兒科護士長競聘上崗演講稿

　　演講稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。在社會發展不斷提速的今天，我們使用上演講稿的情況與日俱增，在寫之前，可以先參考范文，以下是小編為大家收集的兒科護士長競聘上崗演講稿，歡迎大家分享。

兒科護士長競聘上崗演講稿1

敬重的各位領導，各位評委：

　　大家上午好！

　　我叫XXX，目前在新生兒科工作。 一位作家曾經說過：人生是一次能量的釋放。這句話形象地說明白生命的意義在于奉獻、在于付出、在于升華。今日，我走上臺來競聘兒科副護士長的職務，就是要為我自己爭取到一個奉獻自我、成就自我的人生舞臺。在此，我誠心地感謝組織上給了我們一次展示自我、挑戰他人的公允競爭機會，不管最終結局如何，我都將把這次競爭的機會當作自己的一筆財寶，以此不斷地激勵自己、鞭策自己走向人生勝利的彼岸。我之所以敢于競聘兒科副護士長的職務，主要是基于四個方面的因素。

　　第一，專業上有愛好。有人說：愛好是最好的老師。

　　我自幼崇拜白衣天使，總幻想著有一天自己能夠成為一名醫務工作者。為此，在求學年齡，我就報考護士專業，學校畢業以后，也是市婦幼保健院成就了我的夙愿。自2023年入院來，我始終兢兢業業工作在臨床一線，懷著現代南丁格爾的幻想，從注射室起先了我的護士生涯，經過兒科、新生兒科的磨練，我已成長為一名具有豐富閱歷的護師。 其次，學識上有本事。在勞碌而又驚慌的護理工作中，我始終堅持學以致用、以用促學，將理論與實踐有機結合、融會貫穿。一方面，通過學習增加實踐技能。從學校畢業以后，我始終都在努力學習相關護理專業學問，學歷從最初的中專、到大專、直到現在的自學本科。隨著學問量的不斷積累、不斷拓展、不斷豐富，我個人的工作技能也在不斷地提高。另一方面，通過實踐提高學習效果。在臨床實踐中，我特殊注意積累自身工作閱歷、借鑒他人工作特長，主動主動地向領導學技能、向同事學優點、甚至向患者學閱歷，并在工作中不斷加以理性分析、歸類綜合和收集整理，逐步形成了自己的一套敏捷有效、簡潔適用的工作技巧與技能。也從中找到了學習的樂趣，升華了我的服務理念和對護理工作的愛好。

　　第三，工作上有閱歷。入院以來，我先后輪換了三個不同的工作崗位，在醫院的考核考評中成果始終處于科室的前名，先后次被評先評優。特殊是近5年的新生兒護理工作，培育了我較強的臨床技能、高度的責任心和敏銳的視察、分析、應變實力，在協作醫生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的閱歷。我始終牢記：減輕患者苦痛、促進患者康復是護士的天職。在工作中，我發覺科室接收的早產兒較多，運用靜脈養分注射時液體常常有滲漏狀況，我就思索著怎樣才能為這些小生命減輕苦痛的程度、削減感染的機會，后來通過上網查資料和請教附二醫院的護士，我已嫻熟駕馭了腋靜脈置管技術，不斷穿刺勝利率高，而且感染機會少，能滿意早產兒較長時間的治療與靜脈養分的須要。 第四，思想上有基礎。在工作中，我不但服務看法好、工作作風實、敬業精神強，而且團隊意識濃、組織技能高、協調實力強。能夠主動主動地為科室的工作出謀劃策，心甘情愿地參加疑難、重癥患者的護理，任勞任怨地處于實習生的帶教幫扶，是科室護士長的得力助手。與此同時，也培育了自己縱橫協調實力、人際交往實力、臨機應變實力，始終保持并維護了醫護、護護、護患之間的良好關系與和諧環境。能成為市婦幼保健院大家庭中的一員，我覺得無比的榮幸！在此，我誠心地感謝院領導、主任、護士長和其他同事對我多年的關切與栽培。

　　今日，假如我能夠勝利競聘兒科副護士長，我信任在護理部領導，在主任和護士長的支持和指導下，我定能擔當此任。我肯定嚴以律己、寬以待人、嚴格要求、公允處事，扎扎實實地做好各方面、各層次的溝通和協調工作，共同創建溫馨和諧的大家庭。以下是我的工作設想： 1、強化一個理念，即以病人為中心的服務理念。只有堅持以病人為中心，以提高病人的滿足度為核心，以滿意病人的`需求為目標，我們才能真正供應優質的特性服務，醫院的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。 2、完善一個機制，即護理質量考核評價機制。我們兒科的護士思想素養搞、敬業精神強、服務看法好，作為一名護士長，應敬重、理解和愛惜她們，并有效激發她們的工作熱忱。為此，必需建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準，通過考評來了解護理中存在的薄弱環節，駕馭各級護理人員狀況，我將協作護士長有安排、有目的地進行相關學問和技能的培訓，努力做到人盡其才、才盡其用、用其所長。

　　3、把握一個原則，即開源節流增效的原則。在工作中，我將注意與其他同事一道，本著勤儉節約、精細理財的嚴峻，盡量削減用水用電、各種一次性消耗材料及藥品的奢侈，特殊留意科室醫療設備的修理與保養，確保正常運轉。在實踐中不斷強化節約也是效益、節約也是生產力的理念，使之成為一種行為風尚、一種道德習慣，努力為科室創建最大的經濟效益。

　　這次競聘假如勝利，我將不辜負大家的期望，努力履行自己的職責和諾言。假如競聘失敗，我會接著做一名合格的護士，并將此次競聘當作我人生的一次挑戰，努力使自己在挑戰中不斷成長、在成長中加強歷練、在歷練中走向勝利！ 感謝大家。

兒科護士長競聘上崗演講稿2

敬重的各位領導，護士姐妹們：

　　您們好！

　　我叫，畢業于山東省中醫藥學校，中級職稱。我雖然是個外地人，可我特別幸運，遇到咱們這些好領導、好同事，讓我倍感縣醫院這個大家庭的暖和。我成長的每一步，都離不開大家的幫助，支持和關切。在這里，我要說聲感謝！。感恩的心，讓我心中充溢陽光，我非常珍惜這次公允、公正、公開競聘護士長的機會，要更好的呈現自己的實力，回報醫院對我發展的厚愛。

　　實力比學問重要，素養比實力重要。我們的護士長們個個德才兼備，曾為我做出了優良的表率，激勵著我向她們看齊。三人行，必有我師。我身邊的每一個人，都是我的老師，都有自己的特長，我只有不斷的虛心學習，才能拓寬學問的廣度。

　　我仔細對待每一次學習機會，先后去省立醫院、齊魯醫院進修ICU、手術室護理及管理。通過自學考試，我取得了護理專科、本科學歷。為了提高自身素養和修養，利用業余時間，參與了心理學的培訓，一次通過全部學問和技能考試，獲得國家二級心理詢問師執業資格證書。將各項學問和技能與臨床護理有機結合，用創新，開拓，求索的眼光看問題，主動參與護理科研，共發表省級以上學術論文17篇。 學一行，愛一行，專一行。既然選擇了護理這個職業，就要盡職盡責，做到盡善盡美，那樣才有職業的滿足感，才有職業價值的尊嚴和自信。自尊自愛自強就像杯子的水，自己有實力注滿自己的杯子，才能有力氣愛別人，那才是真正的愛。能者安邦治國，無能者獨善其身。我們的院領導，抓住機遇，與時俱進，在他們卓越的領導才能下，我們醫院呈現出蓬勃發展的強勢，住院病人大幅增加，規模須要擴大，社會效益經濟效益在持續增長。這鼓動著平凡的我，情愿為醫院的發展全力以赴。在非典時期，我參加了我院第一例疑似SAS病人的護理，那時剛4歲多女兒正患水痘，持續低熱，她拉著我的手淚流滿面，多想讓媽媽多陪她一會，在她最須要媽媽的時候。

　　我咬咬牙決然去了隔離病房，在領隊問我是否有困難時，我什么都沒說，不想給領隊一點思想壓力，等我從非典病房回來，女兒小臉瘦了一圈。去年汶川地震，當得知災區須要醫護及心理救濟人員時，我立即向孫護士長，馬院長報了名，懇求去震區支援，雖然當時還余震不斷，那時只想代表醫院為災區做些什么。今年我也是主動請纓，參與了甲流防護的第一梯隊，因為我有過護理重度傳染病人的閱歷和技能。

　　我們知道有一類身心疾病，如高血壓，腫瘤，甲亢，胃潰瘍，糖尿病，慢性咽炎等，在這些疾病的發生發展中心理因素占不少成分，可見心理干預和心理支持對疾病的康復必不行少。我是咱院最早的專業國家心理詢問師，我情愿將我所學所會，無償共享給醫院每一個須要心理幫助的人，兩年多來，我為門診，病房等87例求助者，公益心理治療150多次，，都是利用我晚上，中午及節假日等休息時間進行，當我聽到心因性失語的患者，開口講話；當我看到，受焦慮抑郁等心情困擾的人，臉上流露出笑容，我也為他們欣慰了。助人自助，不少同事也情愿向我訴說衷腸，讓我用催眠放松的心理療法排解心理困惑和精神壓力，我遵循著嚴格保密的職業素養，做專業的傾聽者。 心態確定行為，我有過幾年做手術室副護士長的經驗，對我是一次難得的摔打和熬煉，雖有很多艱難，也受了不少挫折，可對現在的我來說是一筆財寶，困難的境況磨礪了我的心智，提高了我的心理承受力，和處理問題的實力，激發了我主動奮斗的.意志力。有個階段我在護理工作中，身兼數個角色，因為孫護士長外出進修，我同時代理著護士長的行政職務，又兼著副護士長領取手術物資，協調管理，還有做手術護士詳細職務，那時我正處孩子喂奶期，經常誤了回家給孩子吃奶，晚上被叫來做手術是習以為常，我沒有向領導提任何提要求，團結同事，在科主任的幫助下，主動解決實際困難。

　　在護士長極高的領導藝術熏陶下，向她學會了，以人為本的管理，量化管理，彈性管理，合理授權，時間和目標管理的先進的管理藝術和理念。孫護士長常說，細微環節確定成敗，從小處著手，大處著眼。我現在正年輕有為，孩子已慢慢長大，家庭不須要我牽涉太多精力了，保證了我有投入護理管理的更多時間和精力。 看我們院那些可敬可愛的護士長們，個個嚴于對己，同等待人，親歷親行，技術過硬，在她們身上我看到許很多多閃亮地方，使普一般通的我，對護士長這個漂亮的稱號有了更深的理解。我要是榮幸能當上護士長，下面是我簡短的初步管理目標。當然，在各位領導面前，我說管理，是有些班門弄斧了，我希望領導給我指出不足，促使我管理心智的成熟。

　　一 以病人為中心，以質量為核心。協作醫院管理思想，狠抓護理質量，以人為本，到處時時體現出人性化的溫馨，從細微環節處凸顯我們醫院優良的就醫人文環境，想患者所想，思患者所思。以制度為準繩，用規章說話，按護理程序工作，強化法制觀念，要有維權意識，防止醫患糾紛的發生。居安思危，要有前瞻性的思維方式。增收節支，注意效益管理。

　　二 和諧醫護關系，創建微笑是最好溝通語言的品牌護理。微笑不是招牌式的商業微笑，是包含著，傳遞著關愛，理解，支持，激勵，堅決等眾多主動向上的信息。學習并宣揚雙向有效溝通技巧，做和諧各種關系的潤滑劑。與人交往的黃金規則是，像希望別人如何對你那樣對待別人，要有同理心。

　　三 建立學習型的團隊，做好學問技能的更新。要有創新，科研精神，帶領激勵同事一起前進，鉆研業務，創建你追我趕的學習氛圍。提高護理人員專業修養和素養。

　　四 適應醫學模式轉變，推廣心理護理技術，將心理學學問和技能，用在日常護理活動中，真正做到身心護理，突出我院心理護理特色，為醫院創建社會效益，贏得良好口碑。充分體現三分治，七分養的重要性。

　　五 做好人力資源管理，增加團隊凝合力。充分利用人的主觀能動性，做到人盡其才，才盡其用，集思廣益，利用馬利翁效應，就是期盼原理，利用描述性表揚，建議性指責等管理心理學技術，激發大家的上進心，為大家供應呈現自己風采的舞臺。我記得中學時，看過柏楊寫的《丑陋的中國人》的一句話，說一個日本人是條蟲，可很多日本人在一起做事就是一條龍；這說明日本的團隊精神，具有凝合力。他說的上半句，一個中國人就是一條龍，下半句我反對，今日要改寫，要打破那句咒語，要說每個縣醫院的員工都是一條龍，我們團結在一起就變成了，一條充溢無限活力巨龍。 在我們院領導英明精彩的領導下，我們信念百倍，手牽手，心連心，我們的醫院明天更強盛，更有發展空間，創建醫院名科名院。 再次感謝大家！

兒科護士長競聘上崗演講稿3

各位領導、各位同事：

　　大家好！

　　在這里我以平常人的心態，參加兒科護士長這個崗位的競聘。首先應感謝領導為我們創建了這次公允競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的呼喚，在有可能的狀況下實現自己的人生價值。我現年XX歲，中共預備黨員，大專文化程度，XX職稱。 經過幾年護理工作的熬煉，使自己各方面素養得以提高，（此處為你近幾年的所獲的.榮譽）參加這次競聘，我愿在求真務實中相識自己，在主動進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知護士長工作非常重要，這主要體現在以下三個方面：一是為院領導當好參謀，二是為護理姐妹們當好主管，三是為一線員工當好后盾。詳細說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；聽從領導，當好助手。我也深知，護士長工作特別辛苦，正如社會流傳的那樣：我們的工作同志就像忠誠的狗，醇厚的羊，受氣的豬，吃草的牛，勞碌的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。 假如我競聘勝利，我的工作思路是：以三個聽從要求自己，以三個一點找準工作切入點，以三個適度為原則與人相處。三個聽從是特性聽從黨性，感情聽從原則，主觀聽從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，聽從不偏位，融洽不空位。三個一點是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發生利益沖突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點 ；當和領導之間看法不一樣時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

　　三個適度是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多敬重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，指責的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝合合力。 假如我競聘勝利，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分敬重，給他們一個寬松的發展和創建空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以暖和；像竹子一樣每前進一步，小結一次。 假如我競聘勝利，我的工作目標是：以為爭位，以位促為。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓我們的科室成為領導的喉舌，溝通員工與院里領導之間關系的橋梁，宣揚精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培育人才的搖籃，連結護患合作的紐帶。我愿與大家共創美妙的將來，迎接我們大家庭輝煌絢麗的明天。

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