人力資源簡歷模板（通用13篇）
日子如同白駒過隙，不經意間，前方等待著我們的將是新的工作機會和挑戰，是時候靜下心來寫一份簡歷了哦。你知道簡歷要如何寫嗎？下面是小編為大家整理的人力資源簡歷模板，希望能夠幫助到大家。
人力資源簡歷模板 篇1
目前所在： 茂名 年 齡： 20
戶口所在： 潮州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 170 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 65 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向人才類型： 在校學生
應聘職位： 人力資源：
工作年限： 2 職 稱： 無職稱
求職類型： 兼職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 1000--1500 希望工作地區： 茂名,廣州,珠海 公司性質： 所屬行業：
擔任職位：
工作描述：
離職原因： 志愿者經歷茂名市義工協會 起止年月：2010-06 ～ 至今
擔任職位： 義工
工作描述： 在2012年，被評為了優秀義工的稱號。
教育背景畢業院校： 茂名職業技術學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 大專生 畢業日期： 2012-07
專 業 一： 電子商務 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
語言能力外語： 英語 一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長我是一名大專生，在學院學生會擔任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經驗。吃苦耐勞。
詳細個人自傳我知道，再多燦爛的'話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進了本公司的話，一定會言必行，行必果。
人力資源簡歷模板 篇2
姓名：XXX
性別：女
民族：漢
政治面目：群眾
學歷（學位）：
本科專業：經濟信息管理
聯系電話：12345678
聯系地址：北京市東城區XX大街10號
郵編：100007
EmailAddre：12345678@xx。com
教育背景
畢業院校：遼寧大學1994。9——1997。7貨幣銀行專業本科
其他培訓情況
*熟練使用Word，Excel，PowerPoint，E—mail軟件及其它辦公設備
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練
*掌握一定財務知識
工作經歷
*XX年X月———至今XX外資企業人力資源部總監個人助理
協助總監管理部門日常業務/協助總監制定部門預算，并監督預算的執行情況/協助總監通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室
*XX年X月———XX年X月XX日化公司銷售見習助理
協助經理管理銷售業務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業務管理能力。
個人簡介
擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的.管理在企業的系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
人力資源簡歷模板 篇3
基本信息
姓 名： 童xx
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-襄樊
年 齡： 30
現所在地： 廣東-廣州
身 高： 160cm
希望地區： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-招聘經理/主管
尋求職位： 人事經理/主管、 招聘經理/主管
教育經歷
20xx-1 ～ 20xx-12 華南師范大學 人力資源管理 本科
培訓經歷
20xx-1 ～ 20xx-1 科建管理顧問公司 環境管理體系內審技巧培訓 ISO14000內審員資格證
20xx-8 ～ 20xx-8 科建管理顧問公司 質量管理體系內審技巧培訓 ISO9000內審員資格證
工作經歷
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）
公司性質： 民營企業 行業類別： 互聯網、電子商務
擔任職位： 人力資源經理 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、人力資源規劃組織編制公司人力資源發展規劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規范招聘流程，開拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實現人才儲備。組織編制職務說明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。
3、培訓與開發：根據公司發展戰略和任職要求組織制定公司培訓體系，包括：新員工入職培訓、崗前培訓、崗位培訓、在職培訓和外訓，為公司持續強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實施平臺，組織建立思想導師制度和工作導師制度，與眾行、君成、極特等培訓機構和講師資源建立良好合作關系。
4、績效考核：組織擬訂公司績效考核體系，協助各級主管建立其下屬的業績考評指標，收集、統計、分析績效考核數據，根據績效考核結果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調轉、培訓等應用方案并組織實施。
5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監督實施，組織辦理社會保險、住房公積金業務，接受員工勞資政策咨詢，核定、發放員工工資。
6、員工關系：建設健全的員工關系管理機制，協調各級員工關系，組織各類溝通活動，改善員工關系滿意度，消除勞動爭議隱患，維護公司良好形象。
二、行政工作：
1、規章制度：組織匯編、修訂、發布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協調：協調公司內部各環節的正常運轉，促進公司各部門之間的溝通與協作。
離職原因： 公司轉型
這是一份具有豐富工作經驗的人力資源經理個人簡歷模板,希望適合你參考寫作個人簡歷。
**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）
公司性質： 外資企業 行業類別： 通訊、電信、網絡設備
擔任職位： 人力資源管理師 崗位類別： 人力資源管理師
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，進行初步面試與篩選，實施考選測評，提高招聘質量，降低招聘費用，確保公司人力資源滿足公司發展需要，對公司人員入職、異動、離職進行管控，使公司人才得到合理流動。
2、培訓開發：編制培訓程序，制定培訓計劃，規范培訓流程，入職培訓授課，培訓效果評估，培訓需求調查，內部講師群建立，部門培訓協助。
3、績效考核：制定績效考核政策，實施績效考核管理，收集考核數據，核算績效薪資。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護考勤數據，核算員工薪資，辦理社會保險和住房公積金。
5、員工關系：做好員工職業生涯規劃，提高員工綜合素質。
二、行政工作：
1、規章制度：組織匯編、修訂、發布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協調：協調公司內部各環節的正常運轉，促進公司各部門之間的溝通與協作。
離職原因： 集團重組
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 人事 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司組織架構，編寫職務說明書，實施定崗定編管理，以公司人力需求為標桿，選擇與維護招聘渠道，整理與發布招聘信息，收集與篩選應聘簡歷，組織與安排面試等。
2、培訓：建立公司培訓體系，開展培訓需求調查，制定培訓計劃，組織培訓實施，評估培訓效果，管理培訓設施，維護培訓場地，新人培訓授課，部門培訓協助等。
3、員工關系：人事檔案建立與維護，人力資源數據統計與分析，員工入職、異動、離職手續辦理，勞動合同管理，社會保險辦理，工傷處理，考勤監督，請假審核，獎懲執行，員工儀容儀表巡查，員工疑問解答，員工投訴處理，員工滿意度調查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政規章制度撰寫、推行與監督，公司員工手冊編寫、發放與回收，公司內外公文寫作等。
2、后勤：前臺/保安/司機/清潔/維修/飯堂管理，6S推行，ISO體系導入，客戶驗廠陪同等。
3、企業文化：策劃、組織與開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等。
離職原因： 參加學習
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能：
技能專長： 八年以上人事行政管理工作經驗，曾深入參與人事行政各個環節的管理，對人事行政管理事務性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運作，具備扎實的人力資源管理理論知識，對現代企業人力資源管理模式有較為系統的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業人事勞動政策與辦事流程。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發展方向： 通過人力資源管理的實踐操作和鍛煉不斷提高自身的`專業理論涵養，進一步提升實際業務操作能力以及應對各種問題與風險的能力，努力成為既具備扎實的專業理論知識又具有豐富實戰經驗的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領導與支持下為公司創造實際的經濟效益，同時在職業道路上不斷成長與進步。
其他要求：
自身情況
自我評價： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。
工作：兢兢業業、井井有條、嚴格要求、認真負責、科學規范、直言不諱。
立場：把公司的發展當作自己的事業，以公司利益為重。
交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。
自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養和職業水準，以及對新事物的良好而快速的學習能力，相信一定能夠排除萬難，幫助企業實現理想，同時也實現我的人生價值。
人力資源簡歷模板 篇4
基本情況
姓名：xx
性別：xx
目前所在：xx
年齡：xx
戶口所在：xx
國籍：xx
婚姻狀況：xx
民族：xx
求職意向
人才類型：在校學生
應聘職位：人力資源
工作年限：1年
職稱：xx
求職類型：xx
實習可到職日期：隨時
月薪要求：面議
希望工作地區：廣州，深圳
工作經歷：
廣州城市職業學院起止年月：20xx—11～20xx—12
公司性質：xx
所屬行業：xx
擔任職位：xx
工作描述：工作就參加學校安排的各種畢業生招聘會，場地布置工作，以及給企業提供后臺服務。
教育背景
畢業院校：xx
最高學歷：大專
畢業日期：xx
專業：人力資源管理
語言能力
外語：英語較差
粵語水平：一般
其它外語能力：較差
國語水平：良好
工作能力及其他專長
有很強的適應能力，耐心。，而且溝通能力良好，有責任心。業余時比較喜歡做些有氧運動，如健身。
個人自傳
經過兩年的在校學習，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解，但只能說在理論上的，所以我希望貴方能夠給我一個寶貴的實習機會，讓我可以通過自身積極主動的'努力，更好地實踐理論，充實自己，提升自己的能力，并在工作中為單位做出貢獻，希望貴方能夠給我這個寶貴的實習機會，謝謝！
人力資源簡歷模板 篇5
人力資源專員求職簡歷模板
個人基本簡歷
姓名： 楊小姐
性別： 女
民族： 漢
目前所在地： 肇慶四會
年齡： 28
戶口所在地： 肇慶四會
婚姻狀況： 已婚
求職意向及工作經歷
應聘職位： 財務、 人力資源專員|助理、
人才類型： 全職
職稱：
工作年限： 8
可到職日期： 隨時
求職類型： 全職
希望工作地區： 肇慶四會
個人工作經歷：
1、XX年8月-XX年5月 中國工商銀行廣西區分行梧州市分行昭平縣支行 儲蓄柜員
2、XX年6月-XX年12月 廣州市富雍寶化工科技有限公司 會計文員
3、XX年8月-XX年8月 廣州國美電器有限公司肇慶分公司 門店收銀
4、XX年9月-XX年1月 四會市歐利雅化工有限公司 客服文員
教育背景
畢業院校： 廣西大學
最高學歷： 大專 畢業日期： XX年7月
所學專業一： 外語 所學專業二：
受教育培訓經歷：
一、教育背景：
1、1996年9月-XX年7月 廣西供銷學校 市場營銷專業 中專畢業
2、XX年9月-XX年7月 廣西大學 英語專業 大專畢業
二、獲得的證書：
1、會計從業資格證；
2、全國珠算能手六級證書；
3、全國推銷員初級執業證書。
語言能力
外語： 英語 外語水平： 良好
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
自信、睿智的.我，有著多年的財務工作經驗，并能熟練運用word、excel等辦公軟件工作。勤奮、上進是我積極進取的動力，求實、團結、共同進步是我工作的目標。希望有幸能成為貴司的一名成員。我堅信：我能在一個文明、團結、進步的集體中，竭盡綿薄，再添輝煌，不負貴司的期望與厚愛。
人力資源簡歷模板 篇6
個人信息
xxx
性別：女
年齡：33歲民族：漢族
工作經驗：4年以上居住地：浙江臺州臨海市
身高：CM戶口：浙江臺州臨海市
自我評價
畢業后本人從文員做起，現對公司的行政人事方面事務非常熟悉，熟悉工商、土管等政府部門的辦事流程。同時，本人性格外向，能快速融入新的工作環境。
求職意向
希望崗位：行政/人事類-行政經理/主管行政/人事類-行政經理/主管行政/人事類-招聘專員
尋求職位：辦公室主任,行政經理
希望工作地點：浙江臺州
期望工資：/月到崗時間：隨時到崗
工作目標/發展方向
希望能有更好的'發展機會.
工作經歷
▌20xx-07--20xx-05：浙江金力鋼管塔制造有限公司
所屬行業：機械制造、機電設備、重工業(私營企業)
擔任崗位：行政/人事類/行政經理/主管
職位名稱：行政經理/主管
職位描述：一、全面負責公司行政、人事、后勤等工作
二、負責公司的文書工作、檔案管理
三、公司工商年檢、變更，土地證延期等外聯事務
四、公司安全生產管理資料、消防管理資料制作
▌20xx-09--至今：臨海市桃渚大酒店
所屬行業：旅游業、酒店(私營企業)
擔任崗位：行政/人事類/行政經理/主管
職位名稱：辦公室主任
職位描述：負責整個酒店的人事工作及后勤管理
教育經歷
20xx-09--20xx-06南京信息工程大學管理類/人力資源管理本科
技能專長
語言能力：英語：一般;
計算機能力：中級
其它相關技能：
熟悉生產型企業行政人事等工作方面全部流程，熟練使用電腦辦公軟件
人力資源簡歷模板 篇7
個人基本信息
姓 名：xxxx 國籍：中國
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：廣州身材：171 cm 62 kg
婚姻狀況：未婚年齡：25 歲
培訓認證： 誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：
工作年限：2職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區：廣州
個人工作經歷：公司名稱：廣州民潤房地產有限公司起止年月：20xx-04 ～ 20xx-02
公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：人事專員
工作描述：主要職責：
1.發布、維護招聘信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試;
2.績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;
3.協助上級進行培訓體系建設，根據需求組織實施各項培訓并跟進評估;
4.員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續的辦理;
5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理;
6.參與管理制度與流程的建設、優化與宣傳;
7.策劃并直接實施企業文化建設與宣傳。
主要工作成績：
1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規范化設計;
2.根據國家新法規的要求，結合公司的現狀對人事管理制度進行了調改;
3.有效實施公司及下屬物業公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫;
4.有效開展績效管理系列工作，有效組織實施第二、三季度的考評，編擬了下屬物業公司的績效管理方案;
5.成功組織3次管理技能培訓，主講過客服、安管專題培訓各1期，有力配合各部門開展崗位技能培訓;
6.編擬了下屬物業公司的薪酬調整方案;
7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節慶祝活動;
8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起;
9.主編發行內刊2期，反響良好。
離職原因：尋求發展
公司名稱：廣東福華集團有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03
公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：人力資源專員
工作描述：全面參與集團人力資源管理事務，重點負責績效管理、培訓開發兩個模塊，具體工作內容為：
1.協同上級進行人力資源盤點與規劃，制定并執行年度人力資源工作計劃;
2.定期根據法律變更及現實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度;
3.對新訂制度進行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執行落實情況，分析效果，編制報告;
4.根據組織職能結構，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書;
5.完善培訓體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導各下屬公司開展培訓、績效管理系列工作，分析執行情況，編制報告;
6.收集、分析培訓需求，管理內、外部培訓資源，規劃培訓課程體系，按需求、分層次組織實施培訓項目，分析、評估效果，編制報告;
7.協助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;
8.開展企業文化建設與宣傳(編制內刊，策劃、組織各類員工活動)。
教育背景
畢業院校：xx師范大學
最高學歷：本科獲得學位: 管理學學士畢業日期：20xx-07-01
所學專業一：人力資源管理所學專業二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專 業獲得證書證書編號
20xx-20xxxx師范大學人力資源管理管理學學士學位100274063054
20xx-20xx5xx市銳旗人力資源服務有限公司人力資源管理助理人力資源管理師資格證051900000630059
語言能力
外語：英語 良好
國語水平：良好粵語水平：精通
工作能力及其他專長
1.系統、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識，清楚各模塊運作原理和流程，掌握相關操作技術，有近三年人力資源工作實踐經驗，上崗即可開展人力資源工作;
2.有構建內部培訓體系的經驗，可獨立開發課程并組織實施，掌握常用講授技巧，熟悉培訓現場管理、效果評估，熟悉與外界服務機構的`合作流程;
3.熟知BSC相關知識，有KPI設計經驗，可有條理地組織、協助、督導各部門開展績效管理工作取得效果;
4.熟悉相關法律、法規和勞資事務辦事流程(尤指廣州市)，可妥善處理常見勞資糾紛，有較好的溝通交際能力;
5.對企業文化與制度建設有較深體會，文字能力較強，善撰文案;
6.熟練使用計算機辦公軟件，對網絡和硬件也有廣泛了解，熟知日常維護和普通故障排除;
7.國語流利，粵語通曉，可用英語進行日常口頭、書面交流，可快速翻譯如China Daily等英文資料;
8.熟悉投影、音響等多媒體設備的使用;
9.悟性較好，知識的學習、轉化及運用能力較強。
個人自傳：
20xx年9月至20xx年7月就讀于xx師范大學，專業為人力資源管理，接受系統化的現代人力資源管理理論及技能訓練，以優秀成績畢業獲得管理學學士學位，并在專業機構接受人力資源管理理論和技能培訓，達到國家助理人力資源管理師的任職要求，以優秀成績通過考核取得認證。畢業前在珠海廣立達貿易有限公司參加了為期三個月的實習，任人力資源經理助理，后在廣東福華集團有限公司、廣州民潤房地產有限公司任職，經過這些年的理論學習、實例研究和在企業的工作實踐，我已全盤熟悉企業人力資源管理事務，掌握了相關工作的流程和技術，積累了豐富的資料和經驗，具備了獨當一面的能
為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協調，視野開闊，心態開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。
熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領域謀求長遠發展，在為所效力的企業創造價值的過程中實現個人成長和增值。
人力資源簡歷模板 篇8
個人信息
姓名：
性別： 男
年齡： 29
體重： 89
民族： 漢族
身高： 171 cm
戶口所在地： 湖南 岳陽
婚姻狀況： 未婚
出生日期：1984年2月12日
現工作地點：湖南 岳陽
希望職位： 期望職位一：行政/人事類
工作地點： 希望工作地點一：湖南岳陽
求職類型：全職/兼職
待遇要求：2500人民幣/月 (可面議)
到崗時間：可隨時到崗
教育培訓
最高學歷：大專
畢業學校：中央廣播電視大學
更新日期：20xx年01月10日
專業類別：管理類
專業名稱：工商管理
20xx年09月-20xx年07月 中央廣播電視大學 工商管理
工作經驗
☆公司名稱：沃爾瑪國際連鎖超市 20xx年8月-20xx年8月 公司類別：批發零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…)
擔任職位：人力資源助理
工作描述：1.負責招聘;充分開發、利用各種招聘渠道滿足公司的人才招聘需求
2.開發、維護招聘網站、人力資源機構等相關外事機構關系
3.負責員工的技能培訓、工作心態追蹤調整!消極員工的心理輔導!
☆公司名稱：深圳市千域網絡技術有限公司 20xx年4月-20xx年1月 公司類別：計算機業(軟件、數據庫、系統集成)
擔任職位：人力資源經理
工作描述：
1.編寫公司員工手冊并保證規章制度的有效執行;
2.新老員工及管理層培訓的組織與開展，自主開發培訓課程;
3.行政及人力資源部日常事務管理;
4.員工職業發展規劃管理;
5.員工的績效考核及管理;
6.宿舍管理;
7.辦公用品的采購與發放;
8.企業文化建設;
9.員工活動的組織與開展;
10.公司內部成本
11.人員招聘及法律風險控制;
12.員工關系管理及工作氛圍優化;
13.內部法律文書、公文及合同的書寫與審核;
☆公司名稱：深圳市千域網絡技術有限公司 20xx年4月-20xx年1月 公司類別：計算機業(軟件、數據庫、系統集成)
擔任職位：人力資源經理
工作描述：
1.編寫公司員工手冊并保證規章制度的.有效執行;
2.新老員工及管理層培訓的組織與開展，自主開發培訓課程;
3.行政及人力資源部日常事務管理;
4.員工職業發展規劃管理;
5.員工的績效考核及管理;
6.宿舍管理;
7.辦公用品的采購與發放;
8.企業文化建設;
9.員工活動的組織與開展;
10.公司內部成本控制;
11.人員招聘及法律風險控制;
12.員工關系管理及工作氛圍優化;
13.內部法律文書、公文及合同的書寫與審核;
技能專長
熟悉人力資源管理六大模塊，擅長招聘與配置、勞動關系管理。
自我評價
有三年以上團隊管理工作經驗!四年以上人力資源管理經驗!
有較強的溝通和人際處理能力，適應性強。在校期間輔修過心理學，有1年以上心理治療實際操作經驗!
具有良好的公文寫作能力;能夠熟練使用各類辦公軟件;
具有良好的組織溝通協調能力，具有良好的待人接物能力，團隊合作精神，有一定的管理協調能力;
責任心強，對工作細致認真，謹慎細心，具備條理性;具備高度執行力，服從領導的安排并能積極配合領導的工作;
有較強的進取心和敬業精神，能夠承受較強的工作壓力，勇于承擔挑戰性的工作;對提高自我，不斷追求更高收入與成績有積極的心態。
熟悉人力資源六大模塊;有唱歌，跳舞，主持，演講特長!
人力資源簡歷模板 篇9
姓名：xx
性別：男
年齡：25歲身高：182CM
婚姻狀況：未婚
戶籍所在：貴州省xx市
最高學歷：大專
工作經驗：1-3年
聯系地址：貴州省xx市
求職意向
最近工作過的職位：服務顧問
期望工作地：貴州省/貴陽市
期望崗位性質：全職
期望月薪：3000~4000元/月
期望從事的崗位：技術總監/經理,部門經理
期望從事的行業：其他行業
技能特長
技能特長：近一年多以來學習到很多售后服務經驗，學會傾聽客戶需求，及時反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜，保持專業工作狀態。一步一腳印，任其職盡其責!
教育經歷
大學xx學院(大專)
起止年月：20xx年9月至20xx年6月
學校名稱：
專業名稱：人力資源管理
獲得學歷：大專
工作經歷
通源貴和本田-服務顧問
起止日期：20xx年11月至20xx年8月
企業名稱：xx
從事職位：服務顧問
業績表現：本人能夠完全掌握售后服務接待流程及各個零部件編碼及價格，做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的'回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。
人力資源簡歷模板 篇10
姓 名：
目前所在地：天河區民族：漢族
戶口所在地：湖南身材：161 cm kg
婚姻狀況：未婚年齡：27
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、
工作年限：5職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：XX--3500希望工作地區：廣州
個人工作經歷：公司名稱：起止年月：XX-04 ～ XX-08廣州金榜圖書銷售有限公司
公司性質：民營企業所屬行業：
擔任職務：人力資源部副經理
工作描述：
一、制定人力資源管理各項制度
1、制定公司人力資源管理的相關制度，并組織實施
2、根據公司發展的實際情況對人力資源管理的各項制度適時地進行修訂與完善
二、招聘管理
1、根據公司發展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調動、晉升、辭退等工作事宜;
2、對面試人員進行初試。
三、培訓管理
1、組織制定公司的培訓計劃并監督實施;
2、培訓效果的跟進及總結。
四、績效考核管理
制定前線部門的績效考核制度并組織實施。
五、薪酬福利管理
1、負責前線部門的薪資核算;
2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。
六、勞動關系管理
1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決;
2、組織勞動合同的簽訂工作;
3、組織各項活動，豐富員工生活。
★工作業績：在金榜將近5年的工作時間內，曾任職銷售部門文員、總經辦培訓專員、行政人事部人事專員、行政部副經理、人力資源部副經理、日閱堂項目人事經理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨立出來，建立起了一套較為適合公司發展的人力資源制度，使以單純的`處理事務性工作為主的人事部門轉化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務部門。
離職原因：個人發展
志愿者經歷：
教育背景
畢業院校：華南師范大學
最高學歷：大專畢業日期：XX-07-01
所學專業一：行政管理所學專業二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專 業獲得證書證書編號
XX-09XX-07華南師范大學行政管理助理企業培訓師證書
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：優秀粵語水平：精通
工作能力及其他專長
總結為以下3個方面：
1、工作經驗：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時間，有3年主管工作經驗。
2、工作能力：在人力資源六大模塊有實務工作經驗，其中招聘、員工關系模塊實操能力較強;熟悉國家相關勞動法律法規;有良好的溝通協調能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應力及學習能力強。
3、思想品德：工作認真負責，思想積極上進，能吃苦耐勞，有良好的職業道德觀念。
詳細個人自傳
個人聯系方式
人力資源簡歷模板 篇11
本人概況
姓名：XXX 性別：女
民族：漢 政治面目：群眾
學歷(學位)：本科 專業：經濟信息管理
聯系電話：12345678 手機：13901111234
聯系地址：北京市東城區XX大街10號 郵編：100007
Email Address： 呼機：66806688-1234
教育背景
畢業院校：遼寧大學 1994.9--1997.7 貨幣銀行專業 本科
另：其他培訓情況
*熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設備
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練
*掌握一定財務知識
工作經歷
*1999.4---至今 XX外資企業 人力資源部 總監個人助理
協助總監管理部門日常業務/協助總監制定部門預算，并監督預算的執行情況/協助總監通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室
*1997.9---1999.3 XX日化公司 銷售見習助理
協助經理管理銷售業務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業務管理能力。
個人簡介
擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業的系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的.工作。
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。
另： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
人力資源簡歷模板 篇12
目前所在： 廣州 年 齡： 20
戶口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 163 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 47 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 應屆畢業生
應聘職位： 培訓專員/助理/培訓師：，校對/錄入：，文秘/文員：
工作年限： 0 職 稱： 中級
求職類型： 實習 可到職日期： 隨時
月薪要求： 1500--2000 希望工作地區： 廣州,番禺區,天河區
工作經歷
華誼伽信整合營銷顧問有限公司 起止年月：2010-02 ～ 2010-03
公司性質： 民營企業 所屬行業：廣告
擔任職位： 實習生
工作描述： 文字錄入，接聽電話
離職原因：
兼職地帶 起止年月：2010-02 ～ 2010-09
公司性質： 私營企業 所屬行業：其他行業
擔任職位： 校園代理
工作描述： 在學校空余時間為公司宣傳和做業務。
離職原因：
廣州友誼商店 起止年月：2008-07 ～ 2008-10
公司性質： 國有企業 所屬行業：服務業
擔任職位： 銷售員
工作描述： 學校指定實習地點在廣州友誼商店實習3個月作為畢業要求。
離職原因：
志愿者經歷
教育背景
畢業院校： 廣州工程技術職業學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 專科 畢業日期： 2012-07
專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
2006-09 2009-07 天河職業高級中學 電子商務 計算機一級證書 15254401707858
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 優秀
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
我時常關注社會的最新動態，拓展自己的知識面。我能熟練運用辦公軟件進行相關的工作。我個性比較活潑，喜歡認識新事物增長見識，有強烈的團隊精神，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的.性格特點，我是一個獨立性和適應性較強的人。我認為自己的觀察能力、分析能力、語言溝通能力、感悟能力較強。
我有一定的實踐工作經驗，曾在廣州市創捷有限制衣有限公司接受培訓，學到了有關設計方面的知識。
詳細個人自傳
我會盡自己最大的力量做好自己，堅持積極的生活態度，保持良好的心態，樹立良好的人生觀念。做好吃苦耐勞的準備迎接未來，盡自己自大的努力向著自己的夢想靠近，堅持自我，相信自我。
我積極參加各種社團活動和社會實踐，增強了我的社會交往能力和對新環境的適應能力。在校也很慶幸得到黨書記秘書長的賞識，能成為她的助理。學到有關文秘的知識。
人力資源簡歷模板 篇13
基本信息
姓名:XXX 性別：X 就讀專業：人力資源
籍貫：江蘇省昆山市 出生年月：90.1 政治面貌：團員
原畢業學校：江蘇省昆山市亭林中學
聯系電話：xxx
求職意向
工作類型：全職 單位性質：不限
期望行業：人力資源 期望職位：經營管理
工作地點：杭州市 期望月薪：20xx-4000
在校期間任職情況：
20xx.9~20xx.1(高一.上)勞動委員——
20xx.3~20xx.6(高一.下)勞動委員勞動衛生部長
20xx.9~20xx.1(高二.上)副班長兼勞動委員學生會主席
20xx.3~20xx.6(高二.下)班長兼勞動委員學生會主席
20xx.9~20xx.1(高三.上)副班長兼勞動委員學生會主席
20xx.3~20xx.6(高三.下)勞動委員——
在校期間所獲榮譽：
20xx年度第一學期在“班十佳”評選中獲“班級工作好”稱號;
20xx年度第二學期獲校“優秀學生干部”稱號;
20xx年度第二學期在優秀學生會干部評選中獲“優秀學生會干部”;
20xx年度第一學期獲校“三好學生”;
20xx年度第二學期在“班十佳”評選中獲“班級工作好”稱號;
20xx年度第二學期獲校“三好學生”;
20xx年度第二學期在優秀學生會干部評選中獲“優秀學生會干部”;
20xx年6月被評為昆山市“優秀學生干部”;
20xx年度第一學期獲校“優秀學生干部”稱號;
20xx年3月在昆山市青少年法制宣傳教育活動中，被評為“百佳學法小標兵”;
20xx年度第二學期獲校“三好學生”。
培訓經歷
XXXXXXXXXX
專業技能
通過浙江省計算機二級和國家計算機網絡技術三級，能熟練運用各種windows辦公軟件及photoshop等常用軟件
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