包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計主管簡歷表格
包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計主管崗位的簡歷表格如何準備?下面是CN人才網(wǎng)小編給大家分享的包裝結(jié)構(gòu)設(shè)計主管簡歷表格，希望大家喜歡。
| 個人基本簡歷 |
| 姓 名： | *** | 國籍： | 中國 |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 |
| 戶口所在地： | 江西 | 身材： | 169 cm 60 kg |
| 婚姻狀況： | 已婚 | 年齡： | 33 |
| 培訓認證： | 誠信徽章： |
| 求職意向及工作經(jīng)歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 應(yīng)聘職位： | 廣告創(chuàng)意/設(shè)計經(jīng)理、平面設(shè)計經(jīng)理/主管、 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 10 | 職稱： | 無職稱 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求職類型： | 均可 | 可到職日期： | 隨時 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 面議 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 個人工作經(jīng)歷： |
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| 志愿者經(jīng)歷： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 教育背景 |
| 畢業(yè)院校： | 贛南師范學院 | ||||||||||||||
| 最高學歷： | 大專 | 畢業(yè)日期： | 1999-07-01 | ||||||||||||
| 所學專業(yè)一： | 工藝美術(shù) | 所學專業(yè)二： | |||||||||||||
| 受教育培訓經(jīng)歷： |
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| 語言能力 |
| 外語： | 英語 較差 | ||
| 國語水平： | 優(yōu)秀 | 粵語水平： | 一般 |
| 工作能力及其他專長 |
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具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及一定的團隊管理能力； 熟悉的電腦軟件：PhotoShop、CorelDraw、Illustrator、Dreamweaver、Flash、AutoCAD、Office等軟件； 能獨立完成LOGO、海報、企業(yè)宣傳畫冊、單張、產(chǎn)品說明書、VI等平面設(shè)計； 熟悉產(chǎn)品攝影(單反相機)； 精通網(wǎng)頁設(shè)計； 熟悉印刷前工序，精通印刷流程，； |
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| 詳細個人自傳 |
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XX年在廣東東莞的一家廣告公司從事平面設(shè)計 XX至XX年09月18號在南海星光霓虹燈公司上班，負責平面設(shè)計、包裝設(shè)計。 XX年10月20號至XX年6月12號在廣東旗峰不銹鋼制品有限公司任職（包裝設(shè)計） XX年6月12號至XX年7月31日南海星光霓虹燈有限公司任職 企業(yè)策劃及制作應(yīng)用； XX年6月1號至現(xiàn)在廣州繽紛園藝有限公司 負責平面設(shè)計、包裝設(shè)計、產(chǎn)品攝影(單反相機)。 |
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| 個人聯(lián)系方式 |
附：
對于眼下的大學生來說，畢業(yè)最重要的一件事，就是求職。求職免不了就是投遞自己的個人簡歷，可以說這是自己遞給企業(yè)公司的一張個人名片，同時也是自己實力的證明。但是伴隨著眼下的競爭壓力越來越大，人們必須要在眼下的競爭壓力中脫穎而出。但是如何才能在眾多求職學子中脫穎而出呢?畢業(yè)生在編寫簡歷的時候，又需要注意哪些環(huán)節(jié)呢?
為了迎合現(xiàn)在的招聘工作，很多畢業(yè)生也是在個人簡歷上下了功夫，但是太過五花八門最后的結(jié)果就是適得其反。盡管如此，很多畢業(yè)生還是絞盡腦汁，想讓自己手中的這張名片發(fā)光，將自己推銷出去。但可能，就是很多畢業(yè)生這樣的過度包裝個人簡歷，讓很多招聘者都有點難以適應(yīng)，在這樣的情況下，名片想發(fā)光，也很難。但其實，不需要過度包裝，畢業(yè)生們只需要將重心放在內(nèi)容上就可以了。
內(nèi)容首先要實事求是，不然上了戰(zhàn)場以后，很容易因為自己的浮夸，出現(xiàn)工作遲鈍，與簡歷書上描述的顯然不同。眼下的畢業(yè)生在校的'時候，也是參加過很多活動與大大小小的項目。在介紹自己的時候，也總是抓不到要點，要知道言多必失這個道理。通過你的描述招聘者就會知道，你是否真的是參與過這些事。因為真的參與過的人，會描述的詳細，抓住每一個終點，沒有做過的人，也只會一句大話草草帶過。
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