關于職業(yè)學校班主任工作總結(jié)
職業(yè)學校的學生素質(zhì)、專業(yè)設置和培養(yǎng)目標以及人文環(huán)境，構(gòu)成了研究班級管理的基本要素。作為班級管理的主體——班主任，應該緊扣管理要素之間的緊密聯(lián)系，深入結(jié)合班級實際，創(chuàng)新工作思路。
一、樹立現(xiàn)代管理理念
首先，要樹立“人本管理”理念。以班級學生為本，以對學生高度負責的態(tài)度和強烈的責任感，以科學的方式方法積極、主動地關心學生、教育學生、組織學生，啟動學生內(nèi)動力，充分調(diào)動學生的積極性、創(chuàng)造性。
其次，要有每位學生都是人才的正確理念。相信他們在班級這個平臺上，都能成功扮演好不同的角色，并能塑造出“個性化自我”。要徹底摒棄從主觀意識出發(fā)，把學生分成三六九等的做法，避免對學生缺乏理性認識。走出“家長式”、“警察式”、“裁判式”等陳舊的、傳統(tǒng)的班級管理模式，重視學生個體差異背后的潛能和內(nèi)動力。要鼓勵學生充滿自信，積極參與班干部角逐、知識競賽、技能比武、文體活動、社會實踐等。啟發(fā)學生在人生的道路上，正確認識自我，樹立“自信即出色，努力則成功”的正確人生理念。
二、創(chuàng)造和諧學習環(huán)境
首先，學習環(huán)境宜溫馨和諧、舒適協(xié)調(diào)而有新意，并具有“個性化”特征。這種環(huán)境可豐富班級學生的思想情感，增加學生的想象力，激活思維細胞，使每位學生都能以愉快的心情投身學習。
其次，要注重創(chuàng)設現(xiàn)代、科學、專業(yè)化的環(huán)境，并具有“親和力”特征。這種環(huán)境能使班級學生增強好奇心，迅速迸發(fā)求知、探索的欲望，激發(fā)學習興趣，使每位學生能夠全身心地以科學的態(tài)度，認真細心地進行操行練習。
再次，要注意構(gòu)建新型的人際環(huán)境，使之具有“和諧友善”特征。使每一位學生多一份“善、樂”，少一份“哀、怒”，應成為每一位班級管理者潛心研究的課題。要注重營造新型的師生關系、同學關系、師徒關系，增進交流和溝通，以增加理解和諒解。此外，要鼓勵班級學生學會溝通，善于溝通。要創(chuàng)造條件和環(huán)境讓學生打開心扉，擴大交流，活躍思維，豐富想象力和創(chuàng)造力。要針對班級實際，大膽設計有一定創(chuàng)意的集體活動和社會活動。通過活動，使學生體味團結(jié)、友善、協(xié)作的人際關系給自己帶來的無窮快樂。從而使班級學生能自覺地組織活動，積極地參與活動，創(chuàng)造性地開展活動，讓每位學生都會營造和諧氛圍，珍惜和諧關系，享受和諧生活。
三、拓寬發(fā)展成才空間
職業(yè)學校的學生，文化基礎參差不齊，個人修養(yǎng)千差萬別。有的活潑有余，有的自卑自棄；有的頑皮成性，有的孤獨寡言；有的勤奮好學，有的貪圖安逸；有的天生要強，有的略顯懦弱。個性土壤的差異決定其后天發(fā)展的不同。學生時代的`班集體，可謂是學生發(fā)展的搖籃，同時，也可成為扼殺學生個性化發(fā)展的泥潭，甚至將學生毀于一旦。因此，班主任要留心觀察，注重個性，變被動管理為主動引導。要精心編制規(guī)劃，積極采取措施，拓展成才空間。
首先，要有意識地將班級學生編入若干個有助于他們?nèi)姘l(fā)展的興趣小組，定期組織活動，有計劃、有目的地開展各種形式的競賽，積極為他們提供張揚個性、表現(xiàn)自我的空間。這樣的活動可使學生以優(yōu)促差，以動帶靜，增強學生間團結(jié)協(xié)作的能力，培養(yǎng)學生積極向上的意識和競爭意識。
其次，要創(chuàng)造條件，組織班級學生走向社會，走向工廠，在實踐中學會做事，學會吃苦，學會鉆研，學會創(chuàng)造，學會合作與交流，更重要的是讓學生在適應社會的過程中，正確認識自己的個性，學會揚長避短。
職業(yè)學校與普通高中相比，有著一定的差別，作為班級管理者，只要認真研究班級學生現(xiàn)狀，樹立正確的管理理念，探索新思路，研究新方法，采取新舉措，定會收到令人滿意的效果。
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