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公司勞動(dòng)法事假規(guī)定

時(shí)間:2021-01-25 12:11:51 職場(chǎng)維權(quán) 我要投稿

公司勞動(dòng)法事假規(guī)定

  1. 職工請(qǐng)事假,必須填寫公司內(nèi)部請(qǐng)假條,并按假條內(nèi)容說(shuō)明請(qǐng)假事由,部門主管簽字,方可有效。

公司勞動(dòng)法事假規(guī)定

  2. 職工請(qǐng)事假,原則上最多不能超過(guò)2天,特殊情況來(lái)不及請(qǐng)假或需續(xù)假,必須通過(guò)電話或其它通訊方式告知部門主管,并得到同意后方能生效,過(guò)后必須補(bǔ)辦手續(xù)。

  3. 職工請(qǐng)事假,必須提前一天說(shuō)明,當(dāng)天請(qǐng)假者,原則上不予批準(zhǔn),生產(chǎn)忙時(shí)或暫時(shí)突擊性工作,無(wú)特殊情況,決不許請(qǐng)假。

  4. 班組長(zhǎng)沒有批假權(quán),部門主管只有1天的批假權(quán),2天(包括2天)以上,需經(jīng)公司副總批準(zhǔn),5天以上需總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  5. 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假者或不打招呼超假者,一律按曠工處理,月曠工超過(guò)3天,年曠工超過(guò)10天者,經(jīng)確認(rèn)無(wú)誤后,予以除名。

  6. 曠工1天,扣除日資200元,住公司者扣除每日管理費(fèi)10元;

  曠工2天,扣除日資400元,住公司者扣除每日管理費(fèi)20元;

  曠工3天,開除,住公司者扣除當(dāng)月曠工天數(shù)×每日管理費(fèi)用30元。

  7. 部門主管不按規(guī)定手續(xù)同意職工休假,或惡意串通、作弊,公司一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理,罰部門主管每次500元,罰當(dāng)事人每日200元。

  8. 職工在休事假期間,不得違規(guī)、違法,不得做有損于公司聲譽(yù)的事情,不得在外私自接活接工程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),堅(jiān)決除名,違規(guī)亂章者,后果自負(fù)。

  9. 職工請(qǐng)事假屬不扣管理費(fèi)只扣日工資范圍:

  如:婚假、喪假、工傷假、外地工探親假及總經(jīng)理批示的特殊假,但休這些假,必須持有相關(guān)證明和領(lǐng)導(dǎo)的'批示條。

  10.請(qǐng)假條由主管部門連同當(dāng)月考勤上班公司人勞部,人勞部按本規(guī)定結(jié)算上報(bào)財(cái)務(wù)部予以執(zhí)行。

  上述兩管理規(guī)定,自公布之日起執(zhí)行,如有補(bǔ)充,另行規(guī)定。望公司職工、部門認(rèn)真自律、做好本職工作,同心同德,為公司的發(fā)展建設(shè)盡職盡責(zé)。

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