中層干部競聘方案常用2篇

　　為了確保工作或事情能高效地開展，就常常需要事先準備方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是小編為大家收集的中層干部競聘方案，歡迎閱讀與收藏。

中層干部競聘方案1

　　為深入貫徹干部隊伍建設的“四化”方針，拓寬選人用人渠道，促使優秀人才脫穎而出，根據我局實際情況，局黨組研究決定，對各公路管理站站長等中層崗位實行競爭上崗。

　　一、指導思想

　　堅持以學人科才觀為指導，在干部管理工作中引入競爭機制，進一步拓寬選人用人渠道，促進德才兼備、群眾公認的優秀干部脫穎而出，形成正確的用人導向，努力建立干部職務能上能下的動態管理體制，從而提高 干部隊伍的整體素質。

　　二、競爭上崗原則

　　競爭上崗必須堅持黨管干部的原則；堅持任人唯賢、德才兼備的原則；堅持群眾公認、注重實績的'原則；堅持公開、平等、競爭、擇優選拔的原則。

　　三、競爭上崗職位

　　略

　　四、競爭范圍

　　局、站機關全體在崗正式干部職工（包括政務大廳工作人員）

　　五、組織領導

　　（略）

　　六、方法步驟

　　競爭上崗工作，從3月6日開始至3月14日結束，主要按以下步驟進行。

　　（一）組織發動（3月6日）。對局、站機關全體干部進行動員，公布方案、職位、程序，并印發到各股室，做到人盡皆知。

　　（二）申報（3月7日—9日）。機關干部職工填寫《競爭職位申報表》，于3月9日下午5：30前報到辦公室，過期不候。填表時只填寫中層崗位，暫不確定具體競爭的崗位。

　　（三）演講（3月12日下午）。填寫《競爭職位申報表》的干部在全體干部職工會上進行演講，演講的主要內容包括：

　　（1）競崗的條件和理由；

　　（2）工作思路；

　　（3）完成目標的措施。演講時間不超過5分鐘。

　　（四）演講評分。競崗者演講完畢后，競爭上崗領導小組當場給予打分，滿分100分。

　　（五）民主推薦得分。（3月12日下午）局、站全體干部職工進行民主推薦打分，滿分100分。競崗者總得分=演講評分得分x60%+干部職工得分x40%。

　　（六）組織決定。根據競聘者的德、能、勤、績等方面情況，召開黨組會研究決定擬任人選。

　　（七）任命。下發任免通知，將相關材料報區委組織部備案。

　　（八）干部調配。根據各股室工作職責，確定具體工作人員。

　　七、有關要求

　　（一）提高認識，積極參與。實行競爭上崗是干部人事制度改革的重大舉措，也是干部職工管理的重要環節；全體干部職工要高度重視，確保此項工作的順利進行。

　　（二）嚴格紀律，加強監督。嚴格遵守組織紀律，按照公平、公開、公正、競爭、擇優的原則選拔人才。

　　（三）正確對待，積極引導。本次競爭上崗，主要是進一步調動工作積極性，不斷提高工作效率和水平。每位同志都要以良好的心態，正確對待組織，正確認識自己，正確看待別人，進一步明確努力方向，愛崗敬業，勤奮工作，努力爭取更大的成績。

中層干部競聘方案2

　　一、指導思想

　　加快鄉鎮人事制度改革，進一步轉變觀念，積極引進先進的干部隊伍管理機制，理順干部管理程序，進一步提升管理水平和效能，培養一批工作能力強，有一定管理實踐經驗的優秀干部，促進更好更快地發展。

　　二、基本原則

　　公平、公開、競爭、精干、高效

　　三、應聘人員的基本條件

　　在堅持正確的政治方向，遵守鎮各項規章制度的前提下，需同時符合以下條件：

　　1、競聘人員為本鎮在編在崗的機關事業單位人員，年齡在45周歲以下（即1967年1月1日以后出生）；學歷為高中以上，基層工作經驗3年以上；從事競聘崗位工作至少1年。

　　2、作風正派，樂于奉獻，勇擔重任，任勞任怨，沉穩干練，有團隊合作精神。

　　3、能獨立開展工作，有強烈的事業心，工作業績較突出，在單位內有較高威信。

　　四、競聘辦法

　　1、動員：召開全體干部大會宣傳中層干部競聘的意義、目的，競聘的程序及設置崗位等情況。

　　2、申請：凡符合條件并準備參加競聘者，到鎮組織科領取申請表格，群眾推薦的方法同上，并在規定時間內將所填表格上交。

　　3、初審：由考核小組審核參加競聘人員資格，確定進入第一輪競聘名單。

　　4、演講：在競聘考核小組組織下，由參加競聘人員進行公開競聘演講，重點談競選崗位的工作思路和設想，每人5分鐘。

　　5、測評和面試：測評分兩輪：

　　①全體機關事業單位人員參加測評，采取當場公開計票方式，原則上競聘人員得票率不低于50%。

　　②考核小組成員對進入第二輪人員進行面試。

　　6、初定：考核小組根據競聘演講情況、民主測評和面試情況確定聘用人選。

　　7、公示：公布聘用人選。

　　五、競聘上崗考核領導小組組成人員

　　1、鎮三套班子領導

　　2、鎮直各中心站所負責人

　　3、部分村（居）支部書記

　　（考核小組總人數不少于15人）

　　六、競聘的.有關規定

　　1、參加競聘的人員，提出自己的競選意愿，但最后要服從鎮黨委會議的分工決定。

　　2、參與競聘工作的所有人員，特別是領導干部和主辦科室要嚴格履行資格審查、民主測評、面試的程序和紀律要求，不得在競聘過程中徇私舞弊。

　　3、監督部門和監督人員要嚴格履行監督職責，按照競聘要求進行全程監督，及時發現并糾正競聘過程中可能存在的問題，維護競聘紀律的嚴肅性。

　　4、發現或被群眾舉報有違反上述紀律規定的，經院紀委調查核實后，取消競聘人的競聘資格，任用后發現并查實的，免去新任職務，并追究相關責任人的責任。

　　七、競選崗位情況

　　競選崗位：農業經濟服務中心副主任2名，計劃生育服務中心副主任1名，城 管環衛服務中心副主任2名，工貿中心副主任1名。

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