中山機關事業單位均按城鎮職工養老保險標準參保

　　隨著《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》的公布，意味著養老金“雙軌制”改革又邁進一步。15日，市人社局就中山市機關事業單位工作人員參加養老保險基本情況進行通報，該市已于1998年在全省乃至全國率先將機關事業單位納入城鎮職工養老保險參保范圍。目前，該市機關事業單位人員按單位繳費10%、個人繳費8%的標準執行，按照國務院公布的新政策，單位繳費部分將要提高一倍。

　　目前，中山市公務員及事業單位在編人員與企業職工一樣，按照規定的標準申報繳費，并按同樣的計發辦法計算養老保險基本養老金。至2014年底，當前，全市所有498個機關事業單位均按規定參加了城鎮職工養老保險，參保公務員和事業單位干部、職工共56332人。其中，在職工作人員44837人，享受基本養老金人員為11495人。

　　就繳費工資而言，機關事業單位工作人員養老保險月人均繳費工資為3704元，比中山市企業職工養老保險平均繳費工資的2125元高1579元;在繳費比例方面，機關事業單位工作人員按照單位繳費10%、個人繳費8%的標準執行，與城鎮職工相同;待遇方面，該市機關事業單位工作人員按照國家的規定核定退休金，養老保險待遇作為其退休待遇的組成部分，不影響其退休總待遇。據悉，目前全市機關事業單位退休人員養老保險月人均基本養老金為2507元。

　　按照國務院公布的新政策，機關事業單位工作人員單位繳費比例為本單位工資總額的20%，比企業高一倍;個人為本人繳費工資的8%，與企業職工一致。這意味著中山當前的機關事業單位工作人員參保費用將進行調整。“新政實施后，中山市機關事業單位工作人員養老保險面臨的主要改變是單位和個人繳費增加，但退休待遇基本維持不變。”市人社局解釋，“中山市制度與國家新政是否吻合，是否需要做其他調整，須待人社部和廣東省的具體辦法下發后再按規定明確和執行。”

　　養老保險有哪些改革?

　　1.建立與企業職工基本一致的基本養老保險制度，由單位和個人共同負擔養老保險繳費。其中，單位繳費比例為本單位工資總額的`20%，比企業高一倍(目前中山市企業為10%);

　　2.建立與企業年金相類似的職業年金制度。單位按本單位繳費工資總額的8%繳費，個人按本人繳費的4%繳費，低于企業年金的繳費標準(企業年金繳費標準為：企業繳費不超過上年度職工工資總額的十二分之一，即8.3%左右;企業和職工繳費合計不超過工資總額的六分之一，即16.7%左右)。

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