銀行競聘報告
在現在社會，報告不再是罕見的東西，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。相信許多人會覺得報告很難寫吧，下面是小編為大家收集的銀行競聘報告，歡迎大家分享。
銀行競聘報告1
各位領導、各位評委：
你們好
我特別感謝行領導為我們供應了一個參加公允競爭，充分展示自我的舞臺。同時，也對各位領導和同事們對我一貫的關切、支持和幫助，表示最真誠的謝意！下面，我將個人基本狀況，主要工作業績，競聘優勢和今后努力方向，向各位領導和評委匯報如下：
一、個人基本狀況和主要工作業績
我叫xxx，現年30歲，中共黨員。94年12月參與農行工作，94年12月至xx年1月，在xxx營業所先后從事會計員和會計主管工作；xx年1月至今在城區辦擔當綜合柜員。工作中，我愛崗敬業，遵紀遵守法律，勤勤懇懇，任勞任怨，加班加點，無私奉獻，尊敬領導，團結同志，大膽進取，敢于負責，充分發揮了黨員示范崗的模范帶頭作用，為城區辦事處存款超億元和被xx銀監局評為“良好網點”做出了自己應有的貢獻。近幾年來，先后多次被上級行評為“優秀統計員”、優秀會計員、優秀柜員和先進工作者。
二、競聘優勢
一是具有較為扎實的專業學問。參與農行工作12年來，我一方面虛心向老同志請教會出基本學問和業務技能，一方面自學了銀行業務書籍，逐步熟識和駕馭了農行會出基本學問、內部業務和內控管理要領，提高了自己的.政治素養和業務水平，擁有了為客戶供應優質高效快捷服務的本事和技能。二是有較為豐富的實踐閱歷。12年的營業網點前臺工作經驗，使我嫻熟駕馭各項柜面業務操作流程和計算機前臺操
作技術及各項業務管理規定與操作規程，駕馭銀行經營管理、財務會計等基本理論。三是有較強的工作實力。我在日常生活和工作中留意不斷地加強個人修養，踏實干事，誠懇待人。經過多年學習和鍛煉，自己的業務實力、工作作風、組織協調實力、推斷分析實力、詳細處理睬計工作中實際實力都有了顯著提高。四是具有較強的業務技能。在縣行舉辦的業務技術競賽中，先后兩次榮獲現金項目統計專業第一名，一次其次名。在縣行組織的季度測試中，理論測試成果均在90分以上，專業技能考核為優秀，業務量名列全縣前矛，在xx年柜員考試中，被評為中級柜員。五是具有勇挑重擔的志氣和實力。我除臨柜辦理日常業務外，還分擔著掌管大庫，現金整理，上介下撥，獨自擔負著城區辦13家企業，3600多人的代發工資業務。
三、今后努力方向
假如我能夠競聘上崗，我的目標是：爭取內部工作質量進入全縣前六名。一是努力學習各種新學問，適應形勢發展的須要，全面提高自身素養。二是履行職責，不斷強化決策管理，規范操作，防范操作風險，確保會計業務的正常開展。三是拓展服務理念，打造優質服務品牌。全面實施服務環境規范、服務形象規范、柜臺服務規范、會計流程規范和檢查督促規范，從客戶的利益動身，恒久把客戶的利益和需求放在首位。四是堅持內抓管理、外抓營銷并重，促進內控和業務共同發展。 感謝大家！
銀行競聘報告2
尊敬的各位領導：
大家好！
競聘上崗，對我們每一個人來說都是一個機遇，在今日的競職上崗演講的娥舞臺上，我要說三點感謝：一是感謝組織供應的這次機會，讓我挑戰自我，二是感謝各位領導，同事這么多年在工作和生活中賜予我的關切和幫助，讓我成長起來，三是感謝各位的支持與厚愛，舉薦我參與今日的競聘上崗演講，以下是我今日的競聘報告，請領導同事評議：
一、目標和任務
這次競聘假如勝利，我將進一步解放思想，帶領各位同事提高結算質量，搞好優質服務，挖掘市場潛力，爭取優質客戶源，開創分理處新局面，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務，將分理處創辦成三星級網點。
二、競聘優勢
1、有著較強工作責任心和進取心。進行以來先后從事出納、會計等崗位的工作，做到干一行愛一行，對待工作仔細負責，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業務無一重大差錯，20xx年被評為支行“優秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求。更何況面對日趨激烈的競爭，想躲避是不行能的。歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實干，全面奉獻自己。
2、我深刻懂得這一崗位的重要性。將西門儲蓄所升格為分理處，充分體現了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準目標、不負眾望，確保任務實現。
3、能夠看到自己的弱點。業務水平有待進一步提高，儲蓄業務沒有接觸過，但我信任我有實力盡快適應。管理對我來說是個全新的課題，在今后工作中，我將不斷地調整自己，虛心請教，加強學習，與時俱進，超越自我。
三、詳細措施
作為新建分理處要確保目標任務實現，我認為主要要做好以下幾方面工作：
1、思想總攬全局，做好表率。作一個帶頭人要有全局觀念，要從多方面考慮問題，協調各方面關系，在行黨委、行長室的領導下，向目標任務沖刺。在內務管理方面同樣要兼顧全面，如制度執行、平安保衛、環境衛生等。管理對我來說是一個全新的課題，熟話說得好，正人先正已，自己要做好表率，從各方面嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后。
2、統一思想，發揮團隊作戰精神。以績效考核為動力，充分調動員工的主動性。借分理處升格的東風，利用新業務系統的先進的.硬件多渠道、全方位開展攬存增存工作。激勵員工找關系、拉關系、抓關系，獻計獻策，建立完善攬存信息網絡，捕獲每條信息。作為我本人更要主動出擊，找尋客戶源、存款源。
3、挖掘優質客戶源，找尋新的增長點。客戶是商業銀行發展的基礎，沒有一個穩定的“黃金”客戶群，銀行業務的開拓就成了無源之水、無本之木。因此，要在挖掘客戶源上狠下功失，確保任務的實現。一是充分利用我行結算的優勢，面對鄉鎮找尋開戶單位。目前，信用社的結算功能相對比較滯后，不能適應用戶的需求，而我行的網點主要集中在城里和少數鎮，可以從中挖掘不少優質客戶。二是挖他行存款，瞄準單位找關系，全面出擊。加強服務，全面提升躍進路分理處的知名度。
4、服務是銀行的生命線。要使第一位員工相識這一點，促進服務的深層次、高水平、全方位發展，增加銀行在同業之間的競爭力，現代的銀行不能在簡潔的停留在微笑服務，要在服務質量上下功夫，主動與客戶建立一種良好的感情關系，形成以客戶為中心的經營理念，想客戶所想，急客戶所急，讓客戶真正感受到我們分理處的優越性。
5、內抓管理，外樹形象。“沒有規則不成方圓”，加強員工政治思想理論和業務操作制度的學習，用制度來規范行為，提高工作效率，同時，找準客戶需求與我行制度的結合點，服務好客戶，鍛煉出一支業務過硬，作風優良的隊伍。充分利用宣揚工具，激勵員工反映好人好事在新聞媒體上進行報道，擴大社會影響。
各位領導、各位評委，我來參與這次競聘是責任感和使命感的驅使。不管勝利與否，我將一如既往為工行發揮自己的光和熱。
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