訂立勞動合同的原則是什么
《勞動合同法》第3條明確了訂立勞動合同的原則包括以下5方面內容：1、合法;2、公平;3、平等自愿;4、協商一致;5、誠實信用。
而在《勞動法》第17條，確立的勞動合同的.訂立原則僅有以下3方面內容：1、平等自愿;2、協商一致;3、不得違法。
二者相比，《勞動合同法》增加了“公平”、“誠實信用”的規定。這樣規定體現了“公平”對于勞動者的現實意義，而“誠實信用”對于倡導誠實美德，促進和諧勞動關系的建立也起到了積極作用。
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