單位支付其未休年休假工資報酬前12個月剔除加班工資后的月平均工資;員工在本單位工作時間不滿12個月的，按實際月份計算月平均工資。
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