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結構設計簡歷

時間:2021-06-18 19:11:53 簡歷范文 我要投稿

結構設計簡歷范文

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結構設計簡歷范文

  姓名:XXX

  目前所在: 番禺區 年  齡: 27

  戶口所在: 湖南 國  籍: 中國

  婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

  培訓認證: 未參加 身  高: 172 cm

  誠信徽章: 未申請 體  重: 51 kg

  人才測評: 未測評

  我的特長:

  求職意向

  人才類型: 普通求職

  應聘職位: 機械工程師:,工程/機械繪圖員:,工程/機械:

  工作年限: 5 職  稱: 無職稱

  求職類型: 全職 可到職日期: 一個月

  月薪要求: 面議 希望工作地區: 廣州,,深圳

  工作經歷

  廣州仙科教育設備有限公司   起止年月:2009-02 ~ 2010-02

  公司性質:   所屬行業:

  擔任職位: 產品結構設計

  工作描述: 1:全職擔當開發新產品V型超薄觸摸感應式新機開發(機械結構部分)

  2:塑膠件,五金件,外觀,絲印,鐳雕,包裝紙箱,物料跟進,項目開發進展,跟模,產線問題解決,舊機型改良,其他各部門技術支持等

  離職原因: 不適合個人發展

  廣州飛龍電子有限公司/廣州飛歌音響   起止年月:2007-11 ~ 2009-01

  公司性質: 私營企業  所屬行業:通信/電信/網絡設備

  擔任職位: 產品工程師

  工作描述: 電子類產品(車載掛件,車載導航設備,商店用品等)

  1:新產品的項目開發(外觀,結構,以及內部零件,傳動的設計)

  2:新產品的長期持續跟進(試產,產線問題解決,品檢資料及把關)

  3:指導和解決生產線新產品的.安裝和調試,協助其他各部門,

  提供相應的技術支持

  4:某些老產品的結構的優化和改良

  離職原因: 個人原因

  佛山科信達企業(陶瓷機械設備)   起止年月:2006-07 ~ 2007-11

  公司性質: 民營企業  所屬行業:機械/機電/設備/重工

  擔任職位: 助理機械工程師→機械工程師

  工作描述: 2006年7月-2007年11月 佛山科信達企業(陶瓷機械設備):

  (工作內容) 1:產品持續改進和新產品開發

  2:配合其他部門維持生產,解決車間生產問題

  3:客戶資料的提供及反饋問題的解決

  4:產品CE認證

  5:針對市場及客戶要求進行機型的優化和改進

  離職原因: 家庭

  志愿者經歷

  教育背景

  畢業院校: 湖南工業技術學院

  最高學歷: 大專  獲得學位: 畢業日期: XX-06

  專 業 一: 模具設計與制造 專 業 二:

  起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

  XX-09 XX-06 湖南工院 模具設計與制造 畢業證 -

  XX-09 XX-06 醴陵二中 高中教育 畢業證 -

  語言能力

  外語: 英語 良好 粵語水平: 一般

  其它外語能力:

  國語水平: 良好

  工作能力及其他專長

  1:工作態度認真負責,務實,為人誠懇,樂于與他人打交道

  2:工作能力和技能方面

  計算機輔助方面:精通各種機械設計軟件,如2D軟件:CAD,CAXA;3D軟件:SOLIDWORKS,PRO.E,平面設計軟件:CDR,其中2D軟件及3D的SOLIDWORKS軟件有多年連續不間斷使用工作經驗

  機械/結構設計經驗方面:

  1:本人有半年實際的車間操作經驗,中級鉗工,1年多大型機械設備的設計和技改經驗,對焊接,材料,機加,工藝,裝配,傳動設計,都有很好理解及應用

  2:3年電子產品設計經驗,長期獨立擔當產品塑膠,五金結構部分設計,跟進模具,物料及協助生產解決生產問題,同時對銷售,售后提供技術支持等

  自我評價

  1:工作態度認真負責,務實,為人誠懇,樂于與他人打交道

  2:工作能力和技能方面

  計算機輔助方面:精通各種機械設計軟件,如2D軟件:CAD,CAXA;3D軟件:SOLIDWORKS,PRO.E,其中2D軟件及3D的SOLIDWORKS軟件有多年連續不間斷使用工作經驗

  機械/結構設計經驗方面:

  1:本人有半年實際的車間操作經驗,中級鉗工,1年多大型機械設備的設計和技改經驗,對焊接,材料,機加,工藝,裝配,傳動設計,都有很好理解及應用

  2:3年電子產品設計經驗,長期獨立擔當產品塑膠,五金結構部分設計,跟進模具,物料及協助生產解決生產問題,同時對銷售,售后提供技術支持等

  附:

  彰顯出個人的優勢

  個人簡歷地的進階也是在基本內容的基礎上,自己進一步法的來提高個人簡歷的質量,通過對簡歷各方面的提高,來促進其成功率的提升。首先就是個人優勢的彰顯,一份平常的簡歷在沒有競爭的時候很容易通過,但是依然對方所收的個人簡歷數量非常多,就必須通過優勢來提高通過率了。優勢也就是在的其平常的基礎上,有招聘上的亮點。

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